杨峥坐在主位。


    宜府酒业的其他高管分坐两侧。


    李怡亲自在做数据汇报。


    2015年，宜府酒的销售额为26.75亿。


    算上五谷酿的63.85亿。


    宜府酒业全年总销售额，达到了90.1亿。


    位居白酒企业中的第四。


    第一的当然茅子，销售额400多亿。


    第二是五谷酒，200多亿。


    第三则是蓝河酒业，其名下白酒品牌众多。


    最知名的是“某之蓝”系列。


    全年总销售额也有150多亿。


    月均超12亿。


    而宜府酒在销售量最高的12月份，也仅有8.13亿。


    跟蓝河酒业的差距都还不小。


    就更别说跟茅子和五谷酒比了。


    不过这三家都是已经成立十几年的老品牌了。


    而且早都已经上市。


    而宜府酒业，发展了也就一年，不对，真正算起来，是就半年时间。


    有现在这样的成绩，已经算是非常不错。


    当然，代价也不小。


    45.81亿。


    这仅仅是营销推广的费用，算上了五谷酿的。


    而再除去其它成本的话。


    90.1亿的销售额，净利润仅为13.96亿。


    净利率仅为15.5%。


    而白酒行业的整体净利润，平均在35%左右。


    头部企业，更是可达45%左右。


    宜府酒业这个净利率，可谓是行业超低水平。


    而这还是杨峥“改良”了宜府酒的生产配方的结果。


    不然按照之前那种生产方式。


    像李怡这样不计成本的做推广的话，结果肯定是亏。


    不对，现在其实就已经是亏损的了。


    别忘了，之前五谷酿的净盈利，就已然高达17.5亿。


    也就是说，就宜府酒而言，还特么亏了3.56亿！


    而要知道。


    宜府酒业可是还有着峥嵘传媒，以及货多多的资源扶持的。


    然后在一些公关费用上，有着张鸣刚的面子在，也不用什么额外支出。


    把这些成本都算上的话……


    要不说创业难呢？


    13.96亿的净利润。


    之前杨峥还抽调走过5亿。


    目前宜府酒业账上的净现金流便是8.96亿。


    杨峥略微思索后，不仅没动这笔钱，反而是又给注入了20亿的资金。


    目的不用多说，继续加强推广宣传。


    别看李怡这半年的操作，导致宜府酒业不赚反亏。


    但上半年1.89亿的销售额。


    到下半年可是提升到了24.86亿的。


    增长率高达1315%，足足13倍多！


    要不刚才李怡又怎么会有胆邀功呢？


    赚钱是难。


    但花钱其实也是个技术活。


    各项数据汇报完后。


    李怡又提了一件事——邀请杨峥参加公司年会。


    包括峥嵘传媒、货多多，今年都会举办年会。


    只有闪音，杨峥以成立时间都还不满一年给否了。


    但实际原因是，闪音那边属实太忙了一点。


    由于很多业务都是新拓展的。


    招聘员工没那么快。


    很多人都是连轴转的状态。


    这种情况下，还去搞什么年会，属实耽误事。


    杨峥虽然能共情那些牛马们。


    但他现在本质上，毕竟已经是个吸血的资本家。


    杨峥问了李怡，宜府酒业年会的时间。


    李怡回说是23号。


    杨峥看向了沈亦歆。


    沈亦歆微微点头，表示那天没有行程冲突。


    杨峥适才回复李怡，说到时候会过来。


    至此，会议也算结束了。


    但杨峥并没有着急离开。


    而是跟李怡以及吴庆安，开起了小会。


    李怡的问题是，提薪。


    小公司有小公司的工资标准，大公司有大公司的待遇。


    宜府酒业从一家年销售量两三亿的小酒厂，成长到现在年销近百亿的大酒企。


    员工们的工资待遇，当然也需要换个标准了。


    尤其是高管们的。


    公司发展壮大了几十倍，我们却还跟之前一样。


    这公司谁乐意待？


    杨峥本想直接拿出，现在峥嵘传媒、货多多、闪音共用的那套“峥嵘薪资体系”。


    但细思之后，还是没这么干。


    实业到底不比互联网企业。


    互联网企业中，千万年薪者，比比皆是。


    算上股权激励的话，过亿的都不少见。


    而实业企业中呢？


    千万年薪的都不多见。


    二者的盈利能力、结构，以及人才稀缺度等等因素，都不可同日而语。


    还有则是。


    像茅子、五谷酒、蓝河酒业等等大型白酒集团，都是官方企业。


    人家负责人的年薪，都只是百万级。


    甚至是没过百万的那种。


    杨峥把互联网企业那套动不动千万年薪的薪资体系拿过来用。


    要人家情何以堪？


    行有行规。


    想在某个圈子混，最好还是遵守那个圈子的规则。


    标新立异、特立独行。


    在现实中是很难有好下扬的。


    所以最后，杨峥还是跟李怡和吴庆安，好好研究了一番，才确定了宜府酒业新的薪资标准。


    杨峥要确定的，其实主要就是李怡和吴庆安他们自己的。


    事关他们自己，他们才不好擅做决定，而是要跟杨峥当面商量。


    不然打个电话也能解决的事，用不着这么麻烦。


    两人的年薪，由144万，上涨到了216万。


    也就是12万的月薪，涨到了18万。


    33%的涨幅。


    其他人大概也是这个标准。


    之后是吴庆安的问题——来自官方层面，更精准来说，是来自五谷酒的压力。


    而这其实也正是杨峥这次来叙城的重点。


    张鸣刚已经从叙城被调走，去了省府锦城，任职锦城市首。


    虽然对叙城这边，还有一定影响力。


    但……


    县官不如现管。


    五谷酒在叙城经营十几年，关系网实在过于庞大。


    现在的情况是。


    宜府酒业销量大涨，需要的原材料、扬地等等，也都相应增加。


    但在叙城，宜府酒业几乎买不到原材料，更找不到新扬地。


    其实要不是上次杨峥经由赵奕引荐，请了西蜀的政法委书籍王洋出过一次面。


    那宜府酒业怕是连现在的发展都不会有。


    五谷酒那边的意思其实很明显：叙城只可以有一家大酒厂，那就是我五谷酒！


    对于五谷酒的那些小动作。


    如果是以前，杨峥大概会非常生气。


    但现在的话……


    别的先不说。


    就他之前搞出的五谷酿，其实就比这些小动作要恶心人的多。


    而且。


    这么说吧。


    如果在兴城出现了一家，有赶超峥嵘传媒迹象的MCN公司。


    他的动作肯定会大的多。


    真实的商战，可不是能让人看到的那种“玩闹”。