“诡域中几乎所有大公司都会有个部门，叫做反竞争部，主要作用是应对同行之间的竞争和打压，金波玉液也不例外。”


    “我之前在金波玉液工作的几年中，也和它们打过交道，反竞争部的诡和我们不一样，他们都属于公司直系，除非公司倒闭，不然不会被解雇。”


    诡财站在路其明的办公桌前，徐徐阐述着自己的经验。


    “和它们的几次接触，都让我觉得很不舒服。”


    “对它们的事迹，我也有所听闻，为了打压同行，往竞争对手产品中投毒抹黑，制裁小公司，宣布和小公司做生意就是和它们为敌。”


    “据说有个橙汁公司名下的橙子园一夜之间全员诡生存点清零死去，就是它们下的黑手。”


    “总而言之，反竞争部的底线就是没有底线。”


    路其明同样站在办公桌后，静静聆听。


    金波玉液有多无底线，她也是清楚的，人头高中的悲剧，虽说大部分责任在校长头上，但金波玉液也绝对有一口锅分。


    她看金波玉液饮料公司很不顺眼，甚至是隐隐的嫌恶。


    当初她一拍脑袋定下进军橙汁行业这个决定，也是打着让金波玉液不痛快她就痛快的心思。反正亏钱对她不痛不痒，但撒出去的每一点生存点，都能实打实的挤占到金波玉液的市场份额。


    “咱们公司现在扩张迅速，恐怕已经引起金波玉液的注意，准备打压我们公司了。”


    诡财微微蹙眉，脸上带着一丝发自内心的忧虑。


    “我们公司该准备些应对策略了。”


    准备策略？


    路其明在心底呵呵一笑。


    她就等着金波玉液跑过来打压公司！


    路其明从不打没有准备的仗，她仔细研究过金波玉液公司的打压套路，为的就是方便把公司的脖子往金波玉液的刀口处伸。


    她算过账，金波玉液让真材实料亏损1点生存点，它自己也会付出成倍的代价，至少2点生存点。


    如此一来，就是双赢的好事。


    真材实料亏，金波玉液双倍亏，她直接赢两次。


    为了亏损，路其明也是卯足了力气，配合金波玉液的打压攻势。


    但她的小心思显然不能大大方方地告诉诡财。


    该怎么忽悠呢？


    路其明清清嗓子，稍微组织了下语言。


    “你的顾虑，我明白，金波玉液公司的打压，我们当然要考虑。”


    “但我的建议是，不要理会。”


    “不管它们干出来事，降价抢我们市场也好，舆论战抹黑我们也好，不要去理会，干好我们自己的事，防备的手段也不要准备。”


    不理会竞争对手的打压，用脚趾头想都知道这是一件蠢事。


    路其明正想花点力气把诡财忽悠过去，诡财却眉头缓缓松开，打断了她。


    “我好像明白了，路姐。”


    “这个策略，还是和我们公司的精髓有关吧？”


    明白什么了？


    路其明一愣，诡财一幅顿悟的模样，反倒搞的她颇有些手足无措。


    公司的精髓是什么？她怎么不知道？


    但路其明转念一想，这对她也没什么坏处，看诡财这样，显然是自己把自己说服了，不用她再使劲忽悠。


    路其明乐得省点力气，便故作高深。


    微微点头，装出一幅略带欣慰的神情，眼神细看之下似乎还带有一点惊喜。


    “你有这个觉悟，我就放心了。”


    “看来你已经完全融入了我们公司之中，正式成为我们公司的一份子。”


    诡财心中的犹疑被彻底抹平，看路姐的态度，完全肯定了它们这些员工私下对公司规划的揣摩和总结。路姐给出了肯定的答复，它们现在显然走在一条正确的道路上。


    诡三三的说法没有错。


    “不过，咱们公司的不反抗策略还是有底线的。”


    想了又想，路其明还是补充道：“如果金波玉液的打压过激，已经威胁到了咱们公司员工，合作方或是顾客任一方的安全。”


    “那么不反抗策略自动失效，具体怎么办，到时候我再指示。”


    诡财点头。


    “另外，咱们公司规模升级，现在需要制定我们公司的第一份规则，您看————”


    制定第一份规则。


    路其明也想起来了这个设定，制定怎么样的规则，她很快想好了。


    ……


    原本一片狼藉的橙子园再次被掀的天翻地覆。


    蓝布帐篷中心那根焦黑的木杆，终于不堪重负，发出一声闷响，轰的一声倒在地上，半边焦黑的蓝布帐篷兜起一阵风，随着木杆缓缓飘落在地上。


    愈发凌乱的废墟中，微弱声线传来。


    “放手……你这么干……就不怕公司……”


    另一道声音却显得极为冷静，没有丝毫波动。


    "这是我的职责。"


    被钳制住的身影呼吸急促，涌入喉咙的空气愈发稀薄，不停挣扎，却始终挣不脱脖子上的钳制。


    “别费劲了。”


    “我从小就帮俺妈按年猪，全村最肥最壮的猪足有半吨重，光是肌肉都比你沉。”


    “俺娘打死的狼，全是我拖下山的。”


    “你打不过我。”


    李宝芬居高临下望着倒在蓝布上不停挣扎的灰衣诡，十分不屑。


    她站起来，单手拎起灰衣诡，凶神恶煞道：“说，这里的人都去哪里了！”


    “你别以为我不知道！我跟路姐都看过，你们金波玉液公司，就爱干这种龌龊事！”


    灰衣诡被掐着喉咙拎起来，连连摇头。


    李宝芬心知对方不会这么轻易出卖公司。


    她和路姐一起看过资料，干这种脏活的诡一般都在反竞争部，公司都会给它们的待遇，除非公司倒闭，它们绝不会被公司开除，也不会被降薪，工资待遇始终保持高水平。


    许多业绩不好的高管都没有反竞争部的诡薪资水平高。


    与之相对应的，反竞争部的忠诚度也是普通员工所不能比较的，反竞争部的诡从未干出过背叛母公司的事情。


    和那群有点风吹草动就急着出卖公司，跳槽当墙头草的诡形成鲜明对比。


    让它们开口主动出卖公司信息，难如登天。


    所以，该怎么办？


    橙子园里面的诡全都不知所踪，只有这个金波玉液公司的灰衣诡鬼鬼祟祟地在周围徘徊，还试图袭击自己。


    怎么想都不是很妙。


    而且她这次前来是为了采购橙子，


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    可她不论向哪里看，一个完整的橙子都没有，只剩路边被踩碎的橙子残骸，完好的橙子们全都被灰衣诡一伙毁了个干净。


    三家分店已经完成了装修，尽管公司全力备货，现存的所有橙汁只够四家店一天卖。


    李宝芬左右张望，陷入沉思之中。


    ……


    诡三三这些天几乎忙疯了。


    原先的真材实料与其说是个公司，更像一个临时搭建出来的草台班子，意外搞出来一个实惠的橙汁小店。


    各项流程上都充满了随意，任免调动都是路其明一句话的事。


    就拿上班打卡这件事来说，路其明从来不查打卡，一幅爱上上，不上班就赶紧拿工资滚回家休息的态度，一开始全靠诡三三在原来公司养成的自觉性按时上班。


    后来任务繁重起来，诡三三更是主动早起来小店中，不然一天的活儿根本干不完，它可是生怕自己活没干到位，害的公司倒闭。


    路其明对公司不甚上心，至少不像其他公司老总一般事无巨细的盯着，诡三三那时候不了解路姐，路其明不上心，它也只得替路其明操心每个环节。


    诡三三虽然到现在还是个普通员工的职级，但是干的基本是小公司执行总裁的活，不过拿的也是执行总裁的薪资。


    没错，虽然路其明给她名下仅有的四个员工都分好了岗位，但真材实料到现在为止还没有一套可行的职级架构。


    相对于其他诡域公司来说，这不太正常。


    其他公司在成立之初就会有一套相对成熟的管理制度。


    在公司估值达到千万生存点级别时，公司各个部门已经备齐，大领导各个小领导和员工划分分明，员工规模普遍破百。


    如果是橙汁零售店这种劳动密集型，员工总数高达几百诡也是有可能的事，毕竟打包橙汁或打扫之类的低端工作，一个诡只需要不到100点，分店也基本铺满一个区域。


    真材实料公司的估值相对正常公司来说是虚高的，估值虚高最主要的原因是它的势头太猛了。


    不到一个月，仅凭一家店，营业额屡次破十万，从未亏损，从未借贷，现金流健康的吓诡，产品不会积压超过一天。


    这也少不了金波玉液大把掏生存点宣传，短时间内给真材实料引流了大量客户。


    不过，一旦营业情况有波动，虚高的估值也会急速缩水，最终震荡到它应有的位置上。


    随着真材实料公司规模扩张，草台班子也渐渐发展出来点正规样子。


    现在公司总计有四家店，预计招揽新员工20名，公司也有了正规的办公室，各项制度也在逐渐完善。


    诡三三虽然累到头秃，但看着草台班子公司在自己手下一点点被收拾的井井有条，它虽然身心俱疲，却全身满溢着充实的幸福感。


    这种感觉，像是一块平平无奇的石头，被自己一点点雕刻成美轮美奂的模样，又像是给脏乱的家中来个大扫除，收拾的井井有条。


    它很多次都升起向路姐邀功的冲动。


    但考虑到路姐听了极有可能又要给它涨工资，诡三三还是克制住了自己。


    现在是个规模不小的公司了，上行下效，随意涨工资的风气不能在公司中流传开。


    它现在工资太高了，再涨下去，公司的财务压力很重。