啪啪啪！


    会场还没传来鼓掌声音，林默的身前就已经传来了。


    马光正在鼓掌，神态和林默之前的鼓掌一样，带着笑容，可笑容里面充满了嘲讽。


    那模样就仿佛是在听一个稚嫩孩童的狂言。


    马光开口道：“林大律师，你的演讲...非常精彩。充满了书本上的理论，和年轻人的理想主义。如果我是大学生或者年轻人的话，几乎都快要被你说服了。


    这让我想起了大学里面那些从来没经营过一家工厂的教授们，在干净整洁充满浪漫主义气息的课堂上教授经济学。


    知识渊博的教授们以及林大律师你，好像都忘记了，现实是一头嗜血的野兽。


    他可不吃什么“尊严”这一套。


    它只认一样东西，那就是竞争力！”


    马光的脸色突然严肃，语气严厉道：“这个世界每天都在竞争，社会只会每年有多少大学生毕业，却从来没有报道过每年有多少创业者涌入创业市场，又有多少创业者能够活下来。


    我现在告诉大家，公司十年存活率只有1％——5％！


    在如此竞争激烈的环境之下，一家公司如何活下去才是最重要的。


    如果公司都不能存活下去，又何谈为社会提供就业？


    那么存活下去的根本就是内卷！


    不仅公司的老板管理层在卷自己，就连员工也要跟着卷。


    这也是目前各大公司的困境。


    哪个老板不知道给员工发钱能够提高员工的积极性？


    不知道规范劳动法，会提高员工的幸福度？


    但是，激烈的竞争市场逼得他们不能去做这些。


    对于中小型企业而言，提高员工的福利，就等于承担风险，有限的资金应该投入到公司的运营当中，更新技术，扩大产业。


    而不是在前途未卜的时候把钱给分光！


    不提高福利，员工没有尊严和公平，提高了福利，公司在激烈的竞争当中失去了资金，会导致丧失竞争力，进而崩盘。


    这就是当下小公司的困境。


    而我们工厂区是这样的情况吗？


    不！


    我们工厂区的情况更加的恶劣！


    其他地区的公司还考虑长远发展，把钱克扣下来延续公司的生命呢。


    而我们工厂区的大部分公司，基本上就是抱着捞一笔就跑的想法。


    这是更下一级的情况。


    那么以一个成熟商人的眼光来看，为什么会有这种情况？


    那是因为有市场！


    想要杜绝这种捞一笔就跑的垃圾公司，就得有正规公司占领他们的市场，并且深耕发芽站稳脚跟！


    挤压这些捞一笔就跑的垃圾公司。


    关于这一点，我的君富公司也已经在做了！


    大家请看大屏幕！”


    台上的大屏幕开始播放PPT。


    马光：“在过去的五年间，君富公司布局了在下游供应链上，布局了21家小型企业，占据了五个领域的供货，这21家小型企业就业总数2万人。


    他们工资在虽然在水平线之下一点，工作时间在九个小时左右，但胜在工资稳定发放。


    相比起捞一笔就跑，拖欠克扣员工的公司来说。


    这已经是一种巨大的进步了。


    但是按照林默大律师的说法，我布局的这些下游公司，全都是压迫劳工的垃圾公司，是应该被打倒，被清算的对象。


    那我请问，林律师，你知道建立这些公司有多难，你亲自去实践过吗？