“鹰酱也好，西方也罢，都曾是资本手中的棋子。”


    “可想而知资本的力量有多强大！”


    很多理性代表，针对现状的时候，还是表现的相当担忧。


    毕竟天光的确强大，任何现有的企业、组织也难竞争。


    使得国民自信心出现了空前的暴涨，但天光的专业不是全行业的专业。


    认不清这一点，似乎很容易就要遭受挑战。


    如果失败了，是没谁能为失败者买单的。


    这种因为认识不清导致的失败，继而给国家造成麻烦的行为。


    引起了许多人的警惕！


    当然这样的警告效果并不好，很多激动万分的企业人，对这个事报以极大的激动。


    “从前我们已经忍耐了太久，现在终于有了机会，再没啥忍耐必要了！”


    “你们这些奉劝的也是好心，我们知道，但有些话不用反复的说了。”


    “那只能证明你们絮叨和没自信。”


    许多人傻了眼，他们分明看出来问题的严重性，已经迟迟无法解决的困境。


    结果却反而被批评了！


    待得发现终究是无法改变什么，很多人纷纷叹息。


    “所以接下来，是要积极的为失败做准备吗？”


    “看起来我们正在遭遇着不小的挑战啊，这样的挑战如果继续下去。”


    “真的很难想象，最终会造成怎样的改变，无论如何我们都必须要坚持。”


    “因为只有坚持才能胜利，只有突破才能有生路。”


    这些个吹哨人现在，没有沉浸在失败的苦闷中，龙国的正规教育是很厉害的。


    大家从小就树立起正确面对困难的心态，所以当失败来临时，还是可以保证不崩溃的。


    那等真好像要展开行动，就争取来胜利之感。


    使得吹哨人群体充满了斗志。


    他们知道无法轻易改变这些固执的家伙，但还是和徐浩取得了联系。


    并将相关的情况，一五一十的告知。


    ……


    “胡闹嘛，哎。”


    徐浩正在忙活着科研上的事，现在的资本也好，发达国家团队也罢。


    大家都积极在科研上发力，并希望能够搞出更多的好成绩来。


    科研这东西，用进废退。


    要是有科研自强之心，就保持科研热情，然后不断的发展壮大。


    这样的话或许未来还能有有些好处。


    可要是不这样做，那真就后果难料！


    办公室小组的许多成员，都在辅助他办公。


    虽说在这过程中会遭遇许多困境，可众人都特别认真。


    也认为这场竞争最终必能有个好的结果。


    所以大家纵然辛苦，也都要坚持下去，很多人都愿意相信这场挑战必胜。


    可现在发现徐浩的样子，似乎很生气？


    这种失去控制的感觉，让很多员工都吃惊。


    “怎么了教授？”


    有人停下了手里的工作，急匆匆看来，并询问他是否有什么需要？


    “没什么。”


    徐浩一屁股坐在了椅子上，任凭这股心中的愤怒发酵，也再没什么外在表现了。


    当沉默下来后，这股激动万分的情绪逐渐回落，他整个人此时也是轻松了不少。


    “许多朋友专业素养不够，只站在情绪化角度搞竞争。”


    “这种情况下就是去练手也不足，何况是直面资本？”


    办公室的许多员工大多还是比较亲民的。


    “可您从前不是提倡，应该多多的从小事做起，并强调不怕困难勇于担当吗？”


    “但现在看您又改变了说辞，这是否是某种个人情绪的发泄？”


    徐浩差点被这些个提问的人给整不会了。


    无奈奈何的摇了摇脑袋，越来越觉得，想要和非熟悉的团队沟通技术问题。


    专业问题，简直是越来越难。


    就算是可以最终解释清楚，对方也似懂非懂的接受了。


    但在这过程中耗掉的时间精力，将会达到惊人的数字。


    徐浩无奈叹息。


    “你们的想法还是天教条，也太天真了！”


    ……


    很多办公室工作人员，全都是名校毕业，并在世界五百强和许多国际上名气很大的研究院合作。


    甚至有些人还身兼数职，算是绝对的王者。


    可是徐浩给人的感觉，却拿他们当实习生看待了。


    很多人觉得职业尊严受到伤害，产生了一丝不快的心理。


    当然这种想法很快消失，或许他们的确很厉害。


    可也要分和谁比，毕竟就拿这些所谓的传奇经历比。


    站在这条标准线上，恐怕在天光上班的人才，有一个算一个谁也比不过徐浩！


    所以意识到这几乎是个无解的难题时，许多人都表现的挺郁闷。


    “教授说啥是啥，我们也没必要反驳啊。”


    徐浩看众人都有点情绪化了。


    难免是有些无可奈何。


    办公室成员是协助他办公的，身份和一般人不同。


    要是遇到了那些不通教化的，敷衍个几句过去，再交给别人去处置就好了。


    可是身边这些都是经过精挑细选，行政背景可靠，个人道德上也没啥污点的顶级人才。


    要是不将这些人给培养的更好，以能够适应和满足工作需要，那真的是没法愉快上班了。


    “简单说吧，正确的思想是获取胜利的前提条件。”


    “可是很多同志却是将具体的技术给当成真理，不愿意深入剖析自己。”


    “也不愿意去真正的通过学习，来提升自己的能力。”


    “如此一来是要犯下错误的，并且这错误会非常严重！”


    徐浩看众人还是似懂非懂，便是再度叹息。


    “再具体些吧，你们从小到大也都上过学，每个人的记忆里也必有些小霸王、社交牛人存在。”


    “这些人现在必也在社会上各有所得。”


    “但如果谈及科研工作，又有几个人是你们的对手呢？”


    “结果现在有人主张，说这些人的意见才是正确，你们怎么想这事？”


    很多人团队成员刚开始的确情绪化了。


    毕竟徐浩的表现有点双标，这自然很难让人信服。


    故而这个时候，真就是有些恍然。


    “哎呀，要不是教授不厌其烦的告知，我们还真的要上当了！”


    “原来思想阵地真的如此重要，我们一不小心就上当了，真的是想想都觉得后怕！”