众人纷纷开口。


    “这次机会的确难得，而且还是一次生产与实践相结合的方案，我觉得我们这些老家伙就不用去掺和了，不如就让年轻人发挥自己的特长。”随后他就推荐了技术组的小张。


    小张是那几个实习生之一。


    听到这话的时候，他的脸上也带着几分错愕。


    虽然不知道这到底是怎么回事，不过看那些前辈的表现，也能猜得出来，这八成不是什么好事。


    此时的小张想要拒绝，但他也知道自己一个实习生，是压根儿就没有任何话语权的。


    除非他现在就辞职。


    小张的脸上带着些许为难，不过他很快就淡定下来。


    “我会听从你的安排。”听到了小张表达了这番态度，此时的段干夏也总算是稍微冷静了一些。


    不过他还是对自己手下的这些技术员感觉到非常不满。


    认真反思了一番之后，却发现应该是他们创造出来的这么优良的条件，养出了人的惰性。


    可是让他现在就做一些改变，他又做不到。


    索性现在的问题已经解决。


    “那就按照我们之前讨论的方案去做，小张，如果有搞不定的，可以再回来请教这几位前辈。”听到段干夏一锤定音，小张的眼中也带着无奈。


    其他人总算是松了一口气。


    会议结束之后，小张还是一副沮丧的表情，然后他来到了带自己的老师傅面前。


    “师傅，我该怎么办呀？”老师傅的嘴角微微一抽。


    他当时也想把其他几个实习生给推出去，没想到自己的小徒弟反倒是被人盯上，而且他的反应慢了半拍。


    再加上当时段干夏的脸色非常难看，一番斟酌之后他才没有提出反对的意见。


    现在听到了小张的话，老师傅的表情也有些无奈。


    但是他很快就有了一个主意。


    “这看起来不是一件好事，但是对你来说也未必不是一件好事。”首先就是收入的增加。


    小张除了拿一份实习期的工资之外，还会有一份外派收其次就在于。


    “你去到那边应该还是挺自由的，就是可能会累一点。”小张一下捕捉到了重点.老师傅看着小张脸上的表情变化，也明白自己话里的重点，已经被这个小徒弟听懂。


    他非常满意的点点头。


    “你明白就好。”虽然还带着若有所思的感觉，不过小张却明白了这里面的一些措施。


    所以在这个时候小张的表情很淡定。


    “多谢师傅指导，我那里还有家里送来的两斤老酒，过两天给您送过去。”至于他们之间的交流，可能关心的人就不多了。


    而另外一边的段干夏，想了好一会，他觉得公司发展到这一步，也存在一些弊端。


    可想一下，改变带来的诸多压力，他就不想~再继续的思考下去。


    “索性这件事情已经解决了，那我也不用想这么多。”段干夏的惰性，其实和其他人没什么两样。


    但在这个时候，他还是先联络丁修。


    “技术员我已经选出来了，我们想培养一下年轻人，所以就派了一个经验比较少的，不过你放心，他对我们公司的技术还是有掌握的。”丁修对于经验的多寡是不太在意。


    反倒是来一个新员工，对于丁修来说是件好事，最起码他不用像伺候大爷一样的，去伺候这些人。


    再说了，他们本身就是互相合作的关系。


    所以没有谁强谁弱的之说。


    只要这个技术员能够解决他们在生产过程中遇到的问题，那么这就是好的技术员。


    所以丁修对此不太在意。


    “只要有用就行，还是多劳段总费心了。”段干夏也瞬间笑了起来。


    他原本还有些忐忑不安，还以为丁修会对这个结果不满意。


    如果这样的话，那么段干夏又得头疼好久。


    好在意外的事情没有发生，此时的段干夏和丁修总算是达成了最后的共识。


    段干夏和丁修这边算得上是相谈甚欢。


    甚至他们还商量了一下，关于具体合作的详细进展。


    而在另外一边，小张得到了师傅的指点之后，就拿了一些东西来找到了总经理办公室的秘书。


    “李姐，您看我马上就要外派出去，但是我对那家工厂又不熟悉……”.......秘书掂量了一下手中的重量，嘴角浮现出一抹笑意。


    “你放心吧，据我所知那是一个走了马总路子的新工厂，你不用太担心。”小张的脸上瞬间浮现出一抹惊喜的表情。


    “真的吗？”如果这样一来的话，就说明他倒是可以稍微的放肆一些。


    .......看着小张的这番表现，秘书李姐的表情也很淡定。


    “那当然了。”在她看来，他们万行公司是业界龙头，丁修不过一个小工厂老板，丁修凭什么和段干夏平辈论交？所以他早就对丁修非常不满。


    现在听到了小张的一番话，也是有心指点一番。


    小张的表情瞬间变得激动起来，然后很快便把这些异样的情绪压制下去。


    “多谢李姐指点！”小张现在还不知道，他错的有多么离谱。


    但是现在，段干夏却对自己的安排非常满意，甚至还美滋滋的去做技术研究。


    丁修那边，也没有想到麻烦即将到来丸.**小张带着兴奋的心情回了家，然后开始准备出差的事情。


    丁修这边，具体的研究也是到了一种比较复杂的阶段。


    其实他们没什么基础上的难题，不过这些生产转化的工作却极其繁琐。


    所以在这种时候，丁修倒是有点头疼。


    刘俊宇觉得。


    “我们先把能做的事情做出来，剩下的事情可以等那技术员到了之后，再继续的商讨，我觉得段总不可能会耍我们吧。”既然段干夏承诺了会给他们派遣技术员，应该就会派出一些比较靠谱的。


    毕竟他们这一次的项目可以算得上是段干夏，比较重视的一个。


    如果真的出了差错，恼怒的不是他们，反倒是段干夏。


    如果段干夏真的头脑糊涂，那就只能说明他们这一次还真的是有些倒霉。


    丁修听到刘俊宇的分析，不知为何，心中却始终有些不太安稳的感觉。


    看着刘俊宇脸上的表情变化，丁修叹了一口气。


    “只能希望不要出问题吧。”第二天一大早，小张来到工厂附近。


    然后联络了丁修手下的一名员工。


    没有见到丁修，这倒让小张有些不开心。


    在他看来，他可是被派遣过来，解决丁修工厂生产过程中遇到难题的重要人员，再怎么说也应该被隆重对待。


    可现在，丁修没出现，副厂长也没出现。


    只是找了一个普通的员工来接待自己，甚至连喝口茶的功夫都没有，就要立刻去往工厂。


    这就让小张心中不满。


    看着小张的表情，旁边的这个员工倒是有些惊讶，不过他也没说什么话。


    带着小张先去见了丁修，不过丁修那边正在忙着。


    因为安排上的一些失误，所以轮船生产线那边出了些问题。


    所以让人告诉小张。


    “你先在这里等一会儿，或者去找刘工程师。”小张原本就有些轻视，现在听到丁修的工厂已麻烦不断，心中的轻视更是被无限扩大。


    此时的小张微微点头，还是没有开口说话。


    负责接待的人心中无奈，只能把人带到刘俊宇的面前...临走的时候还特意压低声音告诉刘俊宇。


    “我不知道为什么，总觉得他对我很不满意，恐怕这不是一个好对付的。”刘俊宇听到这话后更是不在意。


    “行了，你先回自己的岗位吧，这个人只是过来辅助我们生产的，如果想不开，闹事情，就让段总换一个明白人就行。”反正是公局的，他们又何必在乎这么多。


    不过出于对未来生产的担忧，刘俊宇还是抽出空，见了一下小张。


    “张技术员吗？”见到刘俊宇的时候，小张总算是微微点头。


    然后就听到刘俊宇接着说道。


    “5.2我有几个问题想要问你一下。”问了一下图纸的性能，以及他们设计这个东西的时候，究竟是出于怎样的目的和背景。


    小张虽然有些不满，但是这些资料他来的时候就背过了。


    也是不想在陌生人面前被人瞧不起，于是就非常流利的说出来。


    刘俊宇的心中稍定.虽然只是一些基础的技术资料，但是也能看得出来，小张应该是做过功课，不会在关键的时候掉链子。


    丁修也抽出时间见了一面小张。


    他也不知道是什么原因，总觉得眼前的这个人怪怪的。


    但是千人千面，所以丁修也没有特别强求别人见到自己，一定要非常热情，或者卑躬屈膝。


    只不过他在见到林俊宇的时候，两个人的脸上都带着些许无奈的表情。


    “看样子咱们新来的这个技术员，不太好招待了。”听到了丁修的这番话，刘俊宇也无奈的点点头。


    “我原本想着让人好好的招待招待，没想到他对我们提出来的很多条件都不屑一顾。


    31”刘俊宇说出这话的时候也有些无奈。


    虽然他算得上是马芸和丁修两边的人，但是在丁修的工厂里，现在也算是两三号的人物。


    丁修听到了刘俊宇的这番话，自然是有些头疼的捂着自己的脑袋。


    有了刘俊宇这个外借人员在先，所以丁修以为，所有的外借人员都应该和刘俊宇差不多。


    结果现在看来，是他说的太简单。


    不过这也不耽误他们之后的工作。


    不论这个小张的态度如何？他们只要能够顺利的进行生产，就不会有太大的问题。


    有了这样的想法之后，刘俊宇和丁修也就没有在这件事情上面继续浪费时间。


    因为他们的时间真的非常宝贵。


    很快便到了，要定下生产目标的时候。


    这是关乎到了他们整个生产节奏的重要会议。


    小张也被邀请参加。


    丁修以为，按照这两天小张表现出来的态度，他或许不会出现。


    可没想到时间到的时候小张还是现身。


    但是小张听到了丁修定下来的一些具体指标之后，整个人的脸上都是那种不屑一顾的表情。


    但是丁修并没有在意。


    还是那句话，这毕竟不是他们的员工。


    而且丁修也并不觉得小张的态度有什么不对劲。


    他们现在还没有做出任何的成绩出来，旁人听到了他定下的这样夸张目标，肯定会首先觉得诧异。


    这只能证明，小张是个普通人。


    所以，小张的普通，丁修为什么要感觉到愤怒？刘俊宇确实沉不住气。


    看了一眼小张之后，就勉强把这些不满的心情给压制下去。


    在这之后丁修和刘俊宇再次碰头。


    他们默契的没有提起小张，而是说起了工厂里面的现状。


    现在的工厂内部，如果从整体上来说，的确是呈现出一种，非常积极向上的状态。


    不过917在这个时候，丁修却很认真的思考起来。


    “虽然是这样的状态，但是今天的问题已经给我敲响警钟，我们的人手不足，后面招进来的这些，并不能够适应如此快速的生产节奏。”在这个时候他找到刘俊宇，就是想要询问刘俊宇，能不能想个办法，解决人手不足的问题。


    可是刘俊宇同样很无奈。


    “如果是平时我还会出一些培养人才的方案，但是咱们现在，有两个大订单。”而且不论是轮船那边，还是后来段干夏的订单，都不能拖延太久.所以在一番认真的思索之后，他们还是想出了暂时妥协的办法。


    “倒是有个办法，那就是以老带新。”不过这样一来的话，两边的生产效率都会有一些慢慢的下降。


    但是又会迅速提升。


    毕竟他们现在不要求培养出全能的人员，让老师傅带着，培养出能够适应岗位的人员，大概一周的时间，应该就差不多能离手。


    “选择带新人的老员工，可以再给一些补贴。”丁修一锤定音，算是定下了这一个比较独特的机制。


    听到这话的时候，一旁的刘俊宇，脸上也带着些许意外。


    一般来说公司里的模式都是老带新。


    不过丁修的这一个毕竟要更加的特殊一些。


    所以给出独特的补偿，还是非常合理。


    想了想之后，刘俊宇还是没有提出反对的意见。


    “那我再去车间里面瞅瞅”“。”刘俊宇离开后，丁修便单独的思考起来。