第二百零九章 福利
作品:《即将未来》 古北大厦,会议中心。
抖音科技第一次全体员工大会正式召开。
众人脸上洋溢着开心的笑容
为什么召开这次会议,大家都心里有数。
当林凡走进会场时,所有人集体起立,情不自禁鼓起掌来。
挥手示意众人坐下,林凡笑道:“看来大家都很开心嘛!”
众人心照不宣的点头,笑声四起!
“抖音的市场份额已经超越快手,正式成为行业第一,我也会兑现当初的承诺,给大家发放期权奖励。”
众人兴奋起来,会议室再度响起热烈的掌声。
“就在前两天,有许多机构发来融资问询函,他们开出十亿美元的估值,想要投资我们公司...”
哇!众人惊呼出声,公司才成立短短一年时间,就估值十亿美元了,这就是行业龙头的含金量么?
纷纷在心里计算自己能拿多少期权,又价值多少,上市的时候能不能实现财富自由!
然而反转来的如此之快!
“但我没同意!”
林凡拍了一下麦克风,当作惊堂木的作用。
“你们老板是那种没见过钱的人么?我直接报价千亿美元...”
哗....众人倒吸一口冷气!
千亿美元是什么概念?就算给他们也不知道怎么花!兑换成软妹币,估计摊开来能绕地球四圈...
现场感叹声,哀叹声,惊呼声交织在一起,此起彼伏,所有人都分辨不出自己现在的情绪到底是庆幸还是惋惜,亦或者是自豪...
林凡一波三折的讲话,不光全体抖音科技员工听得欲仙欲死,就连向来清冷的柳雯雯也露出震惊的表情。
现在才4亿用户就价值千亿美元,那么8亿价值多少?12亿又价值多少?
站在最前方的林凡看着众人的反应,待他们稍微平静下来后,继续说道:
“也许有人会说以抖音现在的体量,能够估值十亿美元,已经够多了,但在我看来,还远远不够。”
“当时公司初创,抖音是在陈东,杨浩,杨沫,张子涵,吴倩,陈苗苗,文慧,柳雯雯,兰慧云等等的共同努力下,才发展到现在的规模...”
所有点到名字的人都露出与有荣焉的表情,脑海里闪过一起奋斗的画面,仿若昨日...
张子涵更是红了眼眶,她顶着大光头,作为特邀嘉宾参与这次会议...
林凡的煽情还在继续。
“抖音就像我们的孩子一样,一点一滴看着她长大...”
“是,我是可以接受他们的融资,有各路资本助力,上市的进程会加快许多。”
“但你们想过没有,不患寡而患不均。”
“资本都是逐利的,他们加入进来后,那些免费用餐,免费医疗还能存在吗?你们的高福利高待遇还会存在么?”
众人齐声高喊:“不会!”
林凡语重心长的叹了口气:“你们都知道,我并不缺钱。如果仅仅只是为了赚钱,我不会创办抖音科技这个公司。”
“我想要打造一款能够影响甚至改变世界的产品,让人们的生活能够好那么一点点!”
“千亿美元仅仅只是开始...”
“想要实现这个目标,仅靠我个人还远远不够,必须要大家共同努力才能完成。”
“抖音离不开你们,就如同法兰西离不开拿破仑!”
轰....现场掌声震天,众人激动的满脸通红,巨大的认同感充斥心间。
林凡环顾四周,看到所有人都心潮澎湃,喘着粗气,估计叫他们007都没有怨言...
气氛烘托的差不多了。
大饼已经画完,林凡开始送上一波福利。
“大家都知道,我在资本市场赚了钱,赚了许多许多钱。”
“钱就是拿来花的...”
“因此公司决定年底举办一场巨星演唱会,作为抖音科技的周年庆典,大家有喜欢的明星歌手,可以在论坛进行投票。”
“不限地域,不限国家,只要大家喜欢,哪怕花再多钱也替你们请来...”
“届时你们可以带着家人共同参加,公司食宿费用全包...”
“老板万岁!”众人齐声高呼。
现场变成欢呼的海洋。
快乐是会传染的,林凡看到大家都很开心,他也非常快乐...
马上要结汇纳税,目前为止,他在私募基金的收入高达十多亿美元,还没算即将到来的北美大选,届时二号基金还能有大笔进账。
如果按照25%的所得税计算,需要缴纳近四亿美元税款。
林凡也没有其他想法,毕竟赚了这么多钱,他吃肉,国家也该跟着喝点汤。
不过正常的手段,还是可以用用,反正钱也不是自己的,不如拿来给员工送点福利。
12个点的基础税不会少,
剩余的份额尽量全部花出去。
那些明星歌手需要缴纳的额度可是45%,也算间接为国家创收,一举两得!
最后终于来到今天的重头戏。
林凡正式宣布将拿出10%的股份设立期权池。
陈东,杨沫,张子涵,吴倩,陈苗苗,柳雯雯,兰慧云等等管理层和一些优秀员工走上前台,现场签订合同。
文慧不在此列,她是作为副总,享受非凡投资的分红。
合同明确了期权对应的股份数额,行权价格,期权计算的起始日期和授权期限。
换而言之,期权也不是白拿的,有着层层限制和条件。
这是文慧多次修改,最终经林凡同意后才确定的方案。
行权周期为四年,每月发放一次,也就是说,自合同签署后开始计算,每工作满一个月,期权就到手1/48。
并且设有附加条款,员工在职期间,期权可以在公司内部进行交易,离职后,所得期权将根据公司估值予以回收。
暂时没有获得期权的也不用着急。
公司是根据岗位、职务和在职时间来发放期权,只要努力工作,包括保安在内,每个人都有机会。
期权池的设立让新进公司的各种技术员工兴奋异常,他们现在分配的岗位期权,随着在职时间越长,将来还能得到更多,属于双份待遇。
那些大厂可没有这种福利。
抖音科技不愧为最在乎技术员的公司...

