当杨宁最后一句说完，室内静悄悄。


    苏璃此时已经不是震惊了，她沉默了。


    从未想到自己这个神出鬼没的后台大boss，竟然是有着这么宏大的梦想！


    汤丹此时也是被杨宁的一番话感动到。


    确实，杨宁花的每一分钱，都是为了理想在冲锋，他真的相信，此刻的杨宁真的愿意散尽家财为理想！


    当然，汤丹并不知道杨宁的的钱只会越花越多！


    如果知道杨宁有系统！


    他就不会这么感动！


    看着眼前两人沉默的神情，杨宁心中一阵满意。


    好家伙，总算是忽悠住了！


    不容易啊！要不是系统在那里疯狂的刷信息，自己怕是还能再忽悠一段！


    杨宁没再理睬二人，径直打开系统光幕。


    【幕后黑手系统】


    【世界改变进度02】


    【1号棋子：童晨（蓝星人类男性）】


    【忠诚度；80】


    【2号棋子：汤丹（蓝星人类男性）】


    【忠诚度；70】


    【3号棋子待开启】


    【棋子投入模块就绪，实时评测中】


    【棋子观测模式就绪，实时刷新中】


    【拥有资源：金钱1820115020】


    啧，真不错，这小忠诚度涨的，很nice啊！


    童晨现在是稳了，以后基本不会掉忠诚，汤丹这小子嘛，还是差十点，回头自己再努把力，给他上80！


    这一波挖人不知道要花多少钱，自己这18亿能不能再给他花一花！


    唉！他杨某人好着急啊！这么多钱！怎么才能快速化掉转化为实际的东西来改变这个世界进程呢！


    头疼g……


    正当杨宁这边看着系统算着自己的小九九的时候，突然！


    “好！”一声大吼吓的杨宁一个激灵！


    “我说老汤，我知道你大受震撼，但是也别这么一惊一乍的啊！我差点被你吓的创业未半而中道崩殂了！”杨宁这边是直接一个白眼甩了过去！


    汤丹浑不在意的笑到：“老杨你这一番话如醍醐灌顶啊！以前我还只是想着做点自己好玩的游戏，现在看来是我格局小了！”


    说到这里汤丹对着苏璃说道：“苏姐，就按杨总说的去办吧！咱们逐光今天开始不再是一个单纯的游戏公司，而是一家追逐理想，追寻梦想的公司！你回头把这个杨总的公司核心理念传达下去，不求让大家都相信，但是一定得让所有人都明白，我们这么严格的遵守劳动法，还有这么好的福利待遇，全都是为了理想在战斗！而不是金钱！”


    啪啪啪几声鼓掌声响起，杨宁一脸满意舒爽得样子：“行啊老汤，领悟的很快！那啥，苏璃，钱大胆花，公司财务状况有任何问题你直接找我，我可以不计成本的投入！明白吧！”杨宁边说边拿眼镜瞥汤丹，见到汤丹这回倒是没有什么意见，心下大宽，自己的钱又能花出去了！


    苏璃也是见到两个顶头上司都发话了，自然不会有什么意见了，而且她自己确实也是有被杨宁的理想激励到的！


    “那我这边就找猎头去接触英杰杀那边的团队，对了杨总，你这个挖人的标准是什么？真的是整个团队都挖过来么？”苏璃这边有些不确定的问道。


    “挖人肯定是整个挖了，不然你丢下那么一两个人家不是很尴尬？何必结这种莫名其妙的仇呢！只要他们愿意，一起挖过来！福利待遇都好说！”杨宁大气磅礴的说道。


    “那，连他们团队的管理层都挖过来吗？”苏璃终于是问出了心里最想问的问题。


    因为逐光这边的管理是非常扁平化的，然后基本上就是行政项目两个班子，项目随时变更人员。


    所以如果把鹅城英杰杀的整个团队挖过来的话，他们团队的管理层怎么办？！


    “额，这的确是个问题，这样吧，那些中低层的管理，你挖人的时候把咱们得情况也给他们说清楚，来了肯定是不一定让他继续管事！一切都是凭能力看项目决定的！如果没意见都挖过来，有意见那也没办法，放弃咯！”杨宁摩挲着下巴说道。


    至于高层，杨宁都不用说苏璃也知道，这种层级的已经很难挖过来了！毕竟人家的待遇已经是非常好了！


    而且对于管理的高层他们逐光是一点不需要！就是晨曦也都不需要！


    如果是技术


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    类的高层，那这玩意杨宁觉得他挖不了，这种人才，杨宁只倾向于自己能培养出来，挖来嘛，很难，他们又不是上市公司，没有什么股票期权的大饼，真要是开了个天价的工资，那这玩意吧，会造成内部的动荡。


    倒不是杨宁差这些钱给人家开天价工资。


    只是相对于高层所持有的那些股票期权来说，你开多少合适？


    开个几千万上亿的年薪？


    你今天敢开这个水平的工资，明天公司就得议论纷纷。


    后天就得上热搜。


    何必呢！


    他给汤丹开的年薪都不过是千万级别的。


    汤丹作为公司实际上的一把手，创始人，拿这点薪水还是没什么人去关注的。


    说到这里就不得不继


    续说一下公司的薪资结构，逐光和晨曦的工资都是按照高于市面上一个级别来给的。


    都是实打实的现金，而且对于那些大厂有什么股票期权之类的，杨宁这边都是直接给他折算价格摊下来，绝对不会亏自己的员工一分一毫！


    咱不差钱！


    唯一说可能有点问题的就是股票期权这玩意随着公司做大做强会涨，这样员工会更加有动力去卖命。


    但是杨宁他的公司不一样啊，他都是严格8小时五天工作制，这么好的制度福利你还不好好的干活，那不好意思，真得裁了你。


    所以杨宁这边虽然没有什么末位淘汰制度，但汤丹苏璃等人也是有自己隐藏的考核标准的。


    所以也不会说真的养了一堆尸位素餐的体制人……


    逐光能允许体制里那种人存在吗？


    绝对不行！拿钱好好干活就是杨宁的信条！


    嗯另外说回来，苏璃现在工资也是涨的非常的高了！


    确实是工作量太大了！汤丹没了她还真要效率低一半！


    看着苏璃这边离开，杨宁对汤丹说道：“老汤，你回头再自己多去物色几个助理，我看现在苏璃的重要性太高了，这样未来多少都会出现点问题， 你多培养一批行政人才，到时候你跟童晨那边交叉轮流使用。”


    杨宁的这句话倒是提醒了汤丹，故而他也没什么意见，直接应下。