第二十章公关


    JYP娱乐，五楼运营总监办公室。


    “总监，您要的咖啡。”崔泰端着咖啡走了进来。


    “放那吧。”电脑前的苏江夏头也不抬，继续按着键盘输入着文字。


    崔泰站在一旁等待着，也不说话，就这么站着。


    苏江夏自然不可能注意不到这么一个大活人。


    敲下这一段落的最后一个字，扭头看向他。


    “什么事？”


    “您的配车已经送到了公司，您要去停车场看一下吗？”


    “不用。”苏江夏还以为什么事呢，摆了摆手，“下班的时候再看也不迟。”


    “好的。”崔泰朝着苏江夏鞠躬后离开了。


    苏江夏对奥迪A8，而且还是公司配的车没什么兴致。


    他的梦中情车是保时捷卡宴，梦想性能车则是奥迪RS7。


    这俩一个一百多，一个二百多，他买个母牛！


    这辆A8，虽然都是奥迪，也都是8，但差别可太大咯。


    将这件事抛之脑后，继续写文件。


    各部门部长那边搞定了，朴振英也是全力支持，剩下的就是苏江夏拿出一個方案了。


    这件事可以交给下面的人去做，但苏江夏不放心，到时候下面的人做不出他心仪的内容还要重新改，浪费时间，索性亲自来。


    现在也完成了大半，就剩下最后的润色了。


    十一点多。


    办公室外，一位大腹便便的中年男人来到了崔泰的工位前。


    “崔秘书啊。”中年男人笑眯眯的开口。


    “是金部长，金部长您好。”崔泰看到来人站了起来，行礼道。


    “你好你好。”金部长笑眯眯的点头，“苏总监在办公室吗？”


    “在的，金部长您有事要找总监？”


    “哎对，有些事情要和苏总监汇报一下。”


    “那我帮您通报一声。”


    “好好好，麻烦崔秘书了。”


    “金部长您客气。”


    崔泰拿起电话，没几秒钟。


    “总监，公关部的金部长来了，您看您有时间见一下金部长吗？”


    “好的，我知道了。”


    崔泰放下电话，从工位里出来。


    “金部长您这边请。”


    “哎好。”


    崔泰将苏江夏办公室的门打开，做了个请的手势。


    金部长微微弯腰走了进来。


    办公室里的苏江夏已经是停下了动作，看向走进来的金部长。


    这几天崔泰一直有在向他科普公司中层以上领导的基本情况，其中就有这位公关部的金部长。


    工作能力不评价，但长袖善舞，八面玲珑，情商很高，在公司从不站队也不得罪人，主打的就是一个摆烂。


    别指望我做事，但也不需要害怕我搞事，纯是来混日子的。


    所以，这么一位孙连城式的干部来找他做什么？


    “苏总监，我是公关部的部长，您叫我老金就好。”金部长笑呵呵的说道，弯着腰的样子很容易让人联想到某只胖橘。


    “金部长你好。”苏江夏点了点头，“找我什么事？”


    这人不像是来拜码头的，是因为听说了自己要整顿公司的消息过来打探情报的？


    “是这样的苏总监，我们公关部啊之前因为公司在舆论上的失败，被上一任运营总监给开除了很多人，再加上一些特殊原因，到现在都没有招到合适的人才，人手非常匮乏，我没办法了，所以就过来找您了。”金部长解释了一下过来的原因。


    特殊原因？


    因为JYP的经营情况吧。


    “你怎么不去找姜总监？”


    这事应该是人事总监的活吧？


    “苏总监您有所不知，我们公关部，是属于运营总监的职权范畴，所以人事变动上，也是您说了算。”


    苏江夏：“？”


    公关部是运营总监进行管理的部门之一不假，但你这人事变动也让他做主，这运营总监的职权未免也太膨胀了，这都快撵上社长了吧？


    但到手的权力他也不会推出去。


    “你缺哪方面的人手？”


    “舆论。”


    那不就是水军吗。


    “我知道了。”苏江夏点了点头，“你有合适的人选吗。”


    “属下无能，暂时没有。”金部长摇头，满脸羞愧的说道。


    苏江夏皱了皱眉，真没有？


    怕不是你这个老小子不想被人误以为站队，所以干脆不推荐，我安排谁你就接受谁吧。


    在崔泰给苏江夏介绍的先入为主观念下，他也是就此揣测着。


    “我知道了，你回去吧。”


    “内。”金部长朝着苏江夏鞠躬，而后离开了。


    “这姜总监居然没有趁着我刚上任之际把人事权力收回来？”苏江夏注意到了一个问题。


    “因为金部长？”很快他就想到了答案。


    金部长不愿意站队，自然不会坐视姜总监收回这部分权力。


    如果他什么也不干，很容易被人当成默认姜总监收回这部分权力。


    而对他来说，保持原状才是最好的中立，哪怕会被人说成向新来的运营总监示好也没关系，谁让公关部本身就是运营总监管理的部门。


    保持中立也是一门学问呐。


    “这老小子不简单。”苏江夏呢喃道。


    JYP也是人才济济啊，就是不怎么干正事。


    摇了摇头，考虑起人员这个事情。


    姜总监肯定能找来人，但让他找就等于自己放弃了这部分权力，他不可能这么做。


    让他自己找的话……


    先不说他有没有这个人脉，单单JYP现在的舆论环境和对舆论的重视程度，很难找到可用之才。


    而且苏江夏印象里韩娱公司的公关都挺废物的来着。


    大环境都这样，是真的人才没有出头之路还是压根没有人才还真不好说啊。


    “找大猩猩问问？”苏江夏想到了朴振英。


    但下一瞬就被他忽略了。


    什么事都找朴振英，那朴振英招他来做什么？而且朴振英那脑子要是能解决这些问题，他也不是猩猩社长了。


    可他在韩国没有这方面的熟人啊。


    嗯？


    韩国？


    苏江夏灵机一动。


    对啊，韩国没有，国内有啊！


    JYP的经营情况和大环境影响下很难招到合适的公关人才，但国内有啊。


    国内的公关环境可谓是人才济济，只不过他们不叫公关，叫水军头子。