【这家公司就是不想多发工资给孕妇！就是歧视孕妇！】


    【我虽然是顾晨的粉丝，但是顾晨做的这件事是真的不对。】


    直播间的小仙女太多了。


    很多很多小仙女都在网上各种渠道举报顾晨的律所...


    还有各种各样的人在网上发帖黑顾晨的公司。


    张瑶说道:“按照《女职工劳动保护规定》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”


    “根据《妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”


    “而顾晨的公司，因为周小燕请假次数多了一点，原本应该发三万的工资，结果只发了两万，这一万块的损失，也要给周小燕补上才对。”


    张瑶直接搬出了法律条文！


    张瑶接着说道：“《劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。”


    “劳动法里面明明确确规定，保护孕妇的权益，而顾晨的律所却公然违反了法律！这家律所里面都是律师，知法犯法，罪加一等！所以...应该罚顾晨的律所罚金！责令整改！”


    “而且《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十八天的产假，女职工怀孕期是可以请假的，要得到公司的准许，而周小燕请假，全部得到了公司的批准，结果现在公司在无缘无故的情况下，辞退了周小燕？这合理吗？”


    “周小燕有九十八天的假期，她产前休息两个月怎么了？何况周小燕还上了五天的班，她是享有国家法定节假日的保护的！她可以请假！！”


    “综上所述，顾晨的律所必须要为辞退一名孕妇，道歉，赔偿！”


    “审判长，我的陈述完毕。”


    张瑶说完了。


    直播间的男网友：“？？？”


    很多男网友都无语了。


    直播间太多小仙女了，他们甚至都没办法和这些小仙女吵架。


    谁敢吵架，谁就被扣上了歧视孕妇的帽子。


    顾晨看着张瑶说的这些，一脸无所谓的样子。


    他本身最擅长的是刑事官司。


    可不代表顾晨打民事官司也不行啊！


    刑事官司他都能处理的行云流水。


    何况是这种民事官司？


    顾晨出面来打这个官司，他并不差那十几万。


    顾晨只是不想让这种捞女，刚入职就怀孕，然后在公司捞钱...捞够一年的工资就离职？


    这么多钱，顾晨就是把他全都捐出去，也不想给这种小仙女。


    审判长申佳瑞敲响了法槌。


    审判长看向了顾晨。


    “原告律师有何辩驳？”


    顾晨开口道：“审判长，我要辩驳的很简单。”


    “根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天假期，其中产前可以休假十五天。”


    “女职工在妊娠期间进行产前检查，也都计入劳动时间，是正常发工资的，如果女职工正常怀孕了，是可以去医院做产前检查，这无可厚非。