第33章 试点开始

作品:《四合院:上任主任,众禽慌了!

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    当然,易忠海是觉得更丢自己的脸。


    自己作为一大爷,才不会做出这样的事情来呢!


    贾东旭看了眼那边,很快收回了目光。


    “师父,这江齐,考核的时候该不会作弊了吧?我真不信他有这么厉害。”


    易忠海斜了贾东旭一眼。


    “我倒是希望他作弊了。”


    “可是,那时候大领都都盯着呢,哪有作弊的可能性。”


    贾东旭露出悻悻的表情。


    自从江齐考核过了之后,贾东旭都是躲着他走的。


    生怕江齐看到自己,要自己履行赌约。


    虽然不要他出钱,但是那也实在是太丢面子了!


    贾东旭真怕自己以后在厂里混不下去了。


    江齐没有找自己,那是能拖一天是一天。


    师徒两人叹了一口气,只觉得满满的不是滋味儿。


    ……


    吃过午饭之后,张主任也带来了一个好消息。


    厂领导同意江齐的建议了,并让他在自己接手这条生产线上进行试点。


    如果可行的话,这意味着江齐刚上任,就直接做出了自己的成绩来了!


    这推行到全厂,整个轧钢厂产量还不得翻倍啊!


    江齐丝毫不意外厂领导会点头答应。


    毕竟这事儿,有利无害。


    不过试点,江齐也是能明白其中道理的。


    他认真感谢了张主任。


    “说这些做什么,我还得感谢你才是啊。”


    张主任拍着江齐的肩膀,欣慰地说道:“小江,好好干!”


    张主任走后,江齐先是找了老杨,才召集了他们第二生产线的所有工人。


    看着这年轻人站在他们面前,似乎是摆着副班长的架子。


    不少人还是有些不屑的。


    但是,当江齐开始说话之后,他们脸上的表情就变了。


    甚至心里那点轻视的意思,都消散了。


    “很抱歉打扰大家的时间,下面我有重要消息要宣布。”


    “在我查看了大家的工作之后,我向厂领导提出了建议,厂领导通过之后并准备在我们第二生产线试点进行。”


    江齐很快将这个事情说了一遍。


    很多工人文化程度不高,他们有些不理解江齐所说的那些乱七八糟的东西。


    但是关键性的东西他们听懂了。


    就是他们当月超额完成任务,表现优异的话,当月就能多出一次考核机会。


    考核机会对他们来说意味着什么?


    意味着升职加薪啊!


    之前一次考不过,接下来两次就不能报考了。


    两次就是一年时间啊!


    而现在多了这些报考的机会,一次不过,难道次次都不过吗?


    怎么说都有这个万一的可能性。


    不管他们是不是信服江齐,但江齐拿出来的东西,却是实实在在让他们信服的!


    毕竟,没有人会跟钱过不去!


    不过,马上就有工人提出了疑惑。


    “江班长,你说的这些超常,有什么指标吗?”


    “表现优异,又是怎么界定的呢?”


    这人提出了大家的心中所想。


    怎么说这事儿都得要提前说好的。


    万一他们觉得自己已经表现优异了,但是到最后,又变成了江齐的一言堂怎么办?


    那他们的超产不是没有意义了吗?


    江齐认真道:“大家放心,我肯定是秉持着公平公正公开的态度。”


    “至于大家所提的问题,我就在这里一次性说清楚。”


    “在试点开始之后,第一个月里,只要大家每天完成工作量超过百分之十五,就能得到一个优秀,而每个月累计十五个优秀,就能拿到当月的考核机会。”


    “如果超产百分之五以上,百分之十五之下,就能拿到一次良好。”


    “当然大家也别急,两个良好能够抵一个优秀,同样也是十五个优秀能拿到考核机会。”


    江齐话音落下,下面便响起了窃窃私语的声音。


    “超产百分之十五,好像不是很难啊!”


    “只要一个月超产十五天的话,就能多一次考核机会了!”


    “这可实在是太好了!我要每天都保持超产的量!”


    “只要每天稍微认真一些,超产十五也是正常的啊!”


    除了那几个浑水摸鱼的,大部分工人都表示了认同。


    而且这试点是从他们第二生产线开始的,意味