四个棒子籍的待出道艺人脱下羽绒服，啊啊啊的冲出大巴！


    一边跑还一边搓胳膊，到了舞台的通道里还在交流。


    “老板...??? ??...??！”


    “? ????...我也想！”


    “?? ???? ???? ????, ?? ??? ??? ? ??? ???！”


    “你...不要吃独食啊，到时候叫我一起！”


    “????? ?? ??！”


    此时通道的门帘打开，舞台上的六十名舞蹈团成员啊啊啊的冲进来，同样是一边跑一边搓着胳膊。


    “好冷，老冷，咯咯咯...”


    “冻死了，冻死了！嘚嘚嘚...”


    “羽绒服，羽绒服，盒盒盒...”


    “哎呀有男人...咯咯咯，是老板...老板好，嘚嘚...”


    许建城和何丽已经从车上下来，看着一群舞蹈团成员抱着胳膊缩着头，见到自己还想抬头挺胸展示一下。


    但是一个个冻得牙齿咯咯响。


    他一挥手道：“先去穿衣服。”


    “老板我们穿了衣服的~”


    “哈哈哈~”


    许建城：......


    何丽站在他身后，露出半边身子，瞪眼道：“穿羽绒服去！”


    “啊，盒盒盒何经理...”


    一个个赶紧像鸵鸟一样缩着头往大巴上跑！


    好可惜，本来还想找老板抱抱的? つ ??? ?つ！


    许建城没有多待，询问了何丽其他慰问演出的事情，临时觉得和她一起去江城的一家养老院看看。


    实际上如果不是因为许老板在这边工地，何丽原本应该是直接去那边的。


    歌舞团一团，正在那边做义工献爱心加文艺演出呢！


    离开工地的时候，棒子籍的四个艺人正在卖力演唱，《阿里山的姑娘》已经结束，现在唱的是：


    “月亮出来照半坡


    照半坡


    望见月亮想起我阿哥


    一阵清风吹上坡


    吹上坡


    哥啊哥啊哥啊


    你可听见阿妹


    叫阿哥......”


    也不知是时间太紧没学好，还是天生如此，这首歌被她们唱的，有一点潘金莲呼唤西门大官人的味道。


    许建城坐上车之后，还查看了一下这几个棒子籍的员工等级，银级！


    还没出道就有这个水准，看来可以重重栽培！


    在看激励效果。


    四个白银级额外加成是40%，演唱了两首歌曲，激励时长是24小时。


    这时候许建城发现了一个问题，就是这个激励是会平均的。


    和60人大团表演激励的665%效果进行平均。


    这样的话，也就不至于太离谱了。


    当然这是当前情况，以后舞团成员黄金级增多了，激励效果还是会大大提升！


    甚至不用以后！


    很快就要有这样一个机会了，公司年会......


    许建城都有些不敢想！


    少女时代、导弹少女、艾薇这一批人都是黄金级，年会的时候都是要回来的，到时候年会一表演，这激励效果！


    员工看了之后不会都自愿加班吧？


    这可不是资本家逼迫的哈，这是劳动人民的自觉性！


    “公司的外国籍练习生多吗？”


    许建城畅想一番，从车上拿出两罐常温咖啡，递给了何经理一罐。


    何丽和许老板独处的时候，总是忍不住回想拍写真的过程，接咖啡的手指和许老板的手碰到了一点，她都有些异样。


    只不过她对自己的年龄有些自卑。


    要是像歌舞团成员那个年纪，她早就不管不顾了。


    “谢谢。”


    何丽接过咖啡，想了一下道：“以前不多，自从少女时代和导弹少女团火了之后，主动过来面试的就特别多，现在的练习生里，大约有一半是外国籍的。”


    许建城心说，那我用起来就更不心疼了！


    “多安排他们跟团慰问演出，从今年开始，慰问演出常态化！”


    “每个月都要有，主要是恒达旗下的各个公司、建筑工地，这个不限于国内，国外的工地有条件的也可以安排。”


    “还有省里的一些福利机构，让她们和传统的舞蹈团配合，像是今天的户外演出，可以多安排演唱的曲目。”


    “服装也不用太严格，冬天保暖还是很重要的。”


    恒达的工地开到哪，自己的歌舞团就跳到哪！


    建筑和艺术双开花！


    何丽不知道老板为什么这么安排，有些困惑道：“这么频繁的演出，会不会影响训练？”


    许建城说道：“明年不是学校开班了吗？多培养优秀学生，多往公司招人就行！”


    何丽只能点头。


    恒达娱乐现在有钱，多养点练习生和舞蹈团还是养得起的。


    而且这样似乎也确实可以选拔人才，优秀的成员可以往一团、二团挑选。


    练习生那边也是一样，有时候不表演看不出来台风，台风对艺人太重要了，很多时候决定艺人上线，这是主要因素之一。


    或许老板是基于这点考虑的？


    “对了。”


    许建城又想起个问题，说道，“你的年终奖分配了？”


    何丽今天见许老板的主要目的也有这个，去掉个税的45%，她的年终奖还有500多万进账！


    这当然要表示一下感谢。


    “存银行了，谢谢老板~”


    何丽打开咖啡，和许老板碰了一个。


    许建城的那罐早就开了，他喝了一口，笑道：“这个分配方案，税太高了，你那边搞个股权激励方案出来，以后每年就用分红吧。”


    “就以你今年的年终奖为基准，下一年分红的话，你就可以节省200多万了。”


    “详细激励方案你可以做好发给我。”


    “哦，把宋一依的分红调整一下，比你低20%左右吧。”


    宋一依是100%忠诚度的员工，下一年度的分红奖励，必须要上调！


    恒达娱乐可以这么搞，但是恒达地产许建城不会这样做的。


    至少短期内不会。


    因为恒达地产的上限太高了，估值是每个月都在增加。


    现在他要是搞什么股权激励，说不定到年底，有人就能拿几个亿的分红！


    何丽开心的眯着眼睛，少交税就等于多赚钱啊！


    她今年的年终奖1000万出头，交税就去了450万！


    分红就不一样了！


    同样是1000万，明年她只需要交200万的税！


    甚至如果恒达娱乐上市的话，按照龙国现在的政策，持股超过1年的获得公司分红，还不需要交税。


    越有钱的人，交税越少就是这个道理了。


    只不过，宋一依比自己要低吗？


    那可是你的小情人呀！


    何丽想着就直接问了出来：“一依比我的低吗？”


    许建城知道她什么意思，但还是肯定道：“当然了，你是恒达娱乐的负责人，其他人的分红应该都比你低才对。”


    这一点许老板还是拎得清的，这是对公司管理者的尊重。


    何丽心中高兴，这时候他们要去的养老院到了。