接下来连续数晚，许建城都在和纪存雪讨论鸟巢体育馆的设计。


    到了月底最后一天晚上，随着他又一次完成一张草图，系统提示终于再次响起。


    【滴！】


    【检测到欠债人自主绘制建筑草图，与系统商城内一份图纸高度相似，如果兑换，积分减半，免费奖励强化图纸一次！】


    呼！


    终于出来了！


    许建城看似是盯着新鲜出炉的草图，实际上是在查看系统。


    只要50万积分，兑换！


    【滴，兑换成功，获得“鸟巢”建筑图纸，是否强化？提示：你有一次免费强化机会！】


    强化！


    当然是先用100万积分强化。


    【滴，强化成功！“鸟巢”图纸品质提升为白银级！】


    【图纸获得增益“团队协调”，建筑团队施工时，不会发生意外事故，施工效率提升，工期缩短30%！】


    【备注：此图纸增益效果，只对首次建造有效。】


    【是否继续强化？】


    到了这一步，许建城反而停了下来。


    学了这么长时间的绘画，好不容肝出来的免费强化机会，又有点舍不得了。


    要不然还是等方案通过再强化？


    反正建筑图纸类的，哪怕已经施工也一样可以强化的。


    万一他强化了，这个国家体育场项目没拿下来，那不是太搞人了？


    系统兑换的图纸并不是完全照搬前世，本身就有一定优化，而且强化之后，并不是只有表面字眼上的增益。


    图纸本身还会进一步细微调整。


    建筑物会更加美观。


    当然这都是在图纸没见光的情况下才行，如果图纸都下发开工了，那即便强化，也不会有调整了。


    他其实还想把这个免费强化，用在黄金级别图纸上。


    黄金级以上的效果，他都还没见过呢！


    要是能工期缩短90%，那不是爽歪歪？


    说到底还是积分不够啊！


    “老板，老板？”


    许建城被打断思考，他一转头，见纪存雪拿着两罐啤酒，正将其中一罐递过来。


    这妹子、不，这姐是真能喝啊！


    许建城这几天绘画的时候，就没见她怎么停过！


    接过啤酒，拉开拉环，两人碰了一杯。


    纪存雪喝了一大口啤酒，问道：“老板这个方案竞标国家体育场，那设计拜普经理那边的呢？”


    许建城淡笑道：“他那边如果设计的好，我们恒达可以提交两份方案。”


    如果设计不好，那就是白忙活？


    纪存雪不知道许建城的目的，按说老板有设计想法，应该说明之后直接布置给设计部去做的，就像她和老板这几天一遍讨论一遍绘图一样。


    如果设计部的同事们都参与进来，这个进度肯定会快不少。


    现在不是浪费劳动吗？


    可怜的拜普！


    可怜的设计部同事们！


    还好自己没有涉及现代建筑方面，纪存雪心里暗自庆幸。


    许建城还挺喜欢和旗袍美人聊天的，很轻松！


    对方可以说毫无心机。


    比如现在，一看她的表情，就能大概猜到她的想法。


    估计是以为自己布置给设计部的任务，是当老板的瞎折腾呢！


    其实如果不是为了强化图纸的话，很多设计确实没必要和系统兑换，要是公司员工设计的方案也能强化就好了！


    对不对，系统？


    系统毫无反应！


    许建城想到今天又是结算的时间，一看时间也不早了，喝完酒之后，告辞离开。


    这次他去的楼上，宋一依的公寓。


    宋一依今天不在这边，这个他知道，有行程。


    许建城对此还颇为得意，系统收了自己的房子，但自己遍地是住处啊！


    自从上次去林晴房间，跑空一趟，他现在到春风公寓，有时候也会专挑艺人不在的时候，正好休息休息！


    比如今天。


    晚上结算，他不打算搞ss。


    洗漱之后，躺在床上，时间逐渐接近晚上12点。


    随后。


    系统收账如期而至。


    【滴，欠债抽取中......】


    【本月需还款金额100亿，请分配还款方式！】


    【恒达地产可支配金额：元】


    【恒达娱乐可支配金额：元】


    【恒达游戏可支配金额：元】


    【恒达影视可支配金额：元】


    【恒达建筑可支配金额：元】


    【恒达科技可支配金额：元】


    【恒达物业可支配金额：元】


    【恒达租赁可支配金额：元】


    【恒达投资可支配金额：元】


    【恒达文旅可支配金额：元】


    【恒达教育可支配金额：0元】


    游戏发展的不错呀！


    许建城看了一下各公司的可支配金额，发现了亮点，恒达游戏之前还是千万级的吧？


    很好，很好！


    恒达物业和恒达租赁上个月被抽取过，现在那一亿两亿的，许建城也懒得管，直接全部用恒达地产的资金还款。


    【还款成功！】


    恒达地产可支配资金瞬间少了一百亿。


    本以为没啥事情了，结果系统提示又响了！


    【滴，集团负债率超过50%，请注意！】


    切~


    50%算个啥？


    许老板丝毫不慌！


    欠了大钱的人，心理素质那是杠杠的，但凡心跳加速一丝算我输！


    这个负债率他也知道是什么情况。


    这段时间恒达业务多，银行贷款也多！


    每个月被系统用不知名手段抽走100亿，那负债率可不就蹭蹭往上涨吗？


    而且恒达的重大项目，都是按阶段收款的，那些国外的工程，利润都还没到手呢！


    正打算休息呢，系统又又响了！


    【滴，检查到集团对公司人才培训成果，人才培训功能开启！】


    【可通过员工列表查看公司人才培训进度！】


    【达标员工的劳动成果可通过积分强化！】


    许建城：？？？


    什么意思？


    人才培训成果？


    是我这段时间学习绘画的有所成就的原因？


    这个确实是按照公司培训算的，纪存雪的教学费用也是恒达地产那边付款。


    纪存雪当初还想申请一日一结呢！


    林秘书调侃回复：包月！


    纪存雪没听懂，林秘书很可惜，还把这事当QQ笑话和许老板分享了。


    此时。


    许建城看着系统提示，以为是自己学习绘画触发的这个系统功能！


    达标员工的劳动成果可通过积分强化！


    之前他还想过这个呢！


    现在就来了！


    至于达标员工？


    许建城开始查看起系统内的员工列表来。


    而事实上这个人才培训计划，并不是他学习绘画触发的，当然主要原因也是和他有关！


    一小时前。


    恒达地产总部。


    设计部拜普办公室。