作为曾经的一个顶级富翁，


    陈勇太懂得如何拿捏人心了。


    为了进一步的扩大，


    收割泉城大学生的目的。


    他直接又说出了自己的另一项计划，


    那就是在泉城的十家超市，


    会选择优先加入永盛的人，


    经过培训后得分最高者，


    将直接出任超市的店长。


    也就三十多个人，


    去竞争十个店的店长，


    差不多三个人中会出现一个店长。


    这样的诱惑力还是很大的。


    毕竟刚步入社会就能直接去管理一个店，


    直接就超越了同时走入社会的其他同学。


    因为你进入国企之后，


    需要熬资历，


    前两到三年的待遇，


    肯定不会有一个大的提升，


    而在永盛你的工资比在国企要高出个2~3倍。


    那你又具备了一定的管理能力。


    即便是以后再去跳槽，


    也是一个很亮眼的工作履历，


    所以在这一刻，


    很多人心中是把永盛当做一个跳板，


    但陈勇接下来的话，


    让每个人变得更加的有冲劲。


    按照陈勇的规划，


    未来泉城将会开不少于一百家超市。


    到时候会按照区域进行划分。


    每一个区域都会选出区域总监，


    区域总监的晋升通道，


    是你所负责的超市的好评率、营业额等综合素质的考核通过。


    你才有资格竞选区域总监。


    等你达到区域总监这个级别之后，


    下一个晋升通道就是外地区域的负责人。


    能拿到外地区域的负责人的职位，


    你必须在区域总监中出类拔萃。


    这一套小连招下来，


    让他们看到了自己在永盛晋升的一个阶梯。


    对年轻人来说是一种很好的挑战。


    谁不想真正的成为一个优秀的负责人，


    能够指挥自己的手下开疆拓土。


    所以来到永盛你是能够看到希望的，


    你是能够凭借自己的努力，


    实现阶级跃升的。


    这一番讲解下来，


    又有二十多个人决定加入到永盛这个大家庭中，


    因为作为第一梯队加入永盛的人。


    你本身就比后来者占领了先机。


    只要你努力认真，踏实肯干。


    就有可能在永盛这个大舞台上，


    绽放属于你的光彩和魅力。


    最终陈勇从泉城大学招收到了六十五名大学生，


    这远远超出了他之前的预期。


    同时他对在泉城的发展，


    有了更多的信心。


    在这些大学生的助力下，


    永盛必定在会在，当下的泉城市场大放异彩。


    因为没有哪一个私企，


    能够一次性招到这么多的大学生。


    现在的大学生可不是，那些后世学历泛滥时期的大学生。


    这个时候大学生，


    无论是个人的素质还是学习能力都是很强的。


    陈勇有信心通过自己的培训，


    能够让他们快速进入到工作岗位上，


    并能够在工作中完全地执行好，


    他制定的相应的标准。


    这样的话，


    就能够在接下来的超市拓展，


    还有日化运营中有一个品质的保障。


    接下来就简单很多了，


    孙长胜负责找场地，


    陈勇针对目前永盛超市连锁的业务，


    还有永胜日化厂的业务进行相应的培训。


    在培训的过程中，


    陈勇会了解每一个人的特点。


    分配他们去不同的岗位，


    进行轮学习，


    不管你以后在永盛，


    做到什么样的位置，


    去熟悉你所在的这个行业的全流程，


    都是很有必要的。


    所以当严建设看到，


    陈勇带了一帮学生来看他装修。


    他都是一脸懵逼的状态。


    他知道陈勇是一个很有本事，


    很能折腾的人，


    没有想到他这么能折腾，


    居然找了这么多大学生。


    在这个培训讲解的过程中，


    这些大学生也了解到，


    陈勇的传授知识的方式，


    跟他们的老师完全是两个不同的。


    他们老师可能更注重于，


    书本上的一些理论知识，


    而陈勇讲的都是一些实操的干货，


    让大学生知道，


    每一处的设计，


    每一处的功能，


    都能够起到什么样的作用，


    一圈走下来之后，


    让这些大学生一个个都觉得受益匪浅，


    同时也觉得是他们选择永盛，


    是一件很正确的事。


    接下来让大学生，


    没有想到的是，


    陈勇直接把他们拉到了日化厂。


    让他们进入的工厂去了解，


    日化厂生产产品的全部流程。


    从选择原材料到机器的使用，


    到产品的成型以及产品的优缺点。


    陈勇都要求他们铭记于心。


    同时也让他们跟那些一线工作的员工进行交流，


    了解一下他们工作的情况，


    还有他们的一些工作经验，


    陈勇坚定不移的认为，


    只有你真正的在一线待过，


    参与到产品的生产过程，


    你才能在未来服务客户的时候，


    把这个产品介绍的更加清楚，更详细。


    所以经过大半个月的学习，


    让这批大学生真正的了解到，


    日化厂是做什么的？


    也了解了日化厂未来发展的一个方向。


    本以为他们已经学的很好了，


    但是在面对陈勇的一连串的问题的时候，


    很多问题还是答不上来。


    就充分说明了，


    他们在学习的过程中，


    认真程度还是不够。


    针对陈勇提出的一些问题，


    他们又重新返回日化厂进行学习。


    作为一名大学生，


    能够做到如此谦卑的态度。


    不仅仅让陈勇感觉到孺子可教，


    同时也让日化厂的这些叔叔阿姨们，


    觉得这批年轻人还是很不错的。


    没有架子，


    能够很好的跟他们融合在一起在日化厂工作，


    从日化厂的培训，到超市的培训结束后，


    陈勇又把他们送到了东海，


    让他们进一步的学习。


    这次实习，


    陈勇依然秉承着公平，公正，公开的态度。


    让他们把从日化厂学习到的内容，


    运用到食品厂。


    看他们有哪些新的感悟。


    一圈下来之后，


    还别说他们对日化产品，还有食品，


    都有了一个更加深层次的了解。


    同时也了解到陈勇之前对他们讲的话，


    真的没有一句虚言。


    最后陈勇让他们选择自己喜欢的一个方向，


    是进入日化厂，


    还是从事超市行业，


    在选择的过程中，


    不仅仅是要从自己所学的专业入手，


    还要打心底喜欢才行，


    不管是选择哪个行业，


    陈勇都给出了相应的晋升空间和机制，


    都是有奔头的。