拜访了任正飞后，苏墨照搬了花为的人才激励制度。


    公司不上市，但却设置了虚拟股权。


    这么做的好处，就是让普通员工持股公司，形成利益、命运共同体。


    与公司共享富贵的同时，也要风雨同舟、患难与共。


    而且，由于这是内部自制的虚拟股权。


    任何外部势力干涉不了，苏墨随时可以下令收回。


    如此一来，便规避了上市公司的致命缺陷。


    不用担心公司会被资本掺和进来，不存在董事长被稀释股权，被做局架空的可能性。


    不过，这么做的最大弊端就是圈不了钱。


    用任正飞的话来说，就是东方医药公司只要一上市。


    凭借着盲人视觉眼镜、癌细胞粉碎仪这两项技术。


    世界各国的资本，会疯狂涌入大量资金，保守都是万亿起步！


    可这些蛋糕，却是有毒的！


    全世界的牛鬼蛇神加入进来，公司很快就会被搞到乌烟瘴气！


    持有股权的高管，在突然一夜暴富后。


    很有可能会选择离职套现，造成公司人才流失。


    资本这时候往往会趁机侵蚀股权，扰乱公司的正常运转。


    再完美的管理制度，也会被冲击的混乱不堪。


    但凡上市公司遇到个什么危机，持股人集体抛售股权，公司股价瞬间就会暴跌。


    到了那时候，公司就会进入最坏的恶性循环。


    无力回天下，只能宣告破产。


    这也是花为做为世界五百强企业，却为何坚持不上市的主要原因。


    而除了效仿花为的虚拟股激励制度外。


    在薪酬待遇的分配上。


    苏墨同样是在花为的基础上。


    调整的更适合东方科技公司的待遇。


    1级科研员：月薪3一3.5万。


    2级科研员：月薪5一7.5万。


    3级科研员：月薪8一10万。


    （1一3级，属于在公司拿着底薪混日子，啥也没有研发出来的低级科研员。）


    4级科研员，月薪15一20万。


    5级科研员，月薪30一35万。


    6级科研员，月薪50一70万。


    （4一5级，属于公司中坚力量型人才，可拿底薪+提成+绩效+团队提成。）


    7级科研员，月薪100一200万。


    8级科研员，月薪300一500万。


    9级科研员，月薪600一800万。


    （7一9级，属于为公司做出杰出贡献的高层科研员，可拿底薪+提成+绩效+部门分红+公司分红+超产奖+虚拟股。）


    再往上面，还有更高级别的首席科学家。


    不过薪酬待遇，是由公司董事长或总裁面议，暂不对外公布。


    但苏墨给龙国工程院，科学院院士们开出的招聘。


    月薪起步：1000万！


    这条远超同行，甚至比花为待遇还要好的招聘信息一出。


    全整个龙国的科研界，瞬间沸腾了！


    尤其是无数的it程序猿们，更是兴奋的嗷嗷叫！


    就连许多淡泊名利的院士们，一个个也不禁为之动容了起来。


    苏墨给的，实在是太多太多了！


    不要以为院士那么牛，工资会很高！


    恰恰相反！


    大多数的科学家，大多数的院士。


    都是两袖清风，手里没什么钱。


    甚至能称得上是…穷！


    比普通人都要穷！


    每日都泡在实验室里，把所有心思都放在了学术研究上的他们。


    在赚钱能力方面，自然不如寻常人。


    曾经有一位农业领域的院士。


    妻子早已过世，孩子又常年看病，家里十分寒酸。


    有记者去拜访他，这位院士就说，请不要报道我的生活情况。


    否则年轻人看到院士都这么贫困，就会不愿意来学农业了。


    曾经，京城也有一名院士。


    分了一套新住房，但需要个人缴纳40万的费用。


    因为没啥存款，也不想找亲戚朋友开口借钱。


    最终，只能放弃了那套房子。


    这还是堂堂国之院士！


    可想而知，那些普通的科学家们，生活会有多拮据了。


    当然，凡事没有绝对。


    也有一些特殊领域的院士，收入会高很多。


    就如龙国隧道工程专家王孟如院士。


    他在接受媒体采访时，谈到院士薪酬待遇时，曾公开过自己的收入。


    作为中铁的副总工程师的他，月薪有两万元。


    兼任京城交通大学教授，月薪有5000元。


    再加上每月1000元的国家院士津贴，豫省的技术500元津贴。


    所有工资加起来，月薪总共是元。


    这个工资，确实超越了许多的普通人。


    但这在只是所有的院士里面，待遇算是很高的那一批。


    绝大多数的院士工资加起来，一个月只有五六千而已。


    每年的科学研究者慰问活动，实际上也就是发个锦旗，送袋米和油就完事儿。


    不过……


    也有许多民营企业，愿意花大价格去聘请院士。


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    例如开出百万年薪，提供安家费等等。


    但事实上，极少会有院士愿意离开原单位。


    主要原因，就是因为这些科学家们对金钱没有过多的追求。


    他们挚爱的是科研事业，而不是成为企业的赚钱工具。


    为了钱离职去新单位的，非常非常少。


    为了攻克某项研究，在科研经费不足的时候，他们拿自己的积蓄倒贴进去都不是啥新鲜事。


    院士们的崇高理想，普通人是无法理解的。


    就好比只会享受物欲横流的贪官，无法理解两袖清风，过着拮据生活的清官到底是图个啥。


    虽然……


    苏墨如今是东方传媒公司的老总，掌控了龙国半个娱乐圈。


    但看着那些明星们，随便唱一首歌，就能挣到科学家们几辈子都挣不到的钱。


    苏墨依旧会感觉，这是一件很可悲的事情，必须要做出改变。


    龙国没有明星，一切生活照旧。


    但龙国若是没有科学家，若是没有军人，那就要落后挨打！


    横跨科研和娱乐两界的苏墨，知道必须要做出改变！


    现在的年轻科学家，可不像是老一辈那样吃苦耐劳。


    领导只会画大饼？


    就是不提高工资待遇？


    用压榨普通人的那一套，去压榨科学家不好使。


    看看清北大学的人才们，跑去了漂亮国的有多少？


    再这么下去，人才都特么的跑光了！


    尤其是与任正飞深入交谈过后，苏墨意识到了改变已刻不容缓！


    必须要让那些有些崇高理想的科学家们，能够在搞研发的同时，让自己和家人过上更好的生活！


    要想招揽人才、留住人才、就得先把自己的凤凰窝给搞好才行！


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