最佳新人奖
作品:《酒厂社畜模拟器》 赤井秀一拿着汽车模型,陷入了可疑的沉默之中。
黑发少年再一次环视一周。
这个时候,安室透脸上的笑容消失了。
因为他突然意识到,只剩他了。
只!剩!他!了!
他才刚刚加入没几天,其实根本不需要颁奖的吧!!
这个时候,黑发少年好似能够听到他心声一般,适时地开口说:“这一年,是蒸蒸日上的一年;这一年,是勇猛奋进的一年;这一年,是勤勉辛劳的一年……”
他再度用那种棒读一般的语气,念起了不知道从哪里复制过来的奇异文案。
安室透感觉自己被吊得不上不下,有种一口气接不上来的感觉。
要发奖状就快点啊!不发也早点说啊!
松田阵平笑得咳嗽起来。
他发现,这个黑发少年,尽管与绪方和的作风不完全一样,但可以说是完全沿袭了绪方和那种表里不如一(?)的特殊气质。
气质=气人的体质。
那种好似完全状况外,听不懂掌声也搞不懂气氛的性格,至少在不波及自己的时候,松田阵平能够看个乐子。
这种纯粹的喜悦有多久没有品尝过了呢……松田阵平稍微一个恍惚。恐怕还是遥远的学生时代吧。
他瞥见安室透脸上那种如临大敌的表情,既想大笑,又想叹息。
时光磋磨了他们五个人中的每一个。
有的已经被碾压、被湮没、被穿透,有的却仍苟延残喘、茕茕孑立。
黑发少年棒读了一大段听起来就很敷衍的文案,然后说:“在接下来的一年,希望大家能再接再厉、同舟共济……”
组织的恶犬、叛徒、卧底:同舟共济?
“……为达成新一轮的目标而努力奋斗……”
“等等,什么目标?”松田阵平忍不住问。
作为最接近的这个“东西”本质的人——也就是最接近绪方和的人——他怎么不知道这东西还有目标可言?
不就是一直让他们打白工吗?
黑发少年瞥了他一眼,像是沉吟了一下,然后认真地说:“下一阶段的目标,是达成十亿日元收入哦。”
其余人惊讶这个数字。
赤井秀一眸光微闪。
为什么是日元?
当然,日元也可以说是相当常见的货币,但是在如今这个场所提及日元,赤井秀一就不得不怀疑,是不是因为“他”在日本?
因为这个“东西”所服务的对象在日本,所以才会使用日元来结算?
而且……
绪方和。赤井秀一想。他一直怀疑绪方和与这个“东西”有关。
“说了这么多,我们还不知道你究竟是什么东西。”安室透突然问,“可以介绍一下自己吗?”
这的确是安室透非常疑惑的问题。
但他这么问,有多少原因是为了躲避自己的奖项,那恐怕就只有他自己知道了。
黑发少年温和地笑了一下,柔声说:“没有问题哦。自我介绍一下,我是安妮。”
所有人都沉默了一下。
“安妮……又是什么东西呢?”
“安妮就是安妮。”
“那安妮有什么用呢?”
“安妮没有什么用。安妮只是他为我取的名字。”
赤井秀一:……
喂喂,这个对话是不是有点耳熟啊!
跟他得到的这个汽车模型时发生的对话,简直一模一样啊!!
是完完全全的敷衍和逻辑黑洞!
赤井秀一眼前一黑,预感到未来每一次和这个安妮打交道的时候,都会复刻这样的场面。
他真的很想忘掉自己那一次雇佣工作啊!!
黑发少年无动于衷,继续说:“这样的话,第一次员工大会也就差不多到这里了……”
安室透心中一喜。
“……现在,来颁发最后一个奖项吧。”
安室透背后一凉。
安室透眼角抽搐。
“一年又一年,总有崭新的面孔加入我们这个温暖团结的大家庭……”黑发少年又开始棒读他的台词,“新鲜的面孔为我们注入了新鲜的活力——最佳新人奖,显然就属于我们的三号员工!”
安室透:……
他环顾一周,恍然大悟。
最佳新人是因为只有他一个新人吧!!
松田阵平已经笑得打跌。
赤井秀一难得绷不住那张沉稳冷静的面孔,同样露出一丝笑意。
医生和弘树也笑了起来,虽然是善意的笑……但总归是笑!
安室透环视一周,最后悲伤地发现,居然只有琴酒没笑。
他已经沦落到要在组织代号成员的身上寻找温暖了!!
然后他发现琴酒的肩膀颤抖了一下。
……你笑了!你笑了是不是!你只是在憋笑!!你根本不是琴酒!!!
琴酒不可能笑!
安室透大怒。
他颤抖着手接过了奖状,然后福至心灵,问:“我也有三天年假?”
“当然不是。”黑发少年用慈祥(?)的目光看了看安室透,“最佳新人拥有一个更好的奖励哦。”
这话引来了其他员工的共同瞩目。
黑发少年轻柔地、缓慢地、温声细语地说:“一个月之内,你工作时的收益翻倍哦。这可是最佳新人才有的福利期呢。”
收益翻倍啊,那确实……
……等一下。
收益翻倍?
他工作的收益又拿不到自己手里,这翻倍有什么用啊??
让公司翻倍压榨自己吗???
安室透眼前一黑。
松田阵平笑得拍桌。
……笑什么笑!
曾经的挚友真是太不靠谱了……
安室透语气颤抖地问:“等等……这对我有什么好处?”
黑发少年困惑地看了看他,微笑着说:“为公司创造更多收益,你不开心吗?心情愉悦不就是最大的好处吗?”
安室透:……
事实上,非常不开心呢。
……
【第一次员工大会正在进行中……】
【已更新奖励机制,请确认以下奖励。】
【一号员工,最佳劳模奖,奖励:三天年假。】
【二号员工,最佳服务奖,奖励:定制汽车模型。】
【三号员工,最佳新人奖,奖励:一个月内工作收益翻倍。】
【特殊员工,最佳创意奖,奖励:三天年假。】
【低级员工,优秀员工奖,奖励:一天年假。】
【医生&弘树,最佳参与奖,奖励:奖状及奖杯。】
无视了最后那一行中孤零零的奖状奖杯,绪方和选择了确认。
医生和弘树又不是他的员工,只是参与了模拟器的运行而行……大概算那种光拿钱不做事的外聘员工吧。但是他们都有很强的专业技能(?),所以公司还是得养着他们,以防某一天需要用到。
绪方和摸着下巴,琢磨着模拟器给出的新目标。
十亿日元……
是个天文数字呢。可能抢银行来的更快一点。
不知道组织能不能提供这样的专业团队……
他觉得他可以雇佣琴酒和伏特加去抢银行!
波本前辈就是情报外援,莱伊前辈就是FBI内应,贝尔摩德妈妈就是银行卧底!
很好,听起来就是专业团队!
绪方和畅想一番,然后泄气。
唉,果然还是要让员工们好好干活、努力工作啊……
他撑着下巴继续看着员工大会的进行。
【你向一号员工颁发了奖状。一号感激涕零。】
【你向卷毛员工颁发了奖状。卷毛深表谢意。】
【你向医生和弘树颁发奖状与奖杯。他们向你道谢。】
【你向低级员工颁发了奖状。他没什么反应。】
【你向二号员工颁发了奖状。二号十分喜爱汽车模型。】
【你向三号员工颁发了奖状。三号振作精神,表示愿意为公司发展而奋斗终身。】
嗯……嗯?
绪方和大为震惊。
他的员工居然这么热爱工作吗?
他以为像他这样极限压榨(你也知道啊!)的派遣方式,会让员工的心情值一直狂跌呢!(事实上也的确如此。)
但员工们居然非常高兴?
绪方和思前想后,认为首先模拟器肯定不会骗自己(?)。
所以员工们的想法是真实的。
所以他们一定是斯德哥尔摩了!!
没想到虚拟员工小人竟是如此天真单纯之辈!!
他以后要对他们好一点。
每三天……不,每五天……不,每十天……嗯……
以后就每十天让他们休息一天吧!
对于现在的绪方和来说,钱反正是够用的,模拟器也不过是提供了某种游戏的乐趣。他对模拟小人并无慈悲,所谓的压榨、劳作,也不过是游戏中的虚拟行为罢了。
虽然松田阵平活生生出现在他面前、虽然泽田弘树真的莫名其妙地失踪了、虽然连水野龙一都是切实存在而非编造出来的人物……
但总之他的一二三号员工,绝对不可能是活人!
绪方和对此信心满满!
【第一次员工大会正式结束。】
【正在升级中……】
【升级成功!】
【欢迎回来,绪方和。】
【今天是您开始打工的第350天,当前社畜等级:高层。】
【目前员工:5人。当前派遣人数:0人。】
【距离下次结算还有:240小时。】
果然升级了!
他居然也是高层了……奇妙。
有一种明明没几个人的部门却也要分出三六九等的微妙乐趣。
绪方和研究了一下升级之后的变化……大体上没什么变化,主要变化在于工作列表。
列表中出现了一种名为“长期派遣”的工作,应该是配合了新的十天结算周期来的。不过目前还没有刷新出长期派遣,可能是相当偶发的事件。
以后再看看吧。
绪方和将员工们拖入工作槽,看着他们开始了新一轮的辛勤劳动,于是满意地点了点头。
很好,第一次员工大会,圆满落幕!
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