第504章 差距太大!这怎么交流?

作品:《重生狂飙:我徐雷要做科技大佬

    “奇怪!”


    “这些人都怎么回事儿?”


    “一个个都精神抖擞,咋就没一个心不在焉的呢?”


    肖振远表面上微笑,心里却十分苦恼。


    甚至有些郁闷。


    他原本以为,大型国营企业里肯定山头林立、派系众多。


    不同的利益派系之间,明争暗斗、龌龊不少。


    在内斗中,有人占据上风,必然就有人处于下风。


    有志得意满、斗志昂扬的人。


    必然就会有浑水摸鱼、混天度日的人。


    然而……


    他仔细看了又看。


    发现西南特种电气工业公司,聚集在这学术大厅的两三百人。


    竟然没有一个看上去不开心、没兴趣,心不在焉的人。


    “难道是这些人,都是逢场作戏的高手?”


    “知道樱花半导体考察团的到访,是公司一件大事,不愿意在这么重要的场合表露出任何情绪?”


    “应该是这样,这里又没有二十来岁的年轻人,基本都是三四十岁,甚至年龄更大的,他们显然更懂人情世故!”


    “即便在工作中有再多的不满、存在很多的负面情绪,也不可能在这个场合表现出一丝一毫,装也要装作很高兴、很积极。”


    肖振远相信自己的推断没错。


    不管是混职场的,还是混体制的,这点演技肯定还是有的。


    然而……


    肖振远显然忽略了一点。


    那就是西南特种电气工业公司,是一家还很年轻的大型国营企业。


    公司的前身是龙国西南化学工业设计研究院。


    兼并重组了西蓉本地多家化工厂、阀门厂、特种配件厂等企业组成。


    龙国花了大力气,组织成立这家公司,自然是给予了厚望。


    希望该公司,能成为龙国特种气体的龙头企业。


    承担起各种特种气体的研制生产任务。


    有力支持高端制造业的发展、国防军工建设……


    因此。???.WenXueMi.Cc


    该公司本身行政级别就高,福利待遇还很好。


    再加上龙国的制造业蓬勃发展,公司订单源源不断。


    既不愁科研项目,又不愁产品订单。


    在这上班的数千名员工,哪怕只是一个普通的生产车间工人,薪资待遇在西蓉都算很不错的。


    西蓉的房价每平米都才两千多,但普通工人扣完五险一金后,拿到手的工资都有三千多。


    因为生产任务十分繁忙,加班会有加班工资和额外的奖金,因而每月轻松能拿到四五千。


    至于搞技术的工程师和科研员,他们的工资和奖金就更高了。


    在西蓉,早就是妥妥的高薪阶层。


    不仅如此。


    公司的未来发展蓝图,也十分的清晰明确。


    随着各种特种气体的制备技术成熟。


    未来他们将在各大工业城市、能源化工基地、电子产品生产中心等地区,因地制宜打造一家家全资子公司。


    比如他们为了更迅速、更经济的,向飞宇电子科技、龙芯集团等用户,及时供应特种气体。


    已经投资成立了股份制的京海特种电气工业公司,并斥巨资在电子信息产业园,打造一座大型生产基地。


    一旦生产基地全面建成投产,这家全资子公司下一步的目标,就是启动ip,然后上市、融资,进一步扩大规模。


    而在正式上市之前,这家股份制的子公司,就会给员工们实施股权激励、实行员工持股计划……


    一旦成功上市,员工们手里的股票,那就是红艳艳的钞票啊!


    因此。


    在这么一家薪资高福利好,有前途、有钱赚的大公司工作。


    员工们当然都是干劲儿十足。


    哪会像肖振远想象的那样,暮气沉沉、怨念深重?


    他们如今一个个积极昂扬、兴趣满满的,汇聚在这学术厅。


    可不仅仅是为了欢迎樱花半导体考察团。


    最主要的目的,还是想学习交流。


    公司迫不及待的,想要提升技术、改进工艺、降低成本、缩短工期……


    哪怕只是一点点的进步,都能带来极大的收益。


    这一下。


    自然就像一群勤奋好学的高材生。


    听说来了一群学霸做学术交流。


    大家能不积极吗?


    能不想开阔眼界、启发思维吗?


    而能被总务院委以重任,担任公司总经理的汪学斌。


    自然也不是一个花架子,只会讲空话套话的。


    作为典型的实干派。


    等省市来的领导,以及商务参赞肖振远讲话后。


    他只是简短的欢迎致辞,便直接步入正题。


    “随着电子信息技术的不断发展,对特种气体的需求量会越来越大,对纯净度的要求会越来越高。”


    “而根据目前市场情况来看,电子元器件生产制造过程中,特种气体在成本中的占比非常大。”


    “比如在一块芯片的材料成本中,硅片占成本的35%,而特种气体则占到了13%……”


    汪学斌脱稿演讲,洋洋洒洒。


    在他介绍之时,身后的大型投影幕上呈现出了ppt幻灯片。


    肖振远认真的看了看。


    特种气体的市场规模,真是不容小觑啊!


    仅仅上半年,龙国就消耗了近十万吨特种气体。


    随着飞宇电子科技、联翔电脑、龙国电科集团等企业,各种电子科技产品持续畅销、生产需求旺盛。


    那么下半年对特种气体的需求量,会进一步加大,全年消耗量破二十万吨都是轻而易举。


    而作为特种气体行业的龙头,西南特种电气工业公司,年产值突破三十亿元也就不难了。


    更让肖振远惊讶的是……


    紧接着呈现出来的一张市场趋势研判图。


    在这张图当中,三氟化氮、六氟化钨、六氟丁二烯等特种气体,市场需求量持续飙升。


    单一气体的市场规模,都轻松突破了十亿规模。


    而特种气体可是有上百种之多啊!


    这岂不是意味着,特种气体市场规模高达上千亿?


    肖振远有些暗暗咋舌。


    自己一个拿几千块工资的人。


    如今竟然听别人,研究一年怎么赚几十上百亿。


    当然。


    汪学斌将行业现状、市场规模、发展趋势等干货,拿出来主动分享。


    并不是炫耀,公司所处的行业,前景是多么的光明。


    更主要的目的,还是为了诱使樱花的电子企业一起合作。


    让他们知道,蛋糕很大、想吃速来。


    而接下来。


    汪学斌当然也讲述了,目前公司的一些状况。


    十分坦诚的明说,公司目前产品种类虽多,可技术不够先进,以至于成本居高不下、周期非常漫长。


    至于到底成本有多高、生产周期有多长,那当然是公司机密,不可能在大会上说出口。


    所以汪学斌提出了两种合作方式,一是直接购买技术专利授权,二是合作共建合资公司。


    如果樱花的电子企业有其他的合作方式,也不妨分享出来。


    反正特种气体市场潜力非常大,龙国这边的合作诉求很强。


    在热烈的掌声中,汪学斌结束了讲话。


    接下来。


    自然是龟田胜男先代表樱花半导体考察团发言。


    他对技术并不是很懂,所以只能是礼节性的感谢热情招待,表达对双方达成合作的美好期望。


    至于具体的合作形式与内容,当然还是要让双方企业多进行沟通交流。


    当然。


    双方技术人员的沟通交流,对肖振远来说,就犹如听天书了。


    虽然他汉语和日语都很精通,听说读写都没问题。


    可不管是龙国的工程师们提出问题,还是樱花考察团成员们作出解答。


    这样问答式的交流,有太多的专业名词和行业术语,肖振远完全不明觉厉。


    一开始。


    肖振远还以为,樱花国这边的应该是拥有绝对的技术领先优势,肯定早就解决了各种技术难题,领先龙国一大截。


    可随着问答式的交流持续一段时间之后。


    肖振远渐渐感觉到不对劲了。


    龙国科研员们提出的一些问题,考察团内都无法做出回答。


    似乎在某些气体的制取和提纯方面,也还没有展开研究。


    以至于都没办法秀一下实力。


    不过很快,肖振远就大概明白了。


    龙国的电子信息产业,本身就已经领先了不少。


    所以作为配套厂家的西南特种电气工业公司。


    他们的科研重点,当然是紧跟产业发展步伐。


    这就导致了一个问题。


    那就是樱花的电子企业们,以前特别专注于研究130纳米制程芯片的相关材料和工艺。


    可如今呢?


    龙国这边已经大批量生产的芯片,都已经是90纳米制程精度的。


    为了进一步提升性能和质量,满足未来高性能芯片的生产。


    相关的半导体材料,自然要展开超前研究。


    于是乎。


    龙国的工程师们,如今咨询问题,是想要搞出可以满足45纳米芯片生产需求的特种气体。


    这对樱花人来说,显然超纲了啊!


    他们所掌握的技术和工艺,只够满足130纳米级别的。


    45纳米的?


    他们都还没想过呢!


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