第二十章 搭建公司架构

作品:《科技崛起:辣个男人改变了世界

    科技树提示:已解锁全新半导体材料——碳化硅!


    是否提取?


    许弋猛然一惊!


    碳化硅?


    这是一款全新的半导体材料,格尔星系的大规模集成电路的主要材料!


    格尔星系的碳化硅几乎是用于制造所有大规模集成电路的原料,其中蕴藏着砂子变黄金的魔法!


    由碳化硅材料构成的大规模集成电路有很多分支,不仅可以制造碳化硅内存条、高速读取硬盘、碳化硅芯片等;碳化硅还是制造量子芯片的原料!


    在芯片领域,夏国的国产化程度非常低。


    除了在手机领域有夏威手机海思芯片做遮羞布以外,夏国能够生产的只有机械类芯片和初级的控制类芯片!


    用于电子计算机和手机的高端芯片几乎都要依赖进口。


    而每年进口的芯片都要花掉万亿米刀的外汇!


    这是一款被米国牢牢控制住的高端产业!


    把控到什么程度呢?


    当上个世纪八十年代的倭国经济高速发展,正在从中端的汽车、家电等制造业向高端芯片、手机等产业升级,即将完成之时!


    米国资本立即出手,钓鱼执法!


    抓捕东芝的高管,迫使其低头!


    最后倭国政府以放弃芯片、半导体产业为代价,允许米国摧毁其核心高科技公司换取米国的友谊!


    就这样!米国依然不依不饶地强迫倭国政府签订不平等条约,彻底打断了倭国的产业升级之路。


    从此在失落的二十年里越跑越远!


    其中的原因,也是和倭国国家实力弱小不无关系。


    放在夏国来说,许弋未来在其中会有巨额利润!


    借着格尔星系完全不同与蓝星的大规模集成电路产业体系,一步步的往上攀爬,直到取得量子芯片的生产技术,是完全有可能的!


    许弋望着科技树上长长的一段碳化硅材料分支,默默地提取了碳化硅的制造技术!


    许弋瞬间就被碳化硅的制造过程吸引住了!


    现在的芯片的制造使用的材料都是晶体硅,而要制造量子芯片就要会制造碳化硅!


    其基本制造原理就是在晶体硅中剔除一部分原子,形成真空区!


    所谓真空区就是指晶体中对可见光选择性吸收的缺陷点,这些缺陷点可以捕获一个个的电子对!


    直白的说,就是这一个个的真空区就是存储量子的基本单元,是未来量子芯片的基本计算单位!


    许弋提取的技术后面可以制造1000比特的量子芯片!


    许弋心潮澎湃!


    量子芯片,很多年前就被各大研究机构和芯片领域的巨头研究!


    但始终只能进行特定的运算,让他和晶体硅一样满足人类工作的需求还远远不够!


    当前的蓝星,量子芯片还处于起步阶段!


    而眼下,许弋手中就有了成熟的碳化硅半导体的基本设计制造技术!


    许弋长舒了一口气:“实验也是要钱的,看来又需要赚钱了!”


    回到公司的许弋,立刻开始着手搭建起公司的基本骨架了!


    “我需要一个能够打理公司的人才!还需要财务人员和行政人员,电气工程师和土建工程师!”许弋喃喃自语!


    这可是许弋亲身体会的,开一场试验发布会就让他几乎忙得像陀螺一样,还要费心思演讲!最后累得两腿发软的噩梦,许弋不想再经历了!


    说干就干!许弋委托许文山让猎头公司招聘职业经理人里负责管理公司事务,自己招行政、财务和电气工程师以及土建工程师!


    很快,网上就出现了这样几则招聘信息!


    未央科技:我司应业务发展需要,现招聘以下岗位人员:


    行政:若干名,专门处理公司内务事宜;月薪7000元,双休,餐补每月1500元房补每月1200元,随工资一同发放,入职一个月后交五险一金!


    财务:5人,负责公司及分公司账务;有中级会计职称优先,月薪7000元,双休,餐补每月1500元房补每月1200元,随工资一同发放,年终分红待定;入职一个月后交五险一金!


    电气工程师:10人,年薪30万,本科以上专业,双休,餐补每月1500元房补每月1200元,随工资一同发放,年终分红待定;入职一个月后交五险一金!


    土建工程师:5名,本科以上专业,年薪20万,双休,餐补每月1500元房补每月1200元,随工资一同发放,年终分红待定;入职一个月后交五险一金!


    一共二十几个人,构建起现有的未央科技公司的团队!


    电气工程师和土建工程师则是未央电气工程公司的团队,专门负责对接公司和电网公司合作事宜!


    与此同时,许弋还拿出未央电气工程公司公司30%的股份作为期权池,用于未央科技未来发展,如果员工敬业,未来未央电气工程公司发展可期,那么员工可以获得一定股份!


    许弋则是象征性的每月拿出一元钱!


    江城只是一座二线城市,普通人的平均工资5000左右,能够开出7000以上工资待遇的工资已经非常吸引人了,许弋核算过,按照未央电气工程公司的发展,未央电气工程公司的利润就能够维持住公司的写字楼和员工开销,确保不亏损!


    不亏损,是公司起步的关键!


    17年,夏国的经济并不算好,包括互联网公司在内的企业纷纷裁员,某些制造业公司一夜之间股份蒸发10%也是再正常不过了;俏佳人短短四个月蒸发20亿是活生生的例子!


    因此,许弋开出的条件还是很有吸引力。


    很快,坐在写字楼老板椅上的许弋就收到了几百份简历,这足以说明许弋开出的条件优厚,吸引人不少人!


    还有无线输电技术带来的名气,经过这段时间的科普,无线输电技术的成功已经深入人心。


    前来投简历的,大部分都是二本学历外,许弋还看到了江城大学、申城财经大学等一流学校的研究生简历。


    “有那么夸张?”


    许弋还是按照十比一的比例,筛选出合适的简历,一一用邮件进行回复,约定三天后来公司面试!