第77章 底薪与绩效

作品:《人在大周,被女帝强纳入宫

    说完话,秦渊休息了片刻,同时用余光扫了眼慕容嫣然和燕姣然。


    见二人神情呆滞,眼神中全是震撼,星光璀璨。


    顿时心满意足。


    接下来就得进入正题了。


    如何兵不血刃,解决了问题,人家还念你的好。


    前世,汉武帝推行推恩令的时候,大权在握,不用考虑别人的态度,胆敢有半点意见直接灭了你。


    因此,他可以毫无顾忌的夺走藩王们的军权,数代之后直接夺去名分成为普通平民。


    于是乎,刘备虽然有个汉室宗亲的名头,结果还得靠卖草鞋谋生。


    而燕姣然这个蠢娘们面临的情况则大不相同。


    她虽然名头上是天子,但是昏庸无度,能败的都败差不多了。


    而各地藩王却实力强劲,若非各怀鬼胎,心中有着忌惮,恐怕京州城早就易主了。


    若是学汉武帝一样,手腕太过强硬,难免引起一些人的不满。


    不能最大程度的上的削弱藩王的势力。


    可若是按照现在的方案搞,又会出现和大明一样养猪的名场面。


    因此,只能换一种更温和的手段,充分利用人性。


    让所有人心满意足地同时,又不至于给朝廷带来太多的负担。


    “刚才讲的,你们俩都听明白了吧?”秦渊开口问道。


    慕容嫣然和燕姣然当即像小鸡啄米一般,一个劲的点头。


    秦渊又说道:“那好,接着便顺着思路往下想。”


    “把这套理论放在让你们为难的宗室供养问题上,就很容易套用出解决办法。”


    燕姣然和慕容嫣然不约而同的深吸了一口气,压抑住有些悸动的心,静静地挺下去,等待秦渊讲解如何实现他的解决办法。


    “这套理论,放在当前的宗室供养问题上,就很容易套用出解决办法。”


    “首先,为了避免未来供养宗室成本过高,导致朝廷负担过重,进而影响国运。”


    “所以,必须要在宗室制度上做些文章,宗室的等级和俸禄肯定是要砍的,宗室的身份肯定也是要移除的。”


    “不过,不能直接的说要削俸禄,要移除宗室身份。”


    “而是要换一种方式。”


    “比如说,先保持现今的基础俸禄不动,然后给藩王们定下考核指标,每年评级,排名垫底的几个削减俸禄。”


    “而排名靠前的,连续多少年达到一个标准,就可以升级。”


    “这样一来,用不了几年就可以温水煮青蛙,慢慢达到削减俸禄的目的。”


    “等到了减无可减,就可以移除他们的宗室身份。”


    “如此一来,哪怕未来宗室人口数量上涨,依旧不会对大周财政造成太大的压力。”


    “这样做呢,还有一个好处,就是会逼着宗室成员去做事情,而不会是养猪式供养。”


    “只要让人有事可做,他们就不会闲着没事想着叛乱的事情了。”


    “具体让宗室成员做什么,待会第二条解决办法会提及。”


    秦渊见两人听得有些懵,又清了清嗓子,解释道:


    “具体来说呢,就是给各个等级划定一个相对较低的基础俸禄,也就是保健因子。”


    “然后再就是推出激励因子。”


    “每年,朝廷应当给诸藩设立一个总数额看起来极大的‘年终赏赐奖’。”


    “这个‘年终赏赐奖’的总数额不应该是固定的,而是应该根据国家财政的某个比例来支出。”


    “至于为何这样做,待会再解释。”


    “而某个藩国能获得的‘年终赏赐包’的具体数额大小,由朝廷根据对该藩国的考察结果来发放。”


    “比如说,考核‘宗室的生育率’、藩国的稳定率、藩国的贡献度,等几个评价指标,划分成优秀、合格、较差三个档次。”


    “至于具体到该藩国的某个宗室成员,朝廷就不负责考察了,而是交由藩国的宗室负责。”


    “比如说,由上级宗室、平级宗室、下级宗室,根据‘忠君、爱国、孝悌、爱民、敬业’五个方面的表现,来核心其在藩国宗室成员中的具体排名来发放,如果不合格呢,就要降低他的基础俸禄,或者降低他的爵位。”


    “现在宗室成员还不多,大多数人都领到比原来还要多的俸禄,自然不会在意。”


    “可是等人多了,那情况可就大不一样咯!”


    “这样一来呢,即便分配的不公平,也没人会把矛头对准朝廷……”


    简单来说呢,现代打工人的底薪和绩效。


    把藩王也都变成打工人。


    听到这里。


    燕姣然已经坐不住了,没法保持刚才靠着桌子单手叉腰的悠闲姿态。


    而是瞪大了眼睛盯着秦渊。


    乍一听,虽然挺起很像那么回事,但真的可行吗?


    可仔细琢磨片刻后,燕姣然觉得可行。


    越琢磨,越觉得可行!


    毕竟朝廷现在有了个明确目标——和平削藩的同时,尽量减少宗室俸禄对未来大周的压力。


    这是个必须解决的问题,而且一定要解决,否则在两百年内就会出大麻烦,直接影响大周的国运。


    本来,燕姣然已经打算采纳慕容嫣然的办法。


    也就是等稳定之后,慢慢使阴招,减少朝廷供养宗室的压力。


    但跟秦渊的办法一比,说句不好听的。


    简直就是云泥之别!


    将基础俸禄调低,朝廷的财政压力急剧减少。


    而由于“年终赏赐奖”的存在,大多数人拿到的会比之前要多,也就不会有什么意见。


    对他们来说,就是变了个由头而已。


    可对朝廷来说,大不相同。


    跟财政百分比挂钩的支出,这样做表面上看起来跟原先没什么区别。


    但却极大限度的减轻了朝廷的财政压力。


    比如说,遭灾了赋税收入不好的年头就少发一点,好的年头就多发一点。


    而不像是固定俸禄哪有,不管朝廷的财政状况如何,都得勒紧裤腰带支出这笔钱。


    这在某些极端情况下,毫无疑问是可以极大地缓解大周财政压力的。


    这样的奇思妙想,简直是神仙才能想出来的主意!


    而将藩国和宗室成员制定不同的评价标准,更是绝了,堪称画龙点睛!