第392章:脱胎换骨

作品:《港综世界大枭雄阿美

    (ps:该死的,这一章真特么累人,鬼知道一家私人军事承包商的商业机构会是什么样子,根本查不到任何资料,全靠自己设计,脑细胞死了好多!)


    鄙视了一番肖恩的凡尔赛行为之后,众人才把话题拉回来。


    什么叫一个专业的私人军事承包商?


    肖恩自己没太多概念,他知道的就是从军方接活,然后打仗!


    可美军到底怎么打仗,他知道就很少了,毕竟他退役的时候就是一个小破班长。


    好在,现在有一個陆军上将,一个国防大臣在身边出谋划策。


    小约翰以之前著名的越战进行举例,他当时就在越南,是亲历者。


    将整个战争流程从高层策划开始给肖恩讲解。


    1961年4月底,乐迪决定增加驻越军事顾问和派遣首批美国特种部队,下令进行强化的秘密战,5月14日,下令派遣400名美军“特种作战部队”和100名军事顾问进入越南南方。


    所谓的秘密作战就是亲手进行情报搜集,他们不相信吴廷琰及其手下的情报。


    这些情报人员也是武装人员,全都是特种兵,要了解小队任务分区的地形,地貌,水文,天气等等自然环境,记录,测绘之后传回美国。


    除了自然条件,还要了解当地武装情况,武装人员数量,擅长的战斗技能,装备如何等等。


    美军是十分注重情报搜集的,特别是在朝鲜战败之后。


    各个方面的情报必须亲自探查,然后归纳总结,以此来确定使用什么战术,什么装备,后勤物资如何配备,药品选择等等问题。


    这段时间内,美军在越南只有一个前进基地。


    一直到10月,美军才开始轰炸行动以支援南越军队的作战。


    其后是特种作战部队配合军事顾问,扶持亲美势力进行政变,扶持地方武装,截至1964年,美国特种部队共建立了18个民间游击自卫队监视营地,到1965年的时候,共装备了近2万名民间游击自卫队武装人员。


    讲到这里,小约翰笑看向肖恩说道:“实际上,我上面说的这些,完全可以交给保护伞来完成,而且效果未必就比军方做的差,反而在我看来,私人军事承包商因为不需要负担军方的一些条条框框行动更自由,效果会更好。”


    “这才是军事承包商应该做的,与军方的深入合作,而不是你现在这种,完全脱离军方的单独行动。”


    肖恩听了重重点头,现在他组建了保护伞之后才知道,美军的作战能力确实很强大,在全世界都是首屈一指的,但,他们的战斗能力被‘美军’的体制大大削弱了。


    或者说美国的政治体系!


    以北棒子战的后勤来说,美军吃牛肉吃腻了,冰天雪地里每天还要吃热乎的饭菜,军官要有咖啡,红茶。


    给他们惯得!


    这大大削弱了美军的战斗意志!


    后勤要求太高了,根本不合理,理论上美军后勤方面的高官应该是反对的,起码放在东边是会一巴掌抽死你,还咖啡!


    但,实际情况是,如此高的标准是后勤方面自己要求提供的,后勤标准越高,配套的工厂就越多!


    有关系也好,找人游说也罢,战争期间大量专供美军的食品加工厂,被服厂,服装厂,运输公司都发财了!


    这就是资本主义,这就是美国,战争就是发财,大家一起发财。


    另外就是伤亡问题。


    美军的指挥官不懂什么叫‘战斗意志’‘死战不退’吗?


    很懂!


    但,不能有大的伤亡,一旦伤亡过大,反对党就会跳出来批评,呼吁反战,国内就会掀起游行,罢工。


    执政党的压力会空前的大,为了选票,两权相害取其轻,战斗意志什么的还是抛弃了吧。


    最终就变成一切靠炸,拿钱砸!


    而这些退役军人到了肖恩手里就是另外一个样子。


    后勤保障?


    还喝咖啡?


    去你大爷的吧,肖恩打不死他们,拿老子的钱不当钱是吗?


    保护伞普通士兵的后勤保障就是能吃饱,能吃饱就够了。


    海外作战,3000美元一月的薪水,不愿意干你就退出,美军退役士兵有的事。


    作战意志不坚定?


    你特么投降一个给我试试!


    别说投降了,没有命令就后撤,当场枪毙!


    在之前进攻阿尤恩的时候,巷战面对摩军的反坦克导弹,


    到这里,小约翰和温伯格的任务就暂时结束了,构架有了,但从什么地方下手进行改造,那就是沈弼的表演时刻。


    “以当前保护伞的情况来说,改组应该先从组建人事部和财务部入手。”


    “人事部要对现有的所有员工合同进行重新制定,分成不同的档次,不同的奖惩制度,同时进行的还有财务部门,对现有的财务体系进行大规模的梳理。”


    “人事权和财权清晰之后,就是按照大洲设立分部,洲级别分部建立之后是主要业务国分部,在此基础上我们才能将业务划分出来,才好测算作战部的规模,并且在此基础上进行招聘。”


    “后勤方面的建立也能更有序,有一个轻重缓急,提高效率的情况下避免浪费。”


    沈弼侃侃而谈,在框架的基础上填充肌肉,先后顺序弄的条条是道,让肖恩豁然开朗狠狠一拍巴掌:对,我就是这么想的!


    hetui!