这天，庄浩来了，既没有送布匹，也不是拿货，因为这一批夏装昨天刚拉走。


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    “庄总，你怎么来了？”


    “向你反映个问题……”


    庄浩把随身带着的两件女装拿出来，平整地摆在桌子上，“顾厂长先看看，是哪里出问题了？”


    顾慢就看了两眼，确实发现了问题，那就是明线太粗糙，间距忽宽忽窄，影响美观；另一件是线头有明显的遗漏，没有剪掉。


    这么明显的错误，都是不应该出现的，说穿了就是责任感不强。


    “我只拿了这两件，还有几件也是漏掉线头的，我请员工剪掉了。可以理解这段时间任务重，但也不能这么敷衍，本身我们走的就是高端路线，最注重的就是细节。”


    万幸，这是在庄浩这里发现了，要是真到了顾客手上，岂不是砸了依曼的口碑？这个问题太严重了。


    “庄总，我会督促职工抓牢质量，这种情况绝对不允许再发生！”


    顾慢一再保证，她知道质量是企业的生命，不抓质量等于是自掘坟墓，服装厂迟早要被市场淘汰。


    庄浩走后，顾慢先把管理人厉经理和质检组的组长喊了过来。


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    正解。


    那两名女工当天结算了工资，当天清理出厂。两人还很不情愿，嚷嚷着见顾慢，让厉经理挡了，就算顾慢放她们一马，他也不放。


    女工抹了那啥的嘴，问候了厉经理祖宗十八代，要多难听有多难听，最后连同车间的女工都听不下去了，连推带搡把人请了出去。


    厂子加大了处罚力度，相对应的提高奖励金额，没有谁是傻子，心里都有一杆秤，只有每个人从心底里重视质量，才能有成效。


    试点一个月，处罚越来越少，奖励越来越多，人人自纠，厂子进入一个良性循环。


    再发出去的货，已经很少有质量问题了，初见成效。


    这天，顾慢正在办公室看财务报表，无意中看向外面，却发现一个熟悉的背影。


    顾慢揉了揉眼睛，再次看去，确实是她……


    好久不见了哈。