《重生成为主管》 第1章 我也重生了 ps月计的书想养活不容易，还请大家多分享，多支持一下，在此作者提前感谢各位。 ——以下是正文—— 昏暗的房间里一名沉睡的男子缓缓抬起头望向四周，眼前的场景熟悉而又陌生。 陌生的是房间的环境，四周的墙壁科技感十足，不知道的还以为是在某个组织的地下实验室里。 熟悉的是眼前占满一整面墙的大屏幕，屏幕略显昏暗，但顶端显示“day41”的蓝色按钮已经讲述了一切。 没错，你白干了。 好在监控室听不见令人烦躁的警报声，但陈凡的大脑自动补上了二级警报的声音（应激了确信） “让我看看是怎么个事儿～”随即在电脑前敲打键盘将tt2协议调出并查看“作战记录”。 在16倍速看完全部视频后陈凡不由的陷入了沉思，先是因为融毁导致憎恶女王进入“抑郁”状态，再是因为没有及时清理考验导致尸山出逃，又是因为没有来及处理尸山导致其进入3阶段，随后大鸟出，惩戒鸟逆卡巴拉计数器归零，连锁小红帽出逃，召唤新异想体审判鸟开门送温暖，好不容易处理完一波发现三鸟进门开启boss战，然后继续连锁。 看到最后陈凡关闭了视频，感到一阵头疼。 “我还以为是死后重生的后遗症，原来这前任主管也是脑淤血猝死的，怪不得头会这么疼。”说话间将鼠标点向了蓝色按钮。 伴随着画面转换，屏幕进入了待机阶段，又过了一段时间后才重新进入管理界面，看着幸存下来的几名五级员工，各项数值大多还停留在四级，只有两位穿戴着aleph级的战神员工可以撑起后期工作。再看lob点数0，仓库里到是有4套aleph级装备，除此以外就真的没有任何优点了（悲）。 如果是26—39天还可以刷装备和给员工练级，但是到了这个时间段，任务没完成，核心抑制没打，回档日还把三鸟凑齐了，这个档可谓是寄了。 如果在平日里玩游戏此时应该有不少人选择“新的开始day1”，但是陈凡现在的身体九成会被清空记忆继续轮回，还有一成是被“开除”然后触发坏结局a，不管怎样对于现在的自己来讲都不是什么好结果，虽然自己确实不怕死亡的说。 随即陈凡呼唤出了自己的“伴生系统”，这个系统从出生起就在没有过什么反应，唯一的介绍还是“死后解锁”，成年后的陈凡一度怀疑是自己大脑有问题，上医院检查后确实发现了问题，脑癌晚期。精神检查没有任何异常，并且心理医生表示自己从业30年来没有见过精神状态如此平稳的人（先天性情感缺失），这么一想好像有个系统也是不奇怪了。 因为自己已经死过一次的原因，系统上的介绍也被解开，介绍很长，总结一句话就是“你可以再死后保留一切死前拥有的物品或状态，在重生后会反馈给自身”，简单来讲就是自己不会死了，但以后会死很多次。 在阅读并理解其中含义后，陈凡领取了自己上一世的反馈奖励。 勇气12》20，谨慎12》60， 自律20》100，正义12》80 从一级员工的水平提升到了准四级员工，感觉整个人都精神起来了。 ps熟悉脑叶公司的都知道四维属性的含义，前数为原主人（夺舍对象）身体属性，后者为与本体上一世属性相加后的最终值。 感受完身体的反馈后，陈凡进入了思考状态，寻找破局的方法。安吉拉此时是否可信不明，并且长时间下去自身与本体性格不同容易暴露，然后被重启。无法后退，前方死路，似乎进入了僵局。 在电脑前不断寻找破局的方法时突然间想到了一个很多人用不到的冷知识，在进入游戏的主页有一个脑叶公司的logo，点击大脑图标可以进行游戏的彻底重启，所有的一切会回到第一次进入游戏时的样子。 经过短暂的寻找，真就让陈凡在一个控制页面的角落里发现了这个“隐藏机制”的按钮。 所有员工，所有异想体的观察日志， 所有以获得的e备等等__ 一切都将被格式化。 你真的确定要删除并重新开始吗？ yesno 弹出的页面和游戏里近乎相同，但是有一个细节表明主管不用被回档，正是“你真的确定要删除并重新开始吗？”，作为玩家如果去读这句话是没有任何问题的，但是视角切换到身为主管的陈凡，这句话的意思就变得大不相同。 先是主管本身不知道这一切都是可以重启的，即便知道也不会有人傻到放弃已有的一切去重新开始，同时这个系统的权限显然超过了在拿回记忆前主管自身的权限，要知道这个按钮按下去后前面不管轮回多少次都会重来，唯一的解释就是day50天的ayin留下的彩蛋，不然无法解释为何会有一个“本体”停留在最后一天。 陈凡稍加思索后还是点下了yes，墙上的屏幕瞬间关机，本以为是电脑出现了问题导致的关机，结果整个脑叶公司开始了不规律的振动，要不是月计史上没有“脑叶公司因地震而坍塌”这一结局，陈凡都要怀疑自己是否穿到了一个假的脑叶公司。 振动持续了150秒后停止，屏幕重新亮起，将昏暗的房屋重新照亮，陈凡撑起身体重新坐到控制台前，屏幕上赫然写着day1的字样，很明显他赌成功了，一切又回到了原点，他现在的身份是第一天入职上班的“新”主管。 系统初始化，正在加速能源对流，正在激活记忆库，正在激活sephirah协议，正在同步记忆库，正在激活tt2协议，正在激活ai控件，正在检查电网…… 恢复方案——光之种 欢迎您，主管x 经过短暂的“游戏开场动画”一切都进入了正规，第一天可以选择的异想体只有一个“o-03-03” 它以语言中浮现的“罪孽”为食 游戏开始了 第2章 沟通工作一百次 在完成异想体挑选工作后，陈凡也是进入了day1的剧情，只不过这次的他是亲身经历这一切。 一位秘书穿着打扮的蓝发少女推门走进陈凡所处的管理室，礼貌的开口进行自我介绍（背稿子） x，您好。 欢迎加入脑叶公司……＜＜跳过 作为一名老主管，陈凡就坐在控制台前的躺椅上笑着不说话，出于礼貌，在听对方讲解时点点头，算是告诉对方“你继续讲，我在听”。 关于我的介绍到此为止了，是时候抽出一些时间来解答您的疑问了。请问您有什么想要了解的吗？ 陈凡提出了一个让安吉拉眼前一亮的问题“首脑不允许拥有感情的机器人存在于都市当中，脑叶公司这样做是否违反了首脑定下的规矩？” 安吉拉没有想到自己智能的表现会被对方怀疑，误打误撞的提出“拥有感情”的禁令，随即她通过简单的话术转移了话题，从而介绍起脑叶公司来。 脑叶公司，作为“世界之翼”之一，是一家规模庞大的公司，仅仅拥有一个我这般优秀的ai是远远不够的，为了公司能够更好地运作，每一个部门都分配有专门的ai进行独立的管理。 您可以把我当做是大脑，而他们则是小脑。 当然，我才是那个最值得您信任、依靠的ai（俗称你能信任的只有我） “我要信了你可真就是没有大脑了”当然这是心里话，不可能当面说出来。 跟随着安吉拉来到了控制部的大厅，大厅当中有不少的管道连接着不同仪器，应该是“生命维持”系统，其中一面墙上贴着一幅巨大的图画，学过炼金的朋友应该都认识，正是卡巴拉之树，只不过这一幅被倒着贴在了墙上。 在陈凡观察四周的时候，走廊一头传来了急促的脚步声，小跑进入办公室的人头戴发卡，有着咖啡色的短发，一只手拿着笔记本，另一只手拿着钢笔，左手手臂上有一个大写的符号m，通过观察可以得出对方是个左撇子。 这位小姐正是控制部的部长malkuth。 看到对方的样貌陈凡不由的感叹一句，“认知滤网”是真的厉害，能把认知修改到这一程度属实强悍。 马库斯部长热情的对陈凡打招呼，虽然介绍到一半就被安吉拉打断，但是热情的马库斯表示其他部门的sephirah也都十分期待与陈凡见面，大概…吧… 在简单打招呼之后，马库斯开始了自我介绍，为了活跃气氛马库斯表示自己以前是个问题员工……比如说…缝补衣服的时候把纽扣缝在了奇怪的地方…吃饭的时候把盐当成了糖并因此浪费掉了整份食物什么的… 不过那都是很——久很久之前的事情啦，现在的我可是十分的优秀哦！因为今天您是第一天来上（坐）班（牢）嘛，所以我会给您分配一些简单的任务的。让我们互相加油吧！祝您好运！ 说实话陈凡不擅长应付如此热心肠的人，好在此时有员工敲响了房门。 对方的精神状态堪忧，没说几句就陷入崩溃状态“我…我做不到…我什么都做不到！我还不想死啊！” 陈凡表示你的员工你自己处理，随即门外那人好像被拖拽着离开，对方绝望的喊声渐行渐远，而马库斯好像没有听到一样，将手中的任务交给了现任主管陈凡。 任务您能做到的！ 细节完成3次工作 回到自己的办公室内，开启了一天的工作 第一天可操作的内容并不多，手上仅有2点lob可以进行升级员工的属性或者招募员工，员工列表上仅有一名一级员工的资料，在简短的了解后将这名编号为d-001的员工安排在控制部，点击开始管理。 屏幕所显示的不再是平面上的二维画面，而是晋升成为三维，监控几乎覆盖了所有地方，并没有死角的存在。 陈凡呼叫安吉拉，不多时对方遍赶来并询问有何吩咐。 陈凡道“我可以在工作时间内前往部门查看员工状态吗？” 安吉拉秒回可以，因为刚开局员工状态显示没有解锁，只能通过异想体管理人员列表来查看员工状态，所以新主管提出这一问题也算合理，同时安吉拉对陈凡说明不要对员工抱有过多情感，一切以收集能源为主。 在得到权限后陈凡走到了培训部，那名员工在见到主管的第一时间向陈凡问好“啊，主管您好，我是员工d-001，我叫烬焱，今年19岁，出生在巢中，毕业于xx学院……我父母说我从小知无不言，言无不尽，所以取名为烬焱。” “你的资料我都看过了，你年纪轻轻就加入了脑叶公司，前途一片光明，好好工作。” “是吗？主管，我看您一表人才，风流倜傥，同样的年龄我还在当员工，您已经当上主管了，您才是真正的前途光明啊……” 陈凡表示自己好像被对方阴阳到了，觉得后面的好好治一治这家伙的嘴，人家父母取这个名字分明是是想要让他少说两句话，喊他“禁言”让他闭嘴的意思。 挥手打断对方嘴遁施法，陈凡询问道“员工手册看过了吧。”“嗯，看过了” “本能、洞察、沟通、压迫都会吧？”“会，主管你听我说，我最擅长和别人沟通了…你知道吗？我……” “好了，你现在已经是一名合格的员工了，去对新异想体o-03-03进行工作，每项工作进行100次！” 烬焱滔滔不绝的话语顿时停了下来，震惊的表示自己刚才没有听错吧，自己要对怪物进行工作100次，还是每种10这不对吧主管，是我听错了吧，您在开玩笑的对吧，您不是说的100次而是10次的对吧……” “沟通工作再加100次” “不要啊！” 烬焱表示自己已经是个死人了，但是还没有完全死掉，人活着就还要工作，随即走向了收容单元。 第3章 我有罪，我忏悔 随着烬焱走进收容单元内，房间的灯光变得更加明亮，在控制室内的陈凡看见一个卡通小人走进了房间。 房间正中心漂浮着一个巨大的十字架，十字架中间卡着一个一米多的骷髅头，如果不是它隐隐散发着神圣的光芒，是个人看见这样一个大骷髅头飘在天上都会感到害怕吧，值得一提的是骷髅头上有荆棘缠绕成为的“花环”，像极了圣经当中耶稣临行前的模样，额～现在应该是行刑后了。 屏幕上代表着烬焱的小人头顶显现出一行字，应该是员工此时的心里活动“这异想体好帅啊，压迫工作的时候能不能让我摸一摸这骷髅头啊” 看着这逆天“发言”陈凡表示无法理解，这绝不是正常人见到异想体之后的反应，也就是像他一样心大的才能如此看待这些危险的家伙，等以后给他找个危险点的异想体应该就老实了，毕竟老骨头是这游戏中为数不多对员工友善的异想体了（面对“百善”我唯唯诺诺，面对“一罪”我重拳出击） 视角切换到烬焱这边，在他面前的异想体漂浮在离地两米的高度，虽然外貌有些奇怪，但是荆棘之冠超酷的好吗？ 虽然听不见对方讲话，但是烬焱可以感觉到对方想要自己在他面前“忏悔”，仅仅是讲述事情经过就可以，不用和对方讲一些长篇大论或者做出什么实际行动。 “这不就是我最擅长的嘛～我这人最擅长和别人交流了。” “你好我叫烬焱……我在第一次来到这里之前……我今天没有把早饭吃完……”可以看出这孩子在努力的忏悔。 几分钟后第一次沟通工作就完成了，看着充满绿色能量的产能陈凡再一次陷入了沉思，该异想体能源产量增长了50%，这是忏悔的多少东西才能让老骨头这么高兴，此等行为还是不要记录在管理手册当中了，没有实际参考价值。 在控制部中心刚坐下没多久的烬焱再次收到了来自主管的任务安排，继续对“一罪与百善”进行沟通工作，这时候基础信息已经开出来了。 o-03-03一罪与百善zayin级别 伤害类型白伤1-2 最大能源产出值10（仅供参考） 第二次见到一罪与百善，烬焱依旧滔滔不绝的讲述着自己丰富的人生经历，产能依旧为优。只是在结束后一罪与百善突然降低自身高度靠近烬焱，烬焱也是被这突如其来的一幕吓了一跳，但是对方没有攻击的意图，自己也就没有做出更多反应，俗称以静制动。 一罪与百善头上的荆棘竟然开始生长，很快就编织出一个新的冠冕，荆棘头饰缓缓降落在烬焱的头顶，烬焱只感到自己的思维变得清晰，与一罪与百善之间似乎有了一丝联系。 ego饰品忏悔（头部） 最大精神值+2 对“一罪与百善”进行工作的成功率提高10% 在管理室看完全过程的陈凡表示不想做出评价，要知道这玩意的概率大约是5%，你两次就出了让那些工作几百次都没出的“前辈”怎么看？ 第三次进行沟通工作“你好啊我们又见面了……” 第四次“你好……” 第五次“你……” 第四百九十八次“麻了，你除了一开始有点回应，后面根本就没理过我，我都爬你头上了你都不理我，光我在这里说话了，你倒是回应我一下啊，你该不会是睡着了吧……” “咳咳！”突如其来的声响将躺在收容室里的烬焱惊的起身，当场跪在一罪与百善面前开始忏悔“啊啊啊，我有罪，我忏悔，我不是故意在您脸上画画的，我不是故意爬到您头顶上的，我真的不是故意跑到您下面抬头看的，真的！” “请员工烬焱离开收容单元，你这一次工作时间已经超时了！”房间内又一次传出了熟悉的声音，是陈凡通过在收容单元内的广播提醒烬焱该离开了。 “啊…啊哈哈，主管原来您一直在看着啊哈哈，我这就走，我这就出去，哈哈……”想起刚才社死的一幕烬焱觉得自己好傻，如果异想体可以说话的话也不应该这么突然，是自己忘记了时间被主管提醒了，好像还有一次工作来着，等下我要把之前消极怠工的事全都忏悔一遍，不能这样怠惰下去了，不然早晚的真正“社会性死亡”。 幸运的是在烬焱完成最后一次工作后主管结束了这一天的工作，没有“加班”（其实已经加完了，悲） 在我们的员工辛勤工作的时候陈凡也没闲着，让安吉拉给自己倒杯咖啡，自己一边查看着员工的资料，一边回想整个游戏剧情。第一天的工作可谓是相当轻松，工作期间躺在躺椅上睡上一觉，醒来一看才工作到第三百七十次，和玩游戏时不同，在现实中只要安排好工作日程就可以“一键挂机”了，当然这仅限在初期异想体都比较好管理的时间段，后面该操作的地方也是不能含糊。 回想起上一世自己好像好久没有正常休息过了，最终在工作时脑淤血猝死，看来以后得多注意休（摸）息（鱼）了。 为了不让自己的员工因为加班猝死，我们善良的主管陈凡决定亲自去问候一下员工的状况，漫步走到控制部的休息室中，有几名文职人员走来走去，完全将自己无视掉了，虽然说文职一文不值，毕竟还算的上是条人命，是个人就有自己的想法，于是陈凡也没有多问，径直走向正在取餐口取餐的烬焱。 对方正在取餐，丝毫没有注意到后方有人正在靠近，其实不是完全没有感受到，只是精神力差距太大，加上正处于专心干饭的状态，忽视了周围的危险。 在他背后，一只手缓缓举起，突然的拍在了他的肩膀上，在这一瞬间烬焱将他这一辈子犯过的错回想了一遍，自己也没犯过什么大错，怎么会被脏东西缠上？难道是…… 随即烬焱转身下跪开始忏悔“我有罪，我忏悔……” 第4章 冠冕 看着眼前这一熟悉的场景，陈凡立即反应出这是对方把自己当成异想体一罪与百善了，随即笑着将对方拉起。 烬焱还在那里不停的说着什么，身子也是越来越低，就差直接磕地上了，见自己拉不动对方（勇气2拉勇气ex）于是陈凡轻咳两声“咳咳！” 听到这一声音烬焱也是睁开了眼睛，看着站在眼前之人尴尬的笑了起来“哈哈，主管怎么是您啊……那个，您吃了吗？”今天自己到底是怎么了，一惊一乍的，还好动静不是太大没有招来周围人（文职）的围观，不然这次真的要“社死”了。 陈凡表示自己也没有吃饭，同样的领取了一份食物，跟着找了个桌子边坐下吃饭。烬焱没多久就从刚才尴尬的状态恢复了过来，又开始滔滔不绝就讲述自己面对异想体时的“英勇表现”。 陈凡就在一旁坐着，静静的听着烬焱讲述自己的故事，嘴角还带着一丝浅笑，这傻孩子也真是傻人有傻福，幸运的来到了脑叶公司，幸运的来到了自己手底下成为了一名员工，同样幸运的成为了可以走出脑叶公司的人之一。 在对方吃完自己的那一份饭后，陈凡将自己的那一份推给了烬焱，并表示自己不饿，随即转身走向收容单元。 看着眼前的一份饭，烬焱没多想就吃了起来，也许是因为自身长时间工作的原因，也有可能是出于对主管的信赖，毕竟“主管什么身份什么地位，他这样一个阳光男孩能害我不成？”随即风卷残云的将剩下的饭菜吃完，没有浪费。 一罪与百善的收容单元内迎来了一名意想不到的“客人”，正是我们的主管陈凡，玩家作为游戏中的主管时是没有机会“亲自下场”的，导致有许多玩家表示想要和异想体“亲密接触”一下，就是不知道各位有没有那个命活着离开收容单元了。 看着漂浮的一罪与百善，同样对方也在“凝视”着自己，用它那空洞的两个大眼窝，正常人肯定受不了这样的对视，但是我们的主管不是“正常人”。 自律等级五，加上60点的精神值根本不惧怕这点“白伤”，就是不知道灵魂伤害怎么计算，如果灵魂死亡自己还能不能重生，嗯…是个值得思考的问题。 正在思考中的陈凡脑海里突然响起一道声音“忏悔……罪孽……”陈凡猛地一惊从思考中走出，这句话毫无疑问是对自己说的，并且这玩意真的会开口说话啊，虽然知道对方是有思想的生物，但其一直都没有表现出开口的欲望。 “我为什么要向你忏悔？” “世人总是犯下罪孽” “我何时有犯下罪孽” 老骨头的声音没有再传来 “我认为我一直以来都在做正确的事，我没有对不起任何人，我不知道有什么事情是我值得忏悔的。即使有，我也会尽我所能去弥补，而不是为了心安而在此忏悔。”说完后陈凡转身离去，殊不知身后的老骨头缓慢的张开了嘴，身上的光芒变得耀眼，在陈凡走后整个收容单元化为一片白昼。 他来到此处的视频也被抹除，如果有人看到这一幕会发现能源产量提升到了250%，从公司成立以来第一次有人在老骨头的收容单元得到35点能量，这个数字只有aleph级异想体才能产出。 回到控制室后，陈凡坐在靠椅上不断思考自己刚才的话，自己什么时候变得如此情绪化了？是收到这具身体的影响，还是因为异想体？无意间看向了漆黑的屏幕，屏幕上的自己不知何时带上了一顶金色枝条编织而成的王冠，抬手查看头顶不知何时出现的ego饰品，颜值上不必多说，ego饰品随便带一两个出去都是可以卖到8位数的藏品（除了几个不加效果的） “这个饰品应该是一罪与百善产出的，只是游戏中为什么没有人得到过？是和终末鸟翅膀一样的隐藏饰品？话说这个金色枝条怎么这么像边狱巴士里的金枝……”陈凡呼叫系统查看手中的物品。 ego饰品“冠冕”（头部） 全属性+10、？？？ 仍有特殊力量并没有发挥出来 “不是吧，这什么玩意，老骨头被夺舍了？怎么突然也开始发头饰了？”经过一番检查发现自己没有任何异样，并且饰品可以取下或者“隐藏”后才安心，这东西带在身上不知道有什么效果，还是先扔进系统空间里吧，随后系统空间里增加了一个“华丽的收藏品”。 经过一番小小的波折后，陈凡再次躺倒在椅子上，屏幕上没有任何可供娱乐的游戏，只有开启下一天和今天任务的报告单，烬焱通过自身努力工作，成功从一级员工晋升为五级员工了，四维属性也是拉满来到100点，距离标准的战神员工还差一身合适的aleph级装备。 “嗯，这孩子傻是傻了点，人还是很好的，天生的打工人，先将就着使用老骨头的ego装备吧。”将研发出来的“忏悔”分配给烬焱。 再通过lob点数随机招募了三名员工，这三名员工都没有什么值得关注的，简单记下姓名之后把“忏悔”分配给他们一人一套，安排到控制部当中，让烬焱担任组长。 将一切安排妥当之后陈凡开始休息，在睡梦中将自己的意识下沉，直到沉入一条宽大的河流，正常人在梦中可能会出现“溺水”的情景，但是梦的世界是主观唯心主义的，陈凡控制自我继续向下沉。 时间不断流逝，在不知道多久后终于抵达了最深处的地面，陈凡“睁开眼”向上看去，上方漆黑一片，看不见任何光芒，但是在漆黑的水流当中有生物在游动的影子，脚下的地面纯白无暇，延伸向视野的尽头。 之前因为精神力不够的原因一直无法来到最深处，现在刚好可以看看“梦境中的世界”是怎么样的。 第5章 是我站的位置不对吗？ “滴滴—滴”闹钟响起，将沉睡当中的人唤醒，陈凡睁开眼看向控制台，才想起自己已经身处脑叶公司。 “果然不适应啊，好久没有做梦了，这一觉睡的……等下，我梦到了些什么？”陈凡努力回想自己梦中的场景，河里有东西，前面，有人？刚刚回想起一点梦中的场景，闹钟的声音又一次响起，彻底打断了思路。 在多次尝试无果后，陈凡放弃对梦中场景的思考，等自己完成第二天的工作后可以继续入梦，到那时再看一次也不迟，随后陈凡开启了第二天的工作。 先是选择异想体 t兆赫） 这是我们绝对不能忘记的“那一天”的记录 f-02-44（美女与野兽） 然而诅咒仍将继续，永不解除 o-02-56“小鸟” 人们从很久以前就开始不停地犯下罪恶，“为什么他们要做这种事儿？即使他们知道那是充满罪恶的？” 欢乐三选一，但是没有过多考虑，直接将最后一个异想体拿下，毕竟一个机制秒杀，一个满屏花白，是个人都知道怎么选。 随着选择完毕，day2也正式开始，安吉拉又一次来到了陈凡面前。 “直面恐惧，创造未来。” 这是脑叶公司的创办者的座右铭，我们都称呼他为“a” （这里是第一次提到a，也就是ayin主管自身） 您更喜欢哪一个部分？陈凡毫不犹豫的回答“直面恐惧” 在安吉拉背完演讲稿后，陈凡再一次提出了一个问题，身为主管能否直接与异想体接触，而安吉拉的回答是异想体大多都对人有极大的危害，在确保安全之前不应该与其接触。 陈凡听到的是只要证明异想体没有危害，就可以光明正大的和异想体接触。 来到控制部的会议室当中，安吉拉开口解释上次会面出现的小情况，身为主管的秘书应保证“办公室”的安全，而她上次却忘记了注意会议室，在为自己失职感到抱歉的同时表示那种事情不会再发生第二次。 很难想象1-2两天的剧情是否是被刻意安排好的，只为了让身为主管的玩家相信安吉拉，但是从上帝视角上来看，那名被“辞退”的员工是真人出演都不重要，毕竟从一开始就没有见到过，即使有所怀疑，第二天他就会被“辞退”。 “您知道在我们公司，“被辞退”意味着什么对吧？” 陈凡默不作声，不是不知道，只是最终的去向游戏中没有明确表明，毕竟没有谁会在意他人尸体的去处。 “看起来您还不太了解。” “这是我的过失，让我来解释一下。” ＜＜跳过 在安吉拉进行一个简单的比喻之后，马库斯也走进了会议室。 “干得好，我委托您做的任务都办妥了啊！” “我就知道可以指望您！” “嗯…老实说，起初我还挺担心您的呢。” 可以看出马库斯是真的在为新主管担心，只不过这些在陈凡看来是多余的，不会真的有人第二天就翻车吧。 “顺便问一下，您有看到过…“它们”吗？那是一些比异想体更令人毛骨悚然的未知存在…” “有时，当我孤身一人穿过走廊，我能感觉到有什么东西蛰伏在角落里…” “起初，那种感觉很微弱” “但现在，每当我靠近，我便能更清楚地感受到它们的存在…”之后的对话马库斯明显的感到自己好像在胡言乱语，于是通过今天的工作任务来转移话题。 （这里前几句应该是在预示后面会出现的考验，可以参考琥珀色考验中的虫子） 任务永远忠诚 细节完成4次结果为优的工作 由于已经完成上一项任务，在扩充完控制部后可以在控制部选择一项研究项目 召集令（一键召集所有该部门员工回到部门大厅） 联合指挥（跨部门指挥行动） tt2协议（前期大宝贝，后期又爱又恨，游戏加速谁不爱，速度太快处理不过来翻车了能怪谁？） 同样是想都没想就拿下了tt2协议，无他，前期真神。 随即开启了新的一天的工作，然后管理室就没有人了。 在控制部的大厅当中，一名老员工正带领着三名新员工坐在一起“开会”，那名老员工正是第一天就不幸入职的烬焱，而其余三名便是在第二天不幸入职的纯路人角色，编号依次是d-002,d-003,d-004，由于烬焱的不懈努力也是成功晋级为编号a-001的五级员工，因为统一穿戴“忏悔”装备，所以在文职群众又很高的辨识度。 “我给你们说啊，那边收容单元里的异想体没有什么威胁，你们只要没事说两句话，做个笔记观察一下就可以糊弄过去。” “可是前辈，这样真的好吗？”d-002说到 “这有啥不好的，你要是有我昨天的经历你也会明白的” “这样做难道不会被主管发现然后“辞退”吗？”d-003说到 “这有啥，我给你说，我昨天就见到主管了，他人可和善了，就是对待工作特别严厉，我昨天就因为一点小事被罚对异想体沟通工作100次！还有啊……” “前…前辈，你说的主管是不是穿着黑色衬衣，白色工作服，黑发金瞳，脸上带有微笑的那个”d-004怯生生的说到 “对啊，你怎么知道的，我昨天见到他的时候他就是这一身穿着，当时我站在这里，他就站在……站在…我…后面？” 烬焱僵硬的转过头，看见陈凡正站在他所比划的位置上，感觉整个人好像都石化了，眼中逐渐失去高光，完蛋了…… “怎么了？是我站的位置不对吗？还是说我有什么问题？”陈凡笑着说道。 “主管好！您没有问题，是我们的问题！”x3 三人组立即起身向主管示意，并且表示自己没有偷懒，同时将锅甩给了一旁石化的烬焱。 “不是，主管啊你听我狡辩” 第6章 我4点计数器怎么没了？ “看在你们刚加入公司的份上，我这一次就不“辞退”你们了，如有下次绝不姑息，明白了吗？” “明白了！”x3 “员工守则都看过了吧” “看过了！”x3 “沟通、洞察、本能、压迫都会吧” “都会，主管！”x3 “好了，你们现在已经是一名合格的员工了，去对异想体“一罪与百善”进行工作，每项工作进行100次！” “好的，主管”x3 话刚说完三人争先恐后的前往“一罪与百善”的收容单元，生怕陈凡更改处罚内容为“辞退”，没有对比就没有伤害，每天都要工作，但是有可能会死，和不需要工作直接去死是个人都会选，跟何况能进入世界之翼的都是普通人中的佼佼者，也更加惜命。 “至于你嘛…”陈凡回头看向想要逃走的烬焱 “啊～哈哈，主管您有什么任务只管吩咐，我一定照做，一定…就是您能不能别笑的这么瘆人……”烬焱跑到主管面前开始为自己求情。 听完前几句陈凡本想放过他一次，毕竟是自己带出来的员工，多少还是有点感情的，在听完后面几句后陈凡脸上的笑容更甚几份，感情什么的只会拖慢我前进的速度，新来的异想体不擅长沟通工作，还是让他吃点苦头吧。 “行啊，这次就罚你去对新异想体o-02-56进行一百次沟通工作！”（惩戒鸟沟通工作为一般，五级员工最多掉层皮） “好的主管！”傻孩子烬焱已经适应高强度的工作了，陈凡不由的感慨，这一届的打工人是真的能干，话说马库斯以前也是“打工人”的形象，只可惜后来…唉，想什么多干什么，还是先完成今天的工作吧。 在陈凡回到自己的控制室后开启了tt2协议，二倍速加班的快乐懂得都懂，三名新员工轮流对“一罪与百善”工作的画面没有什么好看的，于是陈凡将异想体o-02-56收容单元的实时转播调出来，想看看这一人一鸟能聊个什么花出来。 异想体o-02-56的收容单元内，烬焱看着地上的铁板，又看向房间不知道从哪里生长出来的树，陷入了沉思。 刚想吐槽几句的烬焱发现树上栖息着一只白色的小鸟，它有着蓝白色的小翅膀，胸口有一块红色的印记。 “好奇怪的鸟啊……”话刚收完，对方就飞到自己面前，然后对自己使用了“啄击” hp-1 烬焱受感到伤害后略微有些慌乱，但是感受一下后发现确实不疼，对方的攻击甚至做不到在自己身上留下伤口（俗称不破防）但是一直让对方啄也不是办法，水滴还能穿石呢。 烬焱一遍挥手驱赶小鸟，一遍向门边靠近，只可惜小鸟身体灵活，弹性十足，光靠挥手驱赶是没用的。在被连续啄了十几下后烬焱也是成功的退出了收容单元，陈凡看着这离谱的操作再一次被干沉默了。 这是人能做出的行为？好吧，确实是正常人能做出的行为，但是这一切发生在人和异想体之间就有些离奇了。 由于工作结果为差，“小鸟”逆卡巴拉计数器-1 烬焱回到控制部大厅后刚回一口血就被再次派遣前往异想体o-02-56的收容单元，另一边，三人组轮流对一罪与百善进行沟通工作，然后就触发了“小鸟”管理须知1当中的“如果有员工进入其他异想体的收容单元，那么逆卡巴拉计数器有小概率立即减少。” 由于触发管理须知1，“小鸟”逆卡巴拉计数器-1 （当“惩戒鸟”的收容单元内有员工时不会触发这一条） 烬焱再次走进收容单元，刚想开口就看见那只鸟向自己这边飞过来，然后工作内容从沟通变成了压迫（惩戒鸟压迫成功率极低） 由于工作结果为差，“小鸟”逆卡巴拉计数器-1 回到控制部大厅的烬焱陷入了短暂的抑郁，自己连只鸟都打不过，头发被对方啄掉好几根，伤害不大，侮辱性极强，一定是自己没有拿武器的原因，对方要是敢离开那个收容单元，自己一定要好好好教训它。 突然警报声响起，异想体o-02-56突破收容，请立即镇压！ “什么情况，这真就让它突破收容出来了？” 时间回到1分钟前，三人组那边。 员工d-002由于连续工作，精神值归零（发疯了），他在对一罪与百善进行沟通工作时连续失败7次，触发了脑叶公司的特色（工作成功率真的就只是成功率），在他冲出收容单元后见到人就敲，将员工d-003和d-004吓了一跳，在他成功敲死一名文职之后两人也是反应了过来，连忙上前阻止，结果没能拦住对方不说，自己还被敲了一锤子，没有感受到疼痛，就是精神上有一些恍惚。 由于员工d-002陷入恐慌，“惩戒鸟”逆卡巴拉计数器-1 （惩戒鸟逆卡巴拉计数器有4点，平时感觉它挺难出逃的，但是只要你加班就容易出问题） 听到异想体出逃的提示音响起后，正在喝茶的陈凡因为应激反应差点将自己刚喝下的茶水喷了出来，刚才他一直没有看监控，这才十几分钟惩戒鸟就出逃了（没解锁异想体信息前无法查看逆卡巴拉计数器数字）我4点计数器怎么没了？ “请员工烬焱前往“镇压”员工d-002，遇到异想体o-02-56时候不用管它” “好的主管，我这就去镇压…员工d-002…主管您确定没有说错吗？不应该是让我去镇压异想体o-02-56吗？” 虽然烬焱不理解为什么主管下达的命令这么奇怪，但是做为员工只要听从指令就行，随后烬焱前往员工d-002所在的方向。 另一边，惩戒鸟在突破收容后立即飞往员工d-002的所在地，因为主管下达的命令，文职人员直接忽视了走廊里多出来的一只鸟。 第7章 是从对方嘴里拔下来的 在两人快要压制不住员工d-002的时候烬焱及时赶到，上去就是一锤子让对方感受“忏悔”的份量，这一下攻击成功将对方打飞出去，但是没能将对方唤醒。 就在烬焱准备上去再来一下“忏悔”的时候，有一个白色的身影闪到了他前面，正是异想体o-02-56。 由于主管的命令，烬焱没有阻拦惩戒鸟，对方在员工d-002头上啄了几下后便离开走廊，慢悠悠的飞回了自己的收容单元。 “嘶～头好疼，刚才发生什么事了”从癫狂状态恢复的员工d-002说道。 “前辈，你快看，那个异想体回去了”一旁看完全程的员工d-004表示自己几天算是长见识了 “不是…这就解决了？你该不会是装的吧，还是让我再给你来一下比较稳妥。”话刚说完烬焱就要给自己的后辈来一“忏悔” “请员工烬焱前往异想体o-02-56的收容单元进行工作…” 就刚才那一波场景，旁边的文职看见了就会受到“白伤”，已经有几个文职的精神状态不大对劲了，如果再有人进入混乱状态，走廊里的这几个文职多半要凉。 为了防止有文职“扭头就走”，所以陈凡下令让员工d-002先去休息，员工烬焱去继续自己的工作。 ………… 第一次“你好，我叫烬焱……”惩戒鸟不为所动 第二次“你好…”惩戒鸟略有反感 第三次“你…”惩戒鸟“张嘴”恐吓对方，效果拔群。 第四次“上一次你展示的那个好帅啊，我没看清楚，能再演示一遍吗？”惩戒鸟无语了 第五次，烬焱得到了惩戒鸟的ego饰品，并且是自己上手拿到的，“你这颗牙齿有点松啊，诶～不小心弄掉了……你看这牙齿你自己也用不上了，要不就给我吧……” ego饰品小喙（颈部） 移动速度+2攻击速度+2 惩戒鸟的图鉴在烬焱的不懈努力下也是成功的解锁完了，值得一提的是，惩戒鸟在加班期间多次出逃，每一次都追着烬焱啄，而我们的烬焱同学的头发又掉了几根。 工作很快就能结束，但是加班仍在继续，3名员工轮流进行工作，即使是在tt2协议的帮助下，主管陈凡也是在喝完第三壶茶后才结束了一天的工作。 惩戒鸟的ego套装也是成功研发出来了 ego武器小喙（teth级） 属性红色伤害（物理） 攻击力2-3 攻击速度极快 攻击距离远 ego护甲小喙（teth级） 红抗（0.7）抗性较高 白抗（0.8）抗性较高 黑抗（1.2）抗性较低 蓝抗（2.0）抗性极低 ps异想体装备属性会一一列举，看不懂的可以通过名词查找（因为“忏悔”玩过的都知道所以没有水字数） 陈凡感觉自己现在可以去关怀一下自己的员工了，毕竟day3选择的异想体大多都是teth级当中拥有攻击性的，后面的工作还会出现死亡大量文职的情况，如果精神上扛不住的话只有被“辞退”的下场。 在各个部门还在忙碌的时候，控制室内空无一人，而控制部大厅当中多了一道身影。 “欸…今天真倒霉，就因为那个异想体我掉了好多头发，真不知道主管是怎么想的，还不让我还手，没天理啊……”烬焱坐在休息室抱怨起主管的命令。 “主管这样做一定有他的深意吧”x3 在第二天结算后三名新员工也是成功晋级为五级员工，身体上的反馈相当明显，经过一番思考后三人决定放弃思考，主管让我干啥我干啥，主管的命令不是我们可以理解的就不理解，主打一个顺从。 “主管这样做一定是有什么大病…总不能是他有什么特殊癖好吧…嘶～好像有可能，你们说主管会不会是……”烬焱正沉浸在自己的幻想中，丝毫没有注意到身后的威胁。 “那个…烬焱前辈……”员工d-004刚想开口，只见那人示意自己不要说话，对方一步一步走向烬焱。 一只手轻轻放在了烬焱的肩膀上，语气缓慢，气息平缓，一字一句。 “想～啥～呢？”可以看出对方在说出这句话的时候手上逐渐加大力道，只可惜对方力量并不强。 “我在想主管到底有什么癖好…嗯…啊！”烬焱觉得这次自己是真的死定了，又一次说坏话被逮到了，现在他只希望自己不要被当众“处刑”，起码不要在这些“后辈”面前丢脸。 虽然仅仅认识不到一天，几人的关系却是非常要好，可能是同病相怜，也可能是对方的热情打动了三人，三人组立刻开始为烬焱求情。 经过一番艰难的话术判定之后，陈凡成功把新装备给扣了下来，以此来作为处罚，并且表示明天会有一名新同事加入他们，同时也为几人晋级为五级员工感到高兴（这都是高级的劳动力啊）将几人的代号改为a-002，a-003，a-004之后离开了控制部休息室。 “吓死我了，主管应该走了吧，每次他都是这样神出鬼没的……”烬焱庆幸道 “有没有一种可能，是前辈你从来没有注意过自己背后？”a-004这孩子直接说出了一句大实话。 大实话之术效果拔群，烬焱被石化了 “还有，今天的事多谢前辈了”a-002 “没啥，都是主管的命令，我也是听从指令办事。”烬焱解除了石化 “话说，前辈你脖子上的项链是哪来的”a-003指着烬焱脖子上的“小喙”饰品说到 “你说这个啊，是从新来的那个异想体哪里得来的，和你们头顶上的那个一样是ego饰品” “可是，那种鸟类不是没有牙齿的吗？”a-003 “这个啊，我是从对方嘴里拔下来的……” 三人听完烬焱的逆天发言默不作声，不想告诉我们可以你，但是你编故事也编的像样一点啊。 “等着吧，明天你们就知道了” 第8章 惩戒鸟 在某个阴暗的走廊之中，一道黑影缓慢移动着。 那个黑影摸索着不断向前，只为了到达走廊的最深处那扇亮着灯门。 黑影一步步逼近，门里的生物正处于睡梦之中，没有丝毫戒备。 灯光开始变得微弱，随后不断闪烁，树枝上的鸟儿似乎察觉了什么。 黑暗中的生物在不断逼近，每当灯光熄灭黑影便消失不见，灯光再次亮起时黑影里自己更进一步。 白色的鸟儿知道自己必须做出行动，正当它想要逃走之时，黑影伸出了自己的双手将它死死困住。 灯光再次熄灭，白色的鸟儿被拉进黑暗的怀抱。 在黑暗之中，一双手在鸟儿的身上来回游走，轻轻拂过每一根洁白的羽毛。 鸟儿试图反抗，但自身娇小的体型注定自己无法反抗。 鸟儿试图呼救，但天色已晚注定没有人能够听见。 鸟儿的呼救声渐渐变得微弱，最后消失不见。 它知道自己已经没有反抗的余地了，只能任凭黑影肆意玩弄自己，揉捏自己，忍一忍就过去了…吧…… 一段时间后，黑影像是失去了兴趣，金色的眼瞳仔细打量着不再反抗的鸟儿。 临走前将鸟儿的羽毛梳理好，将它重新放回树枝上。 等到黑影走后，灯光逐渐亮起。 鸟儿洁白的脸蛋上仍然留有一丝红晕，很明显是还没有刚才的一番经历中走出。 来不及回想刚才所发生的一切，鸟儿只记得对方身上有一股熟悉的气息，那股气息不知道来自何处，只是本能的想要靠近对方，想要多与对方接触。 就像刚出生的婴儿，会主动寻求母亲的怀抱。 理智告诉鸟儿对方不是什么好人，他的存在是一种威胁，自己安静平稳的生活即将被打破，他不会这么容易抛弃到手的猎物。 说不定等到某天自己以为彻底摆脱对方的时候，对方又突然找上自己，再一次揉捏自己，再一次成为对方取乐的工具。 在鸟儿正在思索之际，那道黑影又折返回来。 之后便心满意足的回到了控制室，打开监控看着惩戒鸟向自己的“办公室”慢慢靠近。 “本来是想要让你出来多转转，放放风，既然你自投罗网就别怪我不客气了”陈凡笑着轻声说道。 安吉拉说过“异想体大多都有危害，确保安全后才能接触” 自己这波操作，先是证明了自己接触的是没有危害的异想体，同样异想体大晚上出逃很合理吧，异想体跑到主管房间然后被“镇压”也很合理吧。 惩戒鸟翅膀上的羽毛滑溜溜的，腹部的则是轻柔的，整个身体软软的，并且还附有一定弹性，撸起来异常舒服。 脑叶公司中可爱的异想体不多，安全可接触的更少，好巧不巧的是惩戒鸟两条都占了，可爱的外表，善良的性格，一看就很好欺负。 其实这里卡了一个设定上的bug，惩戒鸟只有被主动攻击到时才会触发第二形态，并且“扩散”攻击无效，例如笑靥（ye）的特殊攻击，同样的异想体攻击也不会触发第二形态。 所以只要不是主动“攻击”就行，这个攻击范围卡的太死了，导致现实中许多特殊情况都会避开这个判定区间。比如在对方的食物中下药，对方即使察觉也拿自己没办法，或者通过不断诱惑对方，潜移默化的改变对方对“攻击”的定义，再或者直接通过催眠让对方觉得自己是在帮它…… 面对这种心智不成熟的异想体，往往简单的方法会起到意想不到的效果，就像一个混迹社会多年的精英去哄骗一个十几岁的孩童一般，十拿九稳，九个会被稳稳的掌控，另一个还会说你人还怪好的嘞。 在撸完惩戒鸟之后，陈凡便睡了过去。至于惩戒鸟，它根本没有反抗，小孩子睡眠质量就是好，倒头就睡。 你要问我床哪来的？问安吉拉要的啊，为了我们的主管能够安心休息，要一个舒适的床垫和枕头不过分吧。 第9章 科尔 等陈凡醒来已经是day3了，本想收拾整理一下被褥，结果发现惩戒鸟睡觉流口水，床单已经湿了大半，晚上可能还磨牙，因为床上还有一颗牙齿，也不排除是它晚上吐出来的。 总之这个床单是不能用了，上面残留的气息混杂着水渍，很难不让别人想歪。 将还没有完全睡醒的惩戒鸟放在自己双腿上，陈凡开始今天的工作。 欢乐三选一 d-02-107（波迪） 但是…前辈！？您的“小心肝儿”嘴里嚼着的可是我们的同事啊… f-01-02（焦化少女） 我来…找你了…你会…化为…灰烬…就和我…一样 o-05-61（破裂盔甲） “不畏死，方可生” 陈凡依旧是毫不犹豫的做出选择，选取了o-05-61，没什么好说的，高贵的蓝伤武器，前期真神（这玩意给五级员工可以单挑稻草人） ps新手前期选择异想体尽量让工作成功率高的几个岔开，比如本书“一罪与百善”可以刷沟通，“惩戒鸟”可以刷洞察，“破裂盔甲”可以刷本能和压迫，这样员工能更快的升级，缩短加班时间。 伴随着选择完毕，安吉拉走进了控制室 “早安，主管…”安吉拉看着湿了一大片的床单陷入了短暂的思考 “今天是您在脑叶公司工作的第三天。” ＜＜跳过 “领导公司走向繁荣，实现灵魂的升华，或者别的什么，就像伸展的树枝那样繁多复杂。” “您在追求什么？” a公司的繁荣 b灵魂的升华 c钝角 “我所追求的是救赎…” 安吉拉在跳过几句稿子后 “我会辅佐您实现您的目标的”安吉拉笑了 临走之前安吉拉表示，如果陈凡有某些方面的需求可以提出来，她们也有相同的应对措施，只能说是相当智能了。 在安吉拉走后，陈凡将藏在自己身后的惩戒鸟放在了自己的头顶，然后直接前往控制部的会议室触发剧情去了。 陈凡脖子上多了一个ego饰品 “月白色羽毛”（颈部） 移动速度+10攻击速度+10闪避速度+5 很明显他自己没意识到，并且在他人视角里隐藏了（在开始工作前不仅可以使用lob点数提升员工属性，还可以在饰品一栏选择隐藏饰品，和锁定饰品） 马库斯在会议室等待自己有一段时间了，毕竟机器人不需要休息，提前蹲点什么的都是常规操作。 “干得好，您的状态很不错啊！” “我？还有很多工作等着我去完成呢。” ………… “我总是忙于工作，顾此失彼，所以我需要有人来提醒我接下来该做什么。” “这就是为什么这本备忘录我从不离手。” “你看…它已经磨损得十分严重了。”（这里暗指马库斯自己） “自我刚开始在控制部工作它就一直伴随我左右。” “我知道安吉拉有时候挺担心我的”（那一部分剧本） “但是现在我对自己的状态十分满意” “我认为我生来就是干这行的料，您懂的。” “感觉就像…我上辈子就是脑叶公司的一份子…”说这句话的时候游戏背景音乐会突然停止，懂得都懂 安吉拉此时突然打断马库斯，安排她去完成手上的工作。 并且安吉拉表示这里的ai除了她都不太稳定，马库斯是其中最糟糕的一个。 陈凡也获得了今天的任务 任务应对融毁 细节应对8次逆卡巴拉能量融毁警报 （在工作一定次数后会触发，指定某个或某些收容单元需要工作，如果没有及时进行工作则扣除当天的pe-box，并且会使逆卡巴拉计数器归零） 因为完成了上一项任务，在对控制部进行填充后，陈凡可以再一次选择一项控制部的研究项目。 因为没有解锁下一个部门，所以陈凡选择了可能会用上的的召集令。 “今天会有一名有趣的员工加入公司，哈哈…翻看了两千多份员工应聘简历，可别让我失望啊”陈凡略感疲惫的说道 另一边，四名老员工正在欢迎新来的员工，对方正在进行自我介绍。 “大家好，我叫科尔，是新入职的员工” 这名员工眼神坚定，语气沉稳，是个黄毛，嗯…没错…是个黄毛。 烬焱作为控制部的小组长，在为自己和三人组进行简单介绍后正式欢迎对方加入脑叶公司。 员工科尔 勇气51 谨慎13 自律10 正义51 （开局被主管使用lob点数提升了一部分属性） “你身上的这套装备和我一样，是从昨天的异想体身上研发出来的，今天的工作会由主管安排……”烬焱提醒道 “可是前辈，我不擅长使用手枪啊。”科尔无奈的说到 “没办法，谁叫装备都是主管分配的，下次见到主管求他分配给你一把顺手的武器吧……” 陈凡在将惩戒鸟送回收容单元后折返回来检查员工状态，发现科尔和他的这帮前辈已经混在一起了。 “即使你们这样说…可是主管真的有这么好说话吗？” “放心，我都见到主管好几次了，他一向都是喜欢为员工考虑的人，平时工作并不难，遇到危险也能迅速应对……” “所以说……”科尔话还没说完，身后就有人拍了拍自己的肩膀 陈凡笑着看向眼前的黄毛，科尔还没有反应过来，一旁的四人连忙喊道 “主管好！”x4 “诶！”科尔被眼前之人的身份吓了一跳 他本以为能成为脑叶公司主管的人再少也得三四十岁，没能想到眼前面色和善，嘴角带笑的青年人竟是自己的上级。 “好了，打招呼的环节可以跳过，现在来分配一下任务。” “烬焱负责管理异想体一罪与百善” “你们三人去对惩戒鸟轮流进行洞察工作” “至于你…”陈凡望向科尔 “去对新异想体o-05-61进行50次本能工作，之后再去找一罪与百善进行100次沟通和50次压迫，最后去找惩戒鸟进行100次洞察工作！” “好的，主管…” 第10章 都是教训 科尔来到了新异想体o-05-61的收容单元内 面前的异想体是一身破碎的盔甲，从外观上能明显看出是某岛国的武士盔甲，可惜的是盔甲的一条“手臂”被切断，不然的话可以当做收藏品。 资料上显示o-05-61是一副有着上百年历史的岛国武士甲。除了小部分有破损和锈蚀外，整体竟被很好地保存至今。它的头盔上有一个类似“l”的标志（可能是过去某l公司的产物） 盔甲的右侧臂板与身体的其他部分断开，在头盔内可以看到一颗发着幽光的蓝色眼睛。 由于是本能工作，科尔尝试触碰盔甲，在感受到盔甲的质感后有一种将其穿戴的冲动，但在科尔收回手的瞬间那种感觉消失了。 “奇怪，为什么我会有这种想法…” 可能是感应到有人触碰自己，盔甲的头盔下一颗蓝色的眼睛猛然亮起，死死地盯着科尔。 科尔盯着那蓝色幽光，身体紧绷，进入了戒备状态，手向后摸出“小喙”。 两人就这样僵持着，直到本能工作结束的声音传来，科尔缓步退出收容单元后才结束，在对方离开自己视野后，盔甲中的蓝色幽光也消失不见。 在监控室内，陈凡看着新员工科尔的表现感到十分满意，这个世界可是存在平行时空的，不同平行时空的同位体可能有区别，但大体是相同的。 就像是现在的陈凡，也许某个时间线上陈凡穿越成为了员工也不一定，再或者某个时间线的主管是女的呢…… 在完成了对新异想体的工作后，异想体的工作信息完全解锁。 异想体o-05-61破裂盔甲（teth级） 伤害类型红色2-4 最大pe-box产量12 该异想体不会突破收容 （此处不得不提及一手管理须知） 1.勇气等级为1级的员工在完成对“破裂盔甲”的工作后，会在瞬间被斩首。 2.对“破裂盔甲”进行完压迫工作的员工会被“破裂盔甲”成分相同的物件“破裂盔甲-01”所附着（也就是特殊饰品） 随着人数的增加，餐厅也热闹了起来，几人坐在一起谈论今天工作的收获。 “你们说主管为什么今天只给我安排了一个处理融毁的任务，是不是我哪里又得罪主管了，准备把我“优化”出队伍…” “应该不会吧，我觉得主管人挺好的，工作轻松点不是很好吗？我们几个今天每人都要对惩戒鸟进行100次洞察工作的呢……”员工a-004说道 “我同意。”x2另外两人也附和道 “科尔，你第一天上班，你感觉怎么样……”烬焱向科尔询问 “我觉得主管应该有自己的考量，我们还是别偷偷议论他人了吧，这样不太好…” “这有什么…我给你说……”烬焱刚想开口 “说什么？让我也听听。” 一个突兀且熟悉的声音打断了几人的谈话 “工作太轻松了是吧，烬焱明天的异想体就交给你管理了” “科尔你今天表现不错，新异想体的资料和装备已经全部解锁了，明天会发给你…对了，新的ego装备是近战武器。” 科尔听完后连连点头，接过对方手里递过来的异想体资料，目送对方离开。 经过这一番突袭检查，几人也不再窃窃私语，毕竟他们的谈话只要主管想，随时都可以听到。 某位不愿意透露姓名的主管此时正在前往收容单元的路上，并没有管他们刚才的谈话，自己的出现也仅仅是为了通知明天会给科尔新装备而已。 在收容单元内的“破裂盔甲”感受到一股不祥的气息正在靠近，蓝色的火焰不断闪烁…… 第11章 不畏死，方可生 这个异想体是一副数百年前使用的盔甲，在其底部雕刻着“不畏死，方可生。”几个字。公司明令禁止任何员工未经授权穿戴此盔甲。 这副盔甲的背景故事陈凡看过一遍，对于这副从博物馆当中回收抱有疑惑，真的有人会在博物馆放一个会冒蓝火的盔甲吗？ 在对“破裂盔甲”进行细致检查后，陈凡同样感受到对方想让自己穿上盔甲的冲动，是大概因为自己不是“懦夫”，毕竟自己有系统不怕死。但是“赴死的决心”还有待考证，不然让员工去镇压异想体的时候自愿穿上盔甲，也算是有“赴死的决心”那就好玩了。 在觉得无趣后陈凡离开了收容单元，本能工作优 又到了欢乐的三选一环节 t-09-85（我们可以改变一切） 现在，一切都会好起来的哒！ t-09-94（你必须要幸福） 许多在这台机器内做完手术的人都已恢复健康，变得更加幸福了！ o-09-96（行为矫正仪） 最后他们会变成智障，甚至生活不能自理。 说实话，陈凡犹豫了，这三个机器都是好东西，一个榨汁机，一个一次性强化器，一个“正义的伙伴” 经过一番思考，最终还是选定了t-09-94，因为说过明天要让烬焱进行工作，总不能让人家就这么“交代”了吧。 day4 安吉拉“您对您这几天的工作成果满意吗？” “如果您的回答是不，相信这条消息会让您改变看法” “在您成为主管后，整个部分的能源产量增加了1300%” “这创下了公司的新纪录”（加班溢出的pebox数不胜数） “您现在感觉如何？” “不知道”陈凡如实回答 “为什么？一般来说，听到这样的消息后，您应该会感到很高兴吧？” “为了告知您这则消息，我几乎是一路小跑过来的”（智械危机加剧了确信） “当然，这只是一种夸张的修辞，但我没预料到您的反应会如此平淡。” “如果您能再开心一点就好了。” “对了，今天是个特殊的日子” “您有注意过桌上的那杯香槟吗？让我们举杯祝酒吧。” “就在昨天，您杀死了上任以来的第一名文职” （第二天那名文职没被敲死，实际上开局两锤是概率敲死文职，第三天有一名文职扭头不干了，悲） ＜＜跳过 马库斯“主管，早安！准备好扩充控制部了吗？” 陈凡完成了上一个任务，将最后一个“跨部门调人”解锁后开启了工作。 这里接到一个目前完成不了的任务黄昏将至 细节击败“黄昏”考验 每个人都有自己的工作，在进行一番嘱托后，三人组分别前往不同的地点待命，烬焱和科尔被留了下来。 科尔看着身上崭新的装备非常高兴，他最擅长近战类型的武器就是武士刀。 ego武器决死之心（he级） 装备要求正义二级（大多装备没有要求） 武器伤害7-9 属性蓝色（高贵的灵魂伤害） 攻击速度快 攻击距离一般 期望前期t级之最） 介绍就同那副盔甲一样，如果这把刀落在了懦夫的手里，它便一点威力也没有。 ego护甲决死之心（teth） 装备要求自律二级 物理（0.6）抗性较高 精神（0.9）抗性较高 侵蚀（0.9）抗性较高 灵魂（2.0）抗性极低 介绍如果让有赴死之心的员工穿上这套护甲，它便会挡下所有的伤害，但在这个地方很难找到一个不怕丧命的人。 （ego装备的等级不和异想体等级挂钩，只要到达一定水准他就是对应等级） “科尔，你去对破裂盔甲进行压迫工作。烬焱，你去使用新的工具型异想体”（工具型异想体会在固定天数随机获得） “好的，主管！”x2 在接收到命令后两人各自开始了行动，科尔先一步进入了收容单元内（科尔在昨天工作完成后升级为了五级员工） 这里提一句，正义越高移速越快，攻速越快。 压迫工作一般是抑制异想体的“需求”，比如对方想要说话，你不仅不听还不让她讲。面对一些比较“欠”的异想体还有“物理”手段，这里就不得不提一句某位不愿意透露姓名的蝶某人。 在工作完成后，科尔感觉自己好像被什么东西所包裹，冥冥之中自己好像受到了“破裂盔甲”的保护，这应该就是资料中记载的“破裂盔甲-01”。 另一边，烬焱看见了房间内的仪器，从外表上看，它是一台巨大的机械装置。 装置分为上下两个部分，上半部分是一个半圆，前面有一个小小的显示屏，顶部有几根电子天线。下半部分是一个平台和几级台阶。这台装置还有三根用于固定位置的机械臂，两根在上，一根在下。 烬焱站到装置中间后机器开始缓慢运作，然后变快，越变越快，机器上的显示屏也在yes和no之间来回疯狂切换，机械臂也在疯狂挥舞着。 随着压迫工作的次数增多，科尔能感受到那股力量变得更加强大，自身与盔甲的联系也变得紧密。 匹夫之勇（通过压迫“破裂盔甲”获得） 位置头部 最大生命值-20（因为ego适配度高，所以这条划掉） 移动速度+20 攻击速度+20 介绍匹夫之勇，终将葬送一切 科尔感觉自己的身体好像变得轻盈了几分，手中的武士刀挥舞起来也更加等心应手。 之后就是普通的加班环节，主管叮嘱科尔以后不能再进行沟通工作，并且要保持着勇敢的内心，要记住一句话“不畏死，方可生” 下班后的几人再一次聚集到一起吃饭，结果发现少了一个人，此时烬焱还站在“你必须要幸福”上面进行手术。 关于“你必须要幸福”的介绍在作者说 第12章 您懂我意思吧 由于day5工作没有什么没有什么可写的地方，所以这章以展示剧情为主。 day5 安吉拉“创办人总是跟我说，每一次成功的经历都会让你成为更加出色的人。” “在克服了无数的艰难与失败后，脑叶公司必将更好” ＜＜跳过 “您今天过得怎样？” “当然不错了，答案如此明显，您没有必要回答”安吉拉说道 “那么主管，您过去的人生又如何呢？” 陈凡略加思索后表示“糟透了”，安吉拉继续背稿子。 “抱歉，我的问题可能有些冒犯了。” “我对那种被描述为“糟透了”的生活没有什么概念” “所以我没法发自真心安慰您” 然后安吉拉又用比喻来讲述，表示自己会尽力帮助主管。 （这里纯粹刷好感行为） 陈凡来到控制部会议室内，里面的几位部长正在激烈的交谈着什么。 yesod“我就直说了吧，马库斯。只靠你部门的员工是无法镇压“考验”的。” “相信我，我是情报部的人。如果你独自去做的话，反而会对员工造成更大的精神伤害。” 马库斯“但是yesod，我们要考虑到员工的死亡率和收容失效的可能性。” hod“马库斯…安吉拉提到过一个发疯的员工可能会杀死十几个同僚…” （yesod是情报部部长，hod是培训部部长，目前没有图片，并且这两人没有合适的中文名称，所以用英文或者外号代替） 马库斯反驳道“可我才是控制部的部长。” “在其他的领域我可能会犯下荒唐的错误，但在这儿我比你们任何人都要专业。” “我知道在员工发疯之前应该怎样对待他们，我甚至为此制订了专门的行动指南。” “老实说，我应该是唯一一个对照着行动指南来工作的人”马库斯自豪的说道 “如果需要的话就和我说，我很愿意分享给你们。” hod“我…我就不必了。但是那份行动指南…” “我的部门里不需要懦弱的员工，懦弱意味着淘汰” “我们指挥部的人一定是出类拔萃的，您倒是说点什么啊，主管……”马库斯将话题转移到陈凡身上 陈凡什么也不说，阿巴阿巴阿巴 “您其实很期待看到那群胆小鬼最后的结局，不是吗？” “随便谁都行，说点什么好吗？” “……好吧…谢谢你们来看望我…我很开心！” “下次我们可以一起和中层的部长们聚一聚！” （可以看出马库斯精神状态令人堪忧，给人一种粉毛的既视感） 安吉拉通过通信装置联系主管 “…我会通知他们的。” “控制部员工的精神污染值已经快要突破上限了。其他的部长们都在干什么？”（此处参考day3某文职“扭头不干了”） “控制部没能挺过考验” “立刻投入更多的人员应对“考验”，我会让其他部门的员工赶来增员的” （这里提醒玩家后面会有“考验”出现，前1-5天最大考验等级为无，从第六天才开始） 开始管理，开始工作，加班，加班结束，day5结束管理 系统面板 当前时间day5 员工 五级员工烬焱，a-002，a-003，a-004，科尔 拥有ego忏悔，小喙，决死之心 ego饰品 “冠冕”（头部） 全属性+10、？？？ 仍有特殊力量并没有发挥出来 “月白色羽毛”（颈部） 移动速度+10攻击速度+10闪避速度+5 员工集体佩戴饰品“忏悔”“小喙” 科尔佩戴头饰“匹夫之勇” 移动速度+20 攻击速度+20 注释该员工与该ego适配度极高，能发挥出常人发挥不出的潜能。 已解锁异想体“一罪与百善”，“惩戒鸟”，“破裂盔甲”，“你必须要幸福” 游戏进度10% 光之种计划0% 当前死亡次数1次，解锁系统空间 ………… 陈凡查看了一遍系统面板，有的信息不少，全部翻一遍确实花费了自己不少时间，在day5加班过程中正好可以用来解闷。 将揉捏惩戒鸟的双手放下，站起身离开收容单元，压迫工作优 身后某异想体跟着离开了收容单元，动作相当熟练 可以看出陈凡不是第一次这样做了 ………… 又到了欢乐的三选一环节 o-03-60（宇宙碎片） 眼前响起了悦耳的歌声，它正慢慢朝你靠近… f-04-83（精灵盛宴） 只要有了小精灵们的祝福，一切争端都会平息下来。 t-02-99（虚空之梦） 拜托了…请把我的梦境吃掉吧… day6这天会覆盖记忆库，就是这波选择的异想体会一直保留到“大结局”，“o-03-60”作为t级异想体，装备还行，管理简单，是个不错的选择。 “f-04-83”作为z级异想体多少都有些大病（代码） “t-02-99”后期会很麻烦，排除选项。 最终陈凡选择了异想体“o-03-60” …………很难想象下面全是原文………… 安吉拉“如您所见，许多员工正在为公司卖命。” “他们中的大多数人都想更加深入地了解主管。”（不仅员工，某些异想体也是，你说对吧） “一些活跃的员工甚至想要和主管面对面聊天。” “虽然，并没有规定说您不能和员工们谈话。但这种行为幼稚而又可笑，知晓您的为人对他们而言并没有半点意义或者好处。” “我想，制定规则的人也没有意识到这一点。” “不过，这倒也是个很好的机会，让大家知道您是个关心员工的好主管。” “您也知道，舆论的传播速度快得超乎想象。” “所以，如果有员工要来拜访您，我很乐意为他们开门。” “但是主管，需要注意的是，您不必满足他们提出的任何要求” “您只需要感谢他们为公司所做出的牺牲和努力，并告诉您希望他们能继续好好干就够了。” “这是件双赢的事，不是吗？” “您懂我的意思吧” ＜＜跳过 第13章 员工的“新人训练” 陈凡在听完安吉拉的一番“资本家”发言后将录音笔关闭，这波演讲在之后说不定能够用来收买人心。 你问我笔哪来的？问员工借的啊，沟通工作时候要用的，你问我借谁的？科尔啊，他头顶上还冒着红光呢，这辈子和沟通工作无缘了。 yesod本人负责管理整个情报部。人事安排稍后再说，眼下你觉得开放情报部合适吗？（开放对话） 工作前准备阶段，陈凡又招募了两名员工，员工d-006和员工d-007目前ego数量有限，招太多员工只是徒增负担。 将三人组调转到情报部工作，让他们去对付新异想体，由烬焱和科尔带新人熟悉工作。 此时两名新人正在接受前辈的指导，烬焱和科尔将所有控制部异想体的注意事项都告诉了两名新人，同时要求要牢记员工手册，一定要相信主管。 “前辈，为什么你们穿的衣服和我们的都不一样”员工d-006 “你说这个啊，由于你们第一天来不知道很正常，这些衣服和武器是ego装备，由主管安排分发，有时候会更换不同的装备……” “我身上的这身是一罪与百善产出的“忏悔”，科尔身上的是破裂盔甲产出的“决死之心”，你们的则是惩戒鸟产出的……” 经过一番介绍，两名新人也是彻底的了解脑叶公司的运行逻辑。 此时正好陈凡到达现场“烬焱你带这两人去进行“新人训练”，科尔你去情报部大厅等待后续命令…” 两人接到命令后立即开始行动，两名新人很明显没有跟上思路，被烬焱拖拽着走向一罪与百善的收容单元。 “前辈，刚才那人是谁啊…”d-007询问 “他是我们的主管。” “前辈，我们要去做什么啊，”d-006询问 烬焱没有回答，反而是提出来一个问题 “本能、洞察、沟通、压迫都会吧？” “员工手册里讲了，应该没问题…”x2 “好了，你们现在已经是一名合格的员工了，去对异想体一罪与百善进行工作，每项工作进行10焱尽量用平静的语气说出自己一直想要说出的话。 两名新员工虽然感到有些无语，但是也没有办法，毕竟对方现在是一手一个拎着自己在走，进入这家公司后就没有回头路了，俗话说得好，来都来了，就算是死也要瞅一眼异想体长啥样。 另一边，三人组正在讨论到底是谁先去对异想体（o-03-60）进行工作，经过一番激烈的剪刀石头布，最终员工a-002被推进了收容单元内。 新异想体从外表上看，它很像孩童的涂鸦。球体中延伸出五根类似触角的物质，其中四根以不对称的方式形成足部，另一根连接着一个呈心形的红色脑袋。宇宙碎片的身体上还有三个彩色的心形斑点。 员工尝试与对方对话，异想体发出断断续续的语言进行回复。 “你是谁？” “你叫什么名字？” “你来自哪里？” 异想体发出断断续续的声音进行回复，可以看出对方拥有智力，可以听懂人类的语言，但是还没有做到能够准确的说中文。 第一次沟通工作一般，宇宙碎片逆卡巴拉计数器-1 （工作一般有50%的概率逆卡巴拉计数器-1） 第二次工作由员工a-003胜任，通过点头和摇头的方式进行了一次有效沟通，工作结果为优。 第三次工作，员工a-004进行了正常沟通，由于脑叶公司“魅力时刻”导致工作结果为差，宇宙碎片逆卡巴拉计数器-1 在员工a-004出来后没多久，异想体o-03-60突破了收容，冲出收容单元后直接对三人组发动了攻击。 先是“触角”的突刺，由于第一次战斗，三人都没能躲开，被一击刺中胸膛，感受到剧烈的疼痛，即使没有造成多少实际性的伤害，但是这一下确实让三人感受到了脑叶公司的魅力。 在三人没有缓过来的短暂空档，宇宙碎片停止移动高声歌唱，连续不断的精神伤害让三人站不起身，只能捂住耳朵不去听这“天外之音”。 在这个瞬间，一道黑影冲向宇宙碎片，在对方的头顶砍出了一记下劈，随之而来的是三连斩，直接打断了宇宙碎片的技能施法。 “是科尔先生！”员工a-004抬头惊呼道 科尔在来到情报部大厅刚坐下没多久就听到主管下达了镇压异想体的命令，随即立刻赶去支援，在看到三人组陷入“劣势”后直接冲上前去攻击异想体，为队友争取时间。 在弹开对方触手攻击的一瞬间，科尔再一次击中对方身体。 见到自己的攻击没有奏效，宇宙碎片再一次开始了吟唱。 科尔快步向前，向着对方“心”所在的位置连砍三刀，再一次打断了施法，在这一瞬间斩出最后一刀，宇宙碎片再起不能。 （因为有等级压制，三人拿忏悔打宇宙碎片轻轻松松，决死之心确实可以单刷，并且只要砍十几刀） 之后的工作中宇宙碎片多次突破收容，但是都被镇压了回去，新员工的“新人训练”也是顺利完成了，明天又会迎来两名新员工。 值得一提的是宇宙碎片的饰品“爆”了一大堆，现在是人手一个。 ego饰品彼方的裂片 位置胸口 工作成功率+2工作速度+2 （外貌还行，属性加成聊胜于无） 工作结束，下班 虽然目前在不同的部门工作，但是因为情报部没有完全填充，所以陈凡允许几人在控制部自由安排剩余时间，自己则是偷偷溜进了宇宙碎片的收容单元，身后跟着一个不知名的白色小鸟。 见到对方的第一眼陈凡就觉得很抽象，他们的目的也很抽象。 研究资料上记载 1.这个异想体的外貌源自一个孩子的画。因为那孩子画画的时候看起来很高兴，所以它变成了这副模样。 2.这个异想体来到这里是为了和我们分享它们的知识，当我们完全理解它们的知识时，就会知道它们的最终目标。 3.宇宙中没有巧合。 前两条很好理解，就是这第三条又开始抽象了起来。 第14章 好弱诶 陈凡刚想开口询问对方什么叫做“宇宙中没有巧合”，只见对方像是见了鬼一样的疯狂颤动，身上的形体变得不稳定起来。 眼见情况不妙，陈凡准备紧急撤离，即使这家伙突破收容了自己也能将对方放风筝杀死。 在陈凡思考应对方法时，宇宙碎片的“触角”猛然突刺袭向陈凡的胸口，对方是抱着一击毙命的想法发动的攻击，陈凡根本反应不过来。 身体向旁边一闪，宇宙碎片的“触角”狠狠的刺进了陈凡的背后，躲着的惩戒鸟身上。 惩戒鸟hp-8 陈凡看着眼前的一幕心中顿感不妙 惩戒鸟被这一下击飞撞上了收容单元的墙壁，然后又弹了回来。 惩戒鸟红温了（进入了二阶段） 惩戒鸟使用了技能“撕咬” 宇宙碎片hp-230 效果拔群，宇宙碎片被吃掉了划掉，宇宙碎片被打败了 在发动完一次强力的攻击之后惩戒鸟变回了一阶段，刚才的战斗消耗的不小的体力，需要陈凡揉一揉才能恢复。 陈凡抱着惩戒鸟赶紧离开了收容单元，随后，压迫工作结果优 （异想体是可以进去其他异想体收容单元的，参考小红帽） 实验研究记录表明 我们认为这个异想体对人类没有敌意。相反，它正努力试图和我们成为朋友。 陈凡表示我下次再信你就有鬼了，你这叫没有敌意，上来就想敞开自己的心扉，让自己冷静冷静。 ………… ego武器彼方的裂片（teth） 伤害侵蚀 攻击力5-9 攻击速度快 攻击距离一般 基础期望 （t武器就别要求太高了，虽然连虫群都打不过，有特殊效果，但是实战用不上所以不展示） ego护甲彼方的裂片（teth） 物理（1.0）抗性一般 精神（1.2）抗性较低 侵蚀（0.6）抗性较高 灵魂（2.0）抗性极低 （武器有3把，护甲只有2件，不愧是你啊月计） 又到了欢乐三选一环节 o-01-12（老妇人） 一个人，即便生前有再多的故事能讲述，可到了死后，唯有孤独才是唯一的倾听者。 f-04-83（精灵盛宴） 只要有了小精灵们的祝福，一切争端都会平息下来的。 t-02-99（空虚之梦） 拜托了…请把我的梦境吃掉吧… 正苦于没有足够的装备给员工犯难的陈凡最终还是选择了f-04-83，有总比没有强。 day7 安吉拉“能源产量正在日益攀升。” “您已经证明了自己的能力。” “脑叶公司的高层们正在关注着您，a就是其中一员。” ＜＜跳过 “实际上，想要完全理解一个人是如此的困难。” “会有我能完全理解您的那一天吗？” “会有的…”陈凡轻声说道 陈凡来到了情报部，yesod在此等候多时 “主管，你的形象代表着公司。但我认为你现在的着装不符合公司的标准。” “不过我只是个部长，没有处罚你的权限。” yesod进行了自我介绍 “既然你身为一个主管，那想必你能理解我们工作的重要性。” “你所阅读的每一行信息都倾注了我和部下的心血与生命” “所以请不要忽视这些情报的份量，你应当表现出敬意。” 陈凡表示“那么你们是不是对没有敌意这个词有什么误解”，当然陈凡没有真的说出口 “你很在意我的着装吗？” “我不太喜欢…暴露自己的皮肤。…不，应该是厌恶。” “不知道为什么，也不知道是从什么时候开始的。” “大概在我进公司前就这样了。” （这里也和后面剧情有关） 说话间，安保部部zach前来串门（这位更是重量级，名字后面统一用绿藻头代替，还有就是人家是男的） “yesod，你的部门还有用剩下的印刷纸吗？借给我们一些嘛。” “绿藻头！公司明令禁止将各部门的物品外借，我应该立刻举报你吗！”实际上陈凡就在旁边站着 “噢，真不赖！看来“毒蛇”今天心情不太好，哈哈哈。” “我就是开个玩笑，好么？走了走了。” 绿藻头逃跑了… 看完全过程的陈凡不厚道的笑了 “你那表情是怎么回事？“毒蛇”这个绰号对你来说就这么有趣吗！” “…抱歉，我有些激动过头了。”意识到自己失了礼节的yesod连忙抱歉 “其他的部长总是喜欢在我身上找乐子。” “不过我很清楚那些员工有多恨我，我也明白自己的绰号不是什么褒义词。”（替我向记录“没有敌意”的员工问好） “但我喜欢。我就是故意的，那又如何？” “这样的绰号反而能告诉别人，我是一个怎样的家伙。” “你对我的绰号有什么看法吗？” a我也喜欢 b我不喜欢 前世陈凡就看过剧情，加上对方明示自己喜欢这个绰号，所以选择a我也喜欢。 “那看来我们算是一类人了。” “毒蛇”向你发布了一项任务 任务“毒蛇”yesod 细节完成4次本能工作 科尔被调到了情报部作为小队长带领三人组进行工作，烬焱和员工a-006，a-007迎接新员工008和009（现在真的是一甲传三代了） “请员工d-008和员工d-009进行新人训练…” “这边来吧…”烬焱很高兴，但是烬焱不说 “请员工a-006和员工a-007对惩戒鸟进行洞察工作…” “请员工科尔对新异想体f-04-83进行本能工作…” （小精灵的外貌具有迷惑性，这里不做描写，详情请参考图书馆中“小精灵”） 科尔很快就完成了本能工作，小精灵们跟随科尔离开了收容单元，然后就被科尔送回去了。 “为什么这个异想体突破收容没有响起警报？”科尔表示不理解，科尔表示一刀一个好弱诶。 第15章 是冲我来的 陈凡在监控室上班，陈凡在监控室看到了全过程，并且默默的给科尔点了个赞。 “不愧是你啊科尔，如此轻松就找到了克制精灵盛宴的方法。” 管理须知 1.当工作结果为良或优时，“精灵盛宴”将会出现在刚刚与其互动的员工周围。 2.在一段时间内“精灵盛宴”将持续恢复该员工的生命值。 3.如果在此期间该员工被指派去其他异想体的收容单元，那么该员工将会立刻被“精灵盛宴”吃掉。 前两条看上去是好事，但是第三条是“代码杀”，不知道现实中能否避免这种情况，可以肯定的是科尔找到了一个最有效的解决方法。 等科尔第二次完成工作后，没有小精灵愿意再跟出来了，毕竟“保鲜”是为了吃，不是为了送死。 特殊警报声响起，这次的考验是绿色黎明，怪物为t级“疑问”，其实就是机器人，伤害以近身攻击为主，特殊情况会对员工造成精神伤害，每个部门刷一只。 出门左转正好撞见不知道从哪里钻出来的机器人，员工a-006和a-007两人用武器攻击，发现效果并不理想。 “疑问” 物理（0.8）抗性较高 精神（1.3）抗性较低 侵蚀（2.0）抗性极低 灵魂（1.0）抗性一般 随后在烬焱赶到后集火杀死，在科尔赶到现场时，“疑问”已经再起不能了。 另一边三人组拥有两套研发出来的“彼方的裂片”，很轻松的就完成了镇压，为了防止对方装死还多补了几下。 “这个异想体这么弱的吗？还没昨天的那群虫子厉害…” “是科尔太强了吧，一个人就杀死了八只虫子，而我们想攻击到都难…”（五级员工带决死之心大概率能1v8） “昨天食堂里推出了一道新菜，叫做“新鲜的食物”，就是那个橙色的果冻块，橘子味的…” 考验开始前会有提醒 绿色黎明有一天，我们想到一个问题我们从何而来？我们被给予了生命，却又被不负责任地抛弃。 镇压完成生命，充满了痛苦 在完成考验之后会得到当天目标值10%的指标，所以完成考验在后期是非常有必要的。 几人讨论关于昨天饭菜的问题，也许是某些不祥的预感涌上心头，三人组决定以后对此事闭口不谈。 科尔继续对“精灵盛宴”进行着工作，“精灵女王”伸出手将“小精灵”递出去表示好意，科尔一个拔刀斩将“小精灵”连带“精灵女王”的一只手斩了下来。 只因为刚才陈凡将最新的情报发给了自己，以下文档仅向4级以上员工开放。 说来说去，这群小精灵也只是些嗜血的怪物而已。 它们之所以要保护我们，是因为它们想让自己的食物保持新鲜，仅此而已。 当员工企图进入其他收容单元工作时，它们会担心自己的食物被别的东西夺走，因此要抢先把食物吃掉。 但是绝大多数受到祝福的员工都感到非常满意。而且，祝福期间的意外发生率确实有大幅度的降低。 这表明“小精灵的祝福”对员工们有着非常积极的影响，因此我们决定不公开真相。 科尔警惕着看着眼前的异想体，在他眼中对方是吃人的怪物，主管将这份资料传给自己一定是有他的深意，自己应当更加小心。 如果“精灵盛宴”知道了此时科尔的想法一定会吐槽上两句，就在第一次科尔将自己手下全部秒杀后“精灵女王”就认怂了，刚才的举动是想要将自己的“食物”分享给科尔，结果还被对方斩掉了一只手。 “呵…男人…拿着饰品滚吧…别再回来了，算我求你了，别来折磨我了，我就一z级异想体，唯一的杀人方法还被克制了……”精灵盛宴内心想法 科尔获得新ego饰品“翅振” 位置手套 成功率+2工作速度+2 工作已经完成，加班还在继续，这一届的新人质量不行，加班不够积极。 烬焱帮着新入职的两人记录工作次数，a-006和a-007在一旁鼓励两人，自己之前也是这么过来的，只要能挺过这一段时间，我们都有美好的未来。 员工d-008和d-009晋级成为a-008和a-009，五级员工还不是尽头，ex在等着呢。 “为了庆祝新员工完成“新人”训练，干杯！”烬焱高声说道 平日里工作时间是没有饮品提供的，由于陈凡将两个部门的“脑啡肽”全部扣押了下来，为了弥补员工，陈凡决定在工作后提供饮品，至于饮品哪里来的？呵呵…还是别知道为好。 特殊物品【经典苏乐达】 至今为止，苏乐达品牌已推出了上百种口味，但「经典」口味的苏乐达永远都是最畅销的一款。看到螺纹瓶中的金黄液体泛起气泡，无人不想将它一饮而尽。苏乐达瓶里装的不只是糖浆饮料，更是一种思想，代表着「糖浆主义」的乐观精神，将美梦送往宇宙各处。 小贴士冷藏后口感更佳！ 这是明面上陈凡从系统那里得来的显示，然后就是一部分“配方”。 由于缺乏主要材料，可以使用“新鲜的食材”代替。 所以员工喝的这一款是陈凡改良过的，毕竟自己也尝试过了，虽然味道可能没有“原版”的好，但是不会出现致幻和成瘾性，毕竟主要原材料换了，自己的食材可是“最新鲜的”。 “你们三个人怎么不吃果冻啊？光喝饮料能吃饱吗？”烬焱看三人组好像没有什么胃口提醒道。 “不了，我们不是很饿……”x3 看着眼前的食物，三人组不敢去赌，只能默默的喝点饮品，如果让他们知道了事情的真相又该如何，我们无从得知。 在众人庆祝的时候，情报部有一不愿透露姓名的主管和他的鸟来到了“精灵盛宴”的门口。 精灵盛宴“坏了，是冲我来的！” 第16章 杀虫剂－1 夜深人静，一人一鸟在昏暗的走廊中行走。 异想体要注意关好门窗，防止有坏人“强闯民宅”，特别是那些弱小的异想体，一不注意可能就会尸骨无存。 脚步声逐渐逼近，又突然停下。 “精灵盛宴”已经不敢去看门外的人到底是谁，只希望对方能够自行离开。 很明显她的这个想法不切实际，对方很轻松的打开了自己家的房门。 对方只是站在自己面前就给予了莫大的压力，对方一双冰冷的眼神仿佛在看一个死物。 自己今天难道也要遭受“怪物”的揉捏了吗？与其放弃抵抗，不如放手一搏，起码让对方知道自己不是好欺负的，这样也许能让对方以后轻点。 “精灵盛宴”向陈凡发起攻击，陈凡闪避躲开了攻击。 陈凡发起反击，掏出了一瓶杀虫剂，没错，杀虫剂。 陈凡使用了杀虫剂，杀虫剂-1 杀虫剂喷向“精灵盛宴”，效果拔群，“精灵盛宴”再起不能。 随后将现场交给惩戒鸟来处理，自己则离开了收容单元，本能工作结果优 至于为什么杀虫剂有效果，和为什么有杀虫剂我一一解释。 玩过脑叶的都知道，图书馆里的“精灵盛宴”是什么鸟样子，小的就是苍蝇，大的就是蜻蜓，所以杀虫剂对于这些“虫子”来说是非常有效的。 杀虫剂是陈凡向安吉拉索要的，在昨天工作结束前，陈凡以“看到考验的虫子之后，感觉自己的办公室里也有虫子”为理由，成功从安吉拉那里要来了一瓶杀虫剂。 离开时安吉拉反复强调，主管的办公室是绝对安全的，不会有虫子跑进来。 陈凡听了，但是有没有听进去就仁者见仁，智者见智了，毕竟大一点的“老鼠”都可以钻漏洞进入自己的办公室。 不知道是不是自己的错觉，陈凡觉得惩戒鸟好像变大了一圈，可能是最近伙食太好了，下次投喂的时候需要注意一点。 欢乐三选一环节 f-02-44（美女与野兽） 然而诅咒仍将继续，永不解除。 t-05-51（血浴缸） 浴缸里漂浮着许多苍白的手。那些我曾经深爱过的人的手。 f-01-18（面壁女） 它那无法忍受的哀思不断增长着，直到它完全被阴郁的长发所覆盖。 （这里提醒一句，面壁女会很吃精神值，如果管不好和怪婴一个效果，但是你的配置和目前陈凡一样就当我没说） 陈凡秒选异想体f-01-18，毕竟这位的ego装备可是和“决死之心”一个水平的。 “希望科尔在工作的时候不要中途转压迫吧……”陈凡开始为异想体感到担忧。 ………… day8 安吉拉“…您现在需要通过取悦一个异想体来达到今日的最后一点能源需求，但与此同时，一名员工正面临着生命危险，您会怎么做呢？” a生产能源 b拯救员工 c钝角～（开玩笑的，游戏中没有该选项） 陈凡选择了a，因为在收集满能源后可以光速下班保住员工，虽然会损失几点lob点数，但是要知道，你一捏一个三级员工要的点数远高于损失的这几点，最基本的计算相信各位都会吧。 安吉拉表示虽然不是自己最希望听到的答案，但是作为主管有这样的觉悟已经很不错了。 陈凡来到情报部触发剧情 “和我预想的不同，你做的很好。”毒蛇说道 “那么现在我来说明一下关于你下次的工——”作还没说完，hod小姐闯进会议室打断了他的话 “yesod，我听说了那起事故！” “这已经是这个月的第三起了。”毒蛇回答道 “你不应该…和你的部下在一起吗？” “世事无常，我不想反复谈论这件事，也不想搅和进去，这只会让他们哭的更惨。”毒蛇语气平静 “但是有人死了，你应该做点什么！哪怕只是些虚情假意的哀悼致辞也比什么都不说要好吧！”hod小姐经常被玩家称为“小天使”。 （day6虫群考验时死了一名文职，day7宇宙碎片的歌声导致一名文职“扭头就走”） “我可不是你，我认为感情用事毫无意义。不被廉价的感情所束缚的感觉真不错。” “好吧，我只是想说…看来这里应该找不到我想要的答案了，回见吧！” 一旁陈凡觉得自己被忽视了，但是没有证据，想上前安慰一下hod，但是想起这也是剧本的一部分，最终还是打消了这个念头。 “你怎么想？我该去安慰安慰他们吗？”毒蛇将问题丢给陈凡 陈凡表示你应该安慰他们 “…坦白地说，听到这句话从你嘴里冒出来时，我还挺惊讶的。” “你也知道对于公司来说，员工算是最便宜的资源了。”（最便宜的是文职） “况且，你每天都能从那闪亮亮的显示器中看到他们被撕成碎片。”（事实上陈凡只看见异想体被撕成碎片） “同情对公司可没有好处，主管。” “每当事故发生时，他们只是在例行公事罢了。” 新任务我们的道路 细节完成5次洞察工作 在填充完部门后可以选择一项情报部的研究项目 g.o可视化（显示员工和异想体的生命值与精神值） 损伤规格化（显示造成或受到的伤害） 异想体应对手册（减少文职受到的恐惧伤害） 这三个都很有用，建议新手先选g.o可视化，这样能够时时观察异想体和员工的血量，防止有员工在镇压时突然暴毙。 新员工d-010前来报到，因为研发出了新的ego装备，现在开始不会出现人比ego多的情况了。 ego武器翅振（zayin） 伤害物理 攻击力5-7 攻击速度普通（2s） 攻击距离近 基础期望dps3 ego护甲翅振（zayin） 物理（0.8）抗性较高 精神（0.8）抗性较高 侵蚀（1.0）抗性一般 灵魂（2.0）抗性极低 这套装备闪耀着和“精灵们”身上相同的，苍白的光。但是材料并不像“精灵”的羽翼那样轻薄，而是要沉重许多。 第17章 女妖 d-010作为第十位进入脑叶公司的员工，她没有任何的可圈可点之处，主管选中她是因为公司中男女比例失调问题。 好员工大多都是男性，因为基础数值可能会更高，同样的也更能坚持。 现在公司里有两名女员工，a-004和d-010，后面还会有其他人加入，但这是后话了。 新员工d-010想要和前辈打招呼，可是看到三人垂头丧气的样子最终还是没有开口，烬焱看到后上前安慰。 “不用在意他们三个，刚被调回控制部有些不适应，过两天就好了…还有，我是员工a-001你可以叫我烬焱…” 陈凡说应该让新人见见世面，于是a-006到a-009全部被调到情报部见异想体去了，至于烬焱，全公司员工目前就他一个适合带新人，况且他在说出“每项工作100遍”的时候笑容要多明显有多明显。 三人组被调上来后看着这几个熟悉的异想体都想吐，实在是加班加太多了。 两位女员工都已经换上了ego“翅振”，在以后找到更合适的装备之前，男生用“忏悔”，女生用“翅振”，毕竟这两种ego装备都是有5套的，统一服装也显得更有条理。 （实际上是为了防止看监控时候别眼花，点错人就乐了） 陈凡来到控制部给新员工进行心理建设，告诉她要认真工作，遇到解决不了的问题就喊前辈，并且警告烬焱不要欺负新员工。 “好的主管，那个…是不是该让我带她去完成“新人训练”去了…”烬焱此时还没有意识到自己成为了那个唱黑脸的角色。 陈凡同意了对方的请求，再简单的给三人组安排了工作，之后前往情报部。 “你们四个记住了，异想体突破收容了不要慌，是正常现象……小精灵的收容单元不要随便去……不要干扰前辈工作……不要质疑主管的命令…” “好的科尔前辈”x4 在陈凡来到情报部的时候科尔正在给几人讲解情报部的规矩，特别提醒几人“宇宙碎片”会突破收容，听见奇怪的声音是正常现象等。 陈凡安排四人轮流对“宇宙碎片”进行沟通工作，让科尔去对新异想体进行本能工作。 科尔走进收容单元内，看见了一个外形酷似贞子的人形异想体，这让他一瞬间寒毛矗立，对方可能要比前面几个异想体更加危险，自己必须认真对待。 科尔一只手握住武器，身体重心向下压，以便应对“特殊情况”，对方的低语声和哭泣声全都被被无视，直到工作结束，对方也只是在“面壁思过”。 可以想象一下一个外形酷似人类，脖子修长，全身赤裸的怪物，因为看不见五官，再加上畸形的身体比例，恐怖谷效应就此产生。 在各位员工的辛勤工作下，二级融毁瞬间被触发，这一次依旧是绿色黎明。 刚对一罪与百善进行完沟通工作的员工d-010从收容单元里走出，转身就看见有一个机器人正在袭击文职人员，一名不幸的文职被他一击刺穿。 在击杀那名文职后对方没有立刻去寻找下一个目标，而是对尸体进行了“解剖”处理，看到这一幕的员工d-010精神值狂掉。 好在此时三人组赶到现场，几秒钟的时间就将对方大卸八块，烬焱则是扶起了跪坐在地上的员工d-010。 “他…他是…死了吗？”d-010有些呜咽的说 “很明显，是的” “我们到底在面对些什么…” 烬焱无法给出一个准确的答复，先是异想体，再是考验，这两者的存在有一种莫名的联系，前者存在是为了生产能源，后者又为何存在。 “我…可能不适合这项工作” “别这么说，我们一开始也接受不了”a-002也过来安慰 “对啊，当初我们第一天加入公司的时候也是这样度过的” “坚持一下，只要完成了今天的工作，你也能和我们一样强……” 将员工d-010带回休息室一段时间后 “我想明白了”她开口道 “我要继续工作，面对怪物我连站起来的勇气都没有，这一次有你们的帮助，下一次呢？下下次呢？只有强大起来才不会落得和那名文职一样的下场，我需要的是拿起武器的勇气，而不是对弱者的仁慈。” 见到后辈能有如此觉悟，烬焱也是倍感欣慰，但是主管安排的工作必须完成，这是公司的铁律。 另一边，情报部 “啊啊啊，刚刚是什么东西在叫啊，感觉耳膜都要被刺破了。” “不知道啊，以前也没有出现过这种情况。” “有没有种可能是新来的异想体干的…” 一份新资料传给了在情报部的每位员工，是关于新异想体“面壁女”的管理须知。 1.当某个准备对“面壁女”进行沟通工作的员工踏入其收容单元时，“面壁女”的逆卡巴拉计数器会立刻减少。 2.当工作结果为良时，“面壁女”的计数器有50%的概率在倒计时结束后减少1点。 3.当工作结果为差时，“面壁女”的计数器有70%的概率在倒计时结束后减少1点。 4.当“面壁女”的逆卡巴拉计数器归零时，“面壁女”会发出刺耳的嚎叫并对该部门所有人员造成精神伤害。 “嚎叫”会造成18-25点白伤。这个时候主管的屏幕视角会发生颤抖而短暂时间内无法移动。 （面壁女逆卡巴拉计数器最大值为2，所以经常会触发“嚎叫”，这也是说她吃精神值的原因） “不是吧，主管这次收容了一个女妖进来…” “看来是的，就这长相看到我起鸡皮疙瘩…” “别这么说，人家是异想体，说不定异想体都长这个样呢。” 科尔在近距离感受了一波“嚎叫”后，人麻了，对方果然危险，仅仅是吼叫声就有如此威力，要和对方打起来还不知道谁胜谁负。 然后就接收到来自陈凡单独发的一条信息“此异想体不会突破收容” 第18章 为所欲为 坐在监控室的陈凡默默摘下了耳机，刚才那一波自己也是被“贴脸开大”了，好在没有出现人员伤亡。 工作资料上显示对方是个狡猾的异想体，科尔这种思路清晰的人刚好克制对方，也让陈凡省了不少心。 新员工的状态不是很好，最后能够成功完成任务也是值得庆祝的一件事，毕竟自己目前为止还没有主动“辞退”过任何一名员工。 新研发出来的ego装备准备发给最近表现较好的员工a-006和a-007两人，希望对方能够继续努力。 （这两人在今天的工作中成功同时镇压了“宇宙碎片”和“疑问”） 简单加几个小时的班，加班完成，下班 ego武器刺耳嚎叫（he） 装备要求谨慎ii 伤害白伤 攻击力7-14 攻击速度普通（2s） 攻击距离极远 基础期望 ※这把武器的攻击会对范围内的所有敌对单位造成伤害（即贯穿伤害） ※如果持有者的勇气或谨慎等级低于3级，每次攻击都有50%的概率丧失5点精神值。 ego护甲刺耳嚎叫（teth） 物理（1.2）抗性较低 精神（0.6）抗性较高 侵蚀（1.0）抗性一般 灵魂（2.0）抗性极低 作为新手前期的武器很不错，攻击距离远和较高的dps伤害，同时具有贯穿效果，使这把武器在处理群怪的时候有意想不到的效果。 现在公司里一共有10名五级员工，因为只开放了两个部门，所以不再招募新的员工，等新部门开放后，会有更多人加入。 控制室内空无一人，屏幕依旧亮起，安吉拉在“查房”期间发现主管不见了，因为她这一行为不在“剧本”中，所以也没有对外声张，只当是陈凡又偷跑去找员工谈话去了。 ………… 控制部大厅，新人的欢迎仪式虽迟但到，由陈凡进行开幕祝词，随后是“前辈”们的自我介绍，以后大家都是一家人，在公司里有问题可以寻求“家人”的帮助。 在其他人吃饭的时间，陈凡提前安排好了这两天的人员分布和ego分配情况，将新ego转交的事情交给了两人。 没有继续停留，在叮嘱几人记得打扫卫生后便离开。 控制部烬焱，三人组，员工a-010 情报部科尔，a-006，a-007，a-008，a-009 ………… 在开始三选一之前，陈凡希望自己能拿到比较有用的工具型异想体，不要出现什么离谱东西就好。 欢乐三选一环节 o-09-91（异世的肖像） 我们必将失去什么？这幅肖像牢牢抓住了那一瞬间的精髓。 o-09-95（荧光手镯） 这个手镯不会饶恕那些贪婪的鼠辈，所以它只该被有需要的人佩戴。 t-09-85（我们可以改变一切） 现在，一切都会好起来哒！ 俗话说的好，只要有了榨汁机以后，一切都会好起来的。 陈凡也坚信这条规律，所以选择了榨汁机“我们可以改变一切”，因为他想要尝试一下前世的一些有趣特性在现实中能否成功。 day9 安吉拉“您好，主管。有注意到我手上的牌吗？请在字母a，b，c中选一个您喜欢的。” 其实不管选哪个都不影响后续内容，所以这里以a为例。 “a，很好的字母，它也是我名字的首字母。” “选择a的人会更加在意他人对自己的看法，并且注重结果。作为一名优秀的倾听者，周围的人很可能向你涌来。” “这是个最近在员工之间流行的小测试。唔，但它并没有我想象中那么有趣。”（智械危机加剧了，悲） “如果我是一个人类的话，那我有可能就是上述的一类人……是不是有点太荒谬了？”（这里存在给主管下心理暗示的嫌疑） 接下来是名场面 员工1“词语接龙从我开始了哦！为所欲为！” 员工2“为…嗯…为所欲为！” 员工1“为所欲为！……慢着，这不是无限循环吗！” （难以置信国外也玩这套） 一旁“观战”的毒蛇表示沉默 员工1发现了一旁站着的部长出声提醒同伴 员工2“对不起…我们知道工作中不能玩的…额…是他坚持要玩的！” 员工1“你说什么？明明是你先说昨天输掉了你要报仇…我才和你玩的，你不记得了吗？” “毒蛇”听的已经不耐烦了 “现在给我滚回去工作，立刻！” 等两人走后“毒蛇”才开口给陈凡进行解释。 “词语接龙是这里最流行的消遣游戏之一。” 陈凡开口询问“你喜欢这游戏吗？” （“毒蛇沉思着…”） 这里剧情上会进入回忆，他以前也和员工一起玩过这个游戏，有一名员工借此请求对方让自己去完成工作指标，该员工心理压力水平超过80%，根据后面的表现可以看出这名员工被“辞退”了。 事实上yesod只是单纯的毒舌，而非真正的“毒蛇”，他是最关心员工的一个部长。 “…有时当我换衣服时…我会产生一种幻觉…” “我的…皮肤上布满了溃烂的疖子…十分可怕…” “当然，当我再度睁开眼睛时，我的身体完好如初…” “但困扰我的…并不是幻觉本身…” “而是那种感觉…我觉得那幻觉才是真实的，是我一直自欺欺人地以为自己有着正常的皮肤…”（这些异常和过去的经历有关，后面会给出答案） 新任务它为什么不会腐烂？ 细节完成6次沟通工作 因为上一项任务完成，在填充情报部之后陈凡选择了“损伤规格化”，毕竟能看见伤害数字才能知道更多有用的情报，虽然自己已经将其都记下来了。 在这天工作完成后，安吉拉的突然“查寝”让正在撸鸟玩的陈凡吓了一激灵，在应付走安吉拉后决定手动编辑个程序防止对方“偷袭”自己。 “明天就是第十天了吧，希望不会有大事发生吧…但愿吧，希望老爷子能多抗一会。” 第19章 小剧场环节 ps这里提醒读者，游戏中剧情如果细看的话会发现许多有趣的地方，光靠文字不能完全体现出语言的魅力，有实力的读者可以发图片。 ————以下是正文 安吉拉“主管，您怎么样了？” “啊！我知道了。请您稍等一会，如果您无法忍受这样的图像，请您在等待的时候闭上眼睛” 眼前的屏幕失去了往日可爱的画风，血淋淋的写实场景出现在陈凡眼前，陈凡表示“就这”，这里可以看见安吉拉素颜。 “解决了。系统出现了一个故障，导致防护措施失效了，按理来说系统不应该轻易出错的。” “请让我解释一下，这是一项在战争中发展起来的技术——“认知滤网”。现在它们广泛用于商业用途。” “当然，这项技术的复杂程度并不能称之为奇点” （当然，在经过多次“意志对抗”后，陈凡成功关闭了自己大脑里的“认知滤网”，并且将其修改为可控制开关，具体操作等各位五级之后再教） 安吉拉继续讲解“人脑是相当脆弱的，在看到残忍或令人震惊的可怕景象时，它可能会“宕机”。” “如果像您这样的主管受到了这样的精神污染，那对我来说就很难办了。” “所以，我在您的监视器上安装了“认知滤网”作为防护措施。” “在“认知滤网”工作时，监视器中那些死去的员工就像沾上了红色颜料的可爱玩偶，而那些外表看上去会使人精神崩溃的异想体看起来就像是各种各样可爱的小玩具” （这是最初一版的“认知滤网”，现在陈凡看到的版本和玩家一样） “您知道吗？在我决定安装“认知滤网”前，已经有很多主管在那个座位上失去了他们的理智。” “我绝不会让您重蹈他们的覆辙。”安吉拉睁开眼认真说道 眼前的这位主管比自己还像机器人，工作高效，决策果断，会收买人心，不管遇到什么情况都不会慌张，对一切事物抱有好奇，在见到后又感到理所当然。 如果不是亲眼看着对方走出克隆的培养皿，安吉拉都要怀疑对方是不是比自己还先进的机器人“上号代打”了。 ………… “当初的那名员工蓄意释放了两只异想体，那最终导致有七名员工被他们无情地杀死了。” 在陈凡不断的询问下，“毒蛇”最终还是将往事说了出来。 “我…在他冲向我时，我除了扣下扳机外别无选择。” “我对我的所作所为感到很愤怒。” “我的下属们为我的天真付出了无可挽回的代价，这让我…对自己很恼火。”（七名员工死亡） “我被我的下属利用了。” “我们的聊天，我们的游戏，我们之间所有快乐的回忆。” “不得不说他很擅长欺骗” “当时的我是多么幼稚，多么天真…就像一个六年级的小学生在幻想着成为大人一样。” “他因为我的立场不坚定而死。我已经在自己的心中做出了承诺，绝不再复那一天的错误了。” “主管，这就是脑叶公司”（原着中无“人”生还，这也是伏笔，注定有人会为这个地方牺牲） ＜＜跳过 “你会克服这种孤独的。” “我很嫉妒安吉拉，她没有任何感情。” “人们总是说我太过理性。” “他们说我冷血残酷，说我精打细算，说我没有感情，但那又如何？我会把这些当作是赞扬的。” “我不是在否认，你知道的。” “建立这个地方的人想必一定相当残忍”（就站在你面前） “有时，我更想成为一个没有感情的ai…”（此时还没有人发现安吉拉已经产生了自我情感） “当你的情感影响了你的判断，你就一定会犯下大错。” “为什么会有人想到把人类送进这个如此残酷的设施中来？” “你知道为什么吗？” 新任务完美的分界 细节不出现结果为差的工作并通过这天 陈凡知道这一切，他从小就有超凡的天赋和记忆力。有人类存在明面上是因为人类对异想体工作产能会更高，实际上这也是“剧本”的一部分，也是对主管的一种考验。 ………… 情报部的研究项目还剩下最后一个“异想体应对手册”，这个东西应该是有“成长性”的，平时体现不出来。 ………… 小剧场环节，这里提供的是一些纯粹的乐子，为沉重的剧情提供一点缓和。 在有员工处于危险当中时我们应该如何处理？ a让员工回休息室 b让员工进入收容单元 c重开 在做出选择后看接下来的解释 a选项在很多时候是不合适的，因为异想体不会看着你跑，如果路程较远或者把异想体引到休息室就不好了。 b让员工进入最近的收容单元进行工作是最稳妥的方式之一，因为在工作时间里，员工只会受到来自工作目标的伤害，只要选择合适的异想体进行工作就能躲避对方。 c如果实在不行，或者上述两种情况失败了的话还是选c吧。 陈凡遇到这种情况会如何解决？ “一名合格的主管是不会让员工身处险境的，如果出现这种情况应该先考虑该员工是否有救的必要，而不是该怎么去救，最后导致肝了一天的游戏重开。” ………… 加班结束，下班 欢乐三选一环节 f-05-52（汽水机） 在不知何处的远方，你听到了海鸥的鸣叫声。 f-01-37（冰雪女皇） 冰雪正在消融…是因为宫殿正在崩塌吗？又或许是因为春天即将来临？ o-04-84（陆生鮟鱇） 那可不是什么花！立刻疏散所有员工！ 陈凡秒选异想体f-01-37，因为汽水机是z级，有大病的那一类装备都不太好，陆生鮟鱇选过的都知道，被称为下水道的存在，至于“冰雪女皇”，有一个更广泛的名字称呼她——“婚介所” 因为自己独特的ego饰品获得方式，受到了广大员工的喜爱。 第20章 我深知严冬的残酷 day11 b通过黑入系统尝试与陈凡沟通 “…你好，能看到这行字吗？有人在吗？” 陈凡进行了回应 “你可以称呼我为b” “就把我当做一个…熟悉这家公司的人”本杰明情绪有些激动 “请理解我不便露面。” “可能有些唐突，但我现在会向你揭露三个你不知道的关于这家公司的秘密。” “在那之前，让我先问问你，你真的觉得你是被公司雇佣来的吗？” 陈凡默不作声，自己不能回答。 “很难回答吗？那让我换个方式。” “你对现在的工作满意吗？” 陈凡回答了对方 “…是吗？好吧，我无法判断你是否在说实话”（这个地方记下来，后面要考） “你是脑叶公司的主管，但老实讲，你不知道任何关于这家公司的事，不是吗？” “我会尽量简短的解释…” “…长时间的黑入网络是很危险的，回见” 第十一天的剧情结束了 陈凡选择开放培训部，因为培训部的加成是加快员工升级，刚好他现在需要招募三名新员工，在随便选择过后开始了这一天的工作。 “员工a-010工作能力出众，在那次事情过后就没有出现过任何失误，是个好苗子，就让她来担任培训部小队长吧…” 开始工作 “脑叶公司是没有人了吗？让这些十七八岁的孩子来工作，这不是让他们来送死的吗？”陈凡看了一眼自己随机挑选的三名幸运儿的资料 “嗯，等下，这三人都是来自“后巷”的同一个街区，原来是“工读生”啊，那没问题了……” 在外界看来，能够加入“世界之翼”工作是无数人穷极一生的梦想，所以这些没有资源，没有背景的平民家的孩子才会申请加入脑叶公司，但凡是受过贵族教育的孩子都知道，“世界之翼”的运行都是“以人为本”的。 “欸，能在我手下工作是你们几个运气太好，还是运气太差呢……” 另一边，员工a-010再见到新来的三名员工后 “脑叶公司是没有人了吗？让你们这些十七八岁的孩子来工作，这不是让你们来送死的吗？” “我要向主管反馈，这太胡来了，你们要是死在我前面我一定会愧疚一辈子。” 在三人的一番解释和劝导下，员工a-010最后还是接受了脑叶公司雇佣童工这一逆天行为。 将三人带到控制部进行“新人训练”的时候 “脑叶公司是没有人了吗？让这些十七八岁的孩子来工作，这不是让他们来送死的吗？”烬焱大声吼道 “这都是主管的命令，你我还无权干涉…” “这也不能就这样算了啊，他们中最小的那个女孩才17岁！连我们在应对异想体的时候都如此吃力，更何况……” “够了，这件事没有对与错，当他们决定加入脑叶公司的那一刻，他们就已经做好了选择，你忘记生死协议上写的了吗？”a-010此时也非常生气，她不知道为什么主管会做出这种选择。 “你快去带他们进行工作去吧，如果不能完成主管安排的任务，他们三个人都会被“辞退”，现在我们还能做的只有这些…” 烬焱听完转身带三人前去工作，只留下三人组和a-010在休息室。 三人组被刚才两人的气势吓的不敢插嘴，在烬焱走后才开始安慰a-010 “培训部那边新来了一个异想体，他们三个都过来了那么是谁在看管……” 另一边，科尔被安排前往异想体f-01-37的收容单元。 收容单元内刮着永不停止的暴风雪，地板上覆盖着白色的雾气，科尔能在它的收容单元中听到阵阵呼啸的寒风。 该异想体的收容单元异常的大，仿佛是为了什么特殊仪式所留出的空间。 这个异想体它头戴一个王冠，这个王冠呈蓝白色，中间有一个雪花的图案作装饰，两边各有一支黑色的鹿角。 它的头与身体相分离，它身穿一件白色的长袍，肩膀上还有雪花似的冰柱。 对方双手握着一把大剑，剑尖朝下抵在收容单元的地板上。这把大剑散发着寒气，剑柄与剑托呈深蓝色。 就如同一位久经杀场的战士，仅仅是站立在那里就让科尔感到其的威严。 寒风呼啸着，站在他面前的是真正的战士。 科尔手握“决死之心”，此刻的他充满了决心！ 很明显，双方都渴望一场“决斗” 时间一分一秒过去，洞察工作结束，结果优 中途在镇压了一波“新鲜的食物”后，资料也是成功全部解锁。 1.当工作结果为良时，员工有中等概率被“冰雪女皇”亲吻 2.当工作结果为差时，员工有大概率被“冰雪女皇”亲吻。 3.被“冰雪女皇”亲吻第二次的员工会忘记一切，然后被冰封在“冰雪女皇”的收容单元中。 4.为了避免第三次的死亡之吻，也为了救出被困住的员工，必须指派一名员工与“冰雪女皇”进行决斗。 5.只有那些勇气强大的员工才能安全地救出被困住的员工。请务必在今天的工作结束前救出员工。 （这里的亲吻指的是“冰雪女皇”会用剑砸一下地面） 在下班前，陈凡让除了新员工和科尔的全体成员对“冰雪女皇”进行压迫工作，被冰封住了的员工会由科尔救出，救出来的方法就是和“冰雪女皇”进行一对一决斗（只要“勇气”得到认可就能救出被困的人，因为你勇气等级五级不带ego进去也能“赢”） 科尔与对方连续战斗九次，九负零胜，在这件事情发生后对自己的刀法进行了改良，挥刀的速度又进步了一个台阶。 被救出的人和科尔都获得了隐藏ego饰品 饰品我深知严冬的残酷...和玫瑰的芬芳... 获得率在决斗中战胜冰雪女王后，决斗者和获救者都会获得，该饰品为隐藏饰品，不显示在异想体图鉴内。 位置脸颊 最大生命值+6 最大精神值+6 玫瑰盛开...雪宫崩塌... 欢笑的人们不曾记得... 在那有位沉睡的美人... 第21章 冰封 新来的“三小只”在一众前辈的帮助下成功通过了“新人训练”，只是这个训练略微放了些水，每项工作被砍到了50次。 对于公司里多了三名孩童科尔没有说什么，他知道主管这样做一定有他的深意，他的这种感觉也在不久后被证实了。 对于异想体“冰雪女皇”，陈凡还是非常感兴趣的，她身上的故事相当精彩。 因此，某个不愿意透露姓名的主管和他的鸟再次行动，在培训部没人的一小段时间内迅速的钻进了收容单元。 寒风呼啸着，踏过雪地走来的是一名身着工作服的主管，在这冰天雪地里他没有做过多的防护，径直走向“冰雪女皇”，“惩戒鸟”站在他的肩膀上，蜷缩成一个毛茸茸的球体。 “冰雪女皇”看着眼前弱小的人类，刚要举起剑又松开手。 “你想听个故事吗？” 陈凡没想到对方会先开口说话，在点头同意后对方开始讲述，这是一个古老且无人知晓的故事。 一位居住在永远被冬日笼罩的寒冷森林的女皇。 就像每个童话故事都是这么开头的——凯是一个热心的孩子。在那个邪恶的女巫将破镜的碎片散播进每个人的心中时候，凯竟能看见那些他不想，也不需要看到的东西。于是，他离开了他生活了一辈子的村庄。 在无情的暴风雪中，凯遇见了冰雪女皇。他觉得他所知道的一切都已经没有了意义，他想要了解那在他认知之外的世界。 冰雪女皇的吻冰封了凯的内心，即使这华丽的冰雪宫殿是如此的寒冷，但他也再感受不到这刺骨的极寒了——这个宫殿没有一丝生机，有的只是没有止境的漫长冬夜... 同时，这里有一个心灵强大到不会被碎镜刺伤的孩子，一个勇气强大到不惜冒险去解救凯的孩子，她的名字叫格尔达。 这段旅途充满了坎坷与艰险。伤痛伴随着格尔达，有时，她甚至会难受地哭出来。 但最终，格尔达找到了凯，鲜花开始在四周盛开，紧接着，春天来临。 春日的暖阳融化了冰雪女皇的寒冷宫殿，凯心中的镜片也不留痕迹地消融了。 最后，只留下了冰雪女皇孤独一人... 和以往勇者打败恶龙拯救公主的故事不一样，格尔达的勇气得到了“冰雪女皇”的认可，成功解救出被冰封的凯。 “很有意思的故事”陈凡鼓掌表示自己很喜欢 作为回礼，陈凡也开始讲述一个被埋藏在无数异想体背后的故事。 ………… 我们还记得我们亲手把她放进冷冻棺里的时候。从某一天起，她那欢快的笑声永远消失了。她只是不断重复着哭泣，强颜欢笑，哭泣，强颜欢笑...最终，她选择了割腕自尽。我们在一个浴缸里发现了被她自己的鲜血浸染的她。 我们从不相信死亡。现在，答案只剩下一个，我将用我此生一直所憎恨着的“那个机器”重新将她制造出来。死在浴缸里的她，一定一直讨厌着我。但我们已经一起走过了太多太多的路... “你是故事中的那个人”冰雪女皇说话语气平淡 “我不是他” “他现在怎么样了” “死了，死在了前进的道路上” “他的那个助手现在怎么样了” “快死了，被制造出来的她已经不是她了，那名助手也逃脱不了死亡的命运。” 之后便是长久的沉默，直到陈凡离开收容单元，沟通工作结果优 许多年来冰雪女皇的时间都是在无尽寒风中度过，她身上的冰雪不会消融，她的记忆永久保存。 她今天很开心，自己的宫殿来了许多“客人”，他们不断的向自己发出挑战，即使自己弱小不堪。 但是其中也有出类拔萃之人，他的刀法犀利，在攻击时不惜受到伤害，眼神中没有一丝恐惧。 她今天很难过，古老的故事再一次被讲述，书写故事的人早已死去，只留下精美的故事在世间流传。 有两位挚友，他们将自己同伴的尸体冰封在此处保存，即便是死后，她那阳光的笑容依然被保存了下来。 她记录了太多，也失去了太多，故事在不断的翻新，而她一直在记录这些故事。 ………… 从今天开始“考验”会有两次，这一次触发的是绿色“正午”考验，考验的颜色可以在监视屏左上角融毁那一栏看见。 他们，终究是被生命束缚着的存在。而我们，将倾泻绝望与怒火！ 考验名称理解的过程 考验数量每个部门一个 出现地点随机位置 危险等级he 生命值300 物理（0.8）抗性较高 精神（1.3）抗性较低 侵蚀（2.0）抗性极低 灵魂（1.0）抗性一般 可以看出对方的弱点在侵蚀伤害，考验是会进休息室的。 陈凡在触发考验的瞬间按下暂停，对每个员工发布了对应的工作。 两名身穿“彼方的裂片”的员工前往镇压情报部的那一只，控制部的那一只受到了6人的围攻，“刺耳嚎叫”远程攻击的优势也显现了出来，培训部的由科尔单独处理。 陈凡特意叮嘱一句，要小心对方的电锯，在不被电锯攻击到的情况下，5级员工带he级的装备是可以单刷的。 “理解的过程”（绿色的正午）是数个黑色的傀儡机器人，有着和“疑问”（绿色的黎明）一样的机型，但不同的是它带着一个巨大的灰色头盔，前面只露出了它的红色眼睛。他的左手武装上了黑绿色的电锯，右手武装上了带有红外线制导的机枪。可以隐约看出他身上穿着和“疑问”穿着一样的老旧的衣服。 在镇压完成后屏幕上会显示 我们会用双手，理解生命与灵魂。 为了掩护“三小只”前往安全区域，烬焱和三人组身上多少都带了点伤，a-006和a-007在拉扯的过程中被电锯攻击到了一次，受伤较为严重，科尔已经学会劈子弹了…… 第22章 莱茵哈特 工作彻底结束，下班 欢乐三选一环节 o-01-67（蕾蒂西亚） 所以，她想出了这个绝妙的主意！ o-01-12（老妇人） 一个人，即便是生前有再多故事能够讲述，可到了死后，唯有孤独才是唯一的倾听者。 f-02-49（雪橇鲁道夫） 我向你送出了礼物，充斥着无尽憎恨的礼物。 陈凡因为自己没有抽到魔弹感到可惜，但是孩子们可以有个新玩伴了，随即选择了异想体o-01-67。 day12 安吉拉“主管，您如何看待那些部长” “您有注意到他们身上存在某种缺陷吗？” “是否忽视他们那些带有个人情感的言辞是您的自由。” “但请您对他们和蔼一些，这是我们为了各部门的发展所必须做的事。” “事实上，我从未和他们深入交流过” “因为我是高于他们的存在，所以我很难接近他们，他们也会因为我的存在而感到不适。” “我知道他们会在背地里嫉妒我，但那又如何？” “他们做什么都无法改变我是这个公司最好的ai的事实。” （有人因为陈凡和部长关系好吃醋了，是谁我不说） 当陈凡来到培训部的时候hod向前打招呼 “噢，您好……那个…您没生气吧？” “我是来自培训部的hod。” “我们培训部是…嗯…您知道公司里时常会发生事故吧？” “最近的报告指出，如果员工们在面对危机时能够采取一些…更加积极的行动的话，就可以避免大约40%的事故。” “因此，培训部的工作就是为员工提供工作手册和能力培训。您知道的，对于公司来说，事故和离职员工的数量当然是越少越好。” “呃…虽然我做的还不是那么完美，但至少我不会给我的员工们施加压力…！” “实际上，这些天我正试着开展几个计划…虽然我也不清楚他们是否可行…” 陈凡表示让hod放心去做 “噢，您想了解更多关于他们的事吗？” “如您所知，这家公司的工作环境…非常苛刻。尽管我们定期对员工进行心理咨询和检查，但依然有很多员工最终失去了理智…”hod可怜巴巴的说道 “我知道那是什么感觉。” “我是说，虽然我不能像他们那样直接参与对异想体的镇压或是互动工作，但是我对那种迷失自我的感觉能够感同身受。” 陈凡给予了对方适当的鼓励 “嗯…我真的不敢肯定这些计划能起效。但愿它们有效吧…” 此时外面传来了敲门声 一名员工大声说道“谢谢您！hod。我感觉现在好多了，我的脑子里好像已经不会再产生那些可怕的想法啦！” “是你自己克服了这些想法，我只是告诉了你该从何开始而已。” “我真的很感谢您。要不是因为您，我现在很可能已经自杀了。” “无论如何，都是您救了我的命，我真庆幸我们部门的部长是您！您可真是个好人！” “…！谢谢你，我也很高兴能看到你好起来，听说你要转到别的部门去了？希望你在那儿也能好好干，别忘了我们之间的谈话哦。” “那是当然，hod，拜啦！” 陈凡难以相信这样热情的员工会出现背刺部长的情况，仔细思考原剧情，这名员工很有可能是被安吉拉为了完成“剧本”处理掉了。 “…您看见了没！？我的计划真的有效！！！”hod高兴的向陈凡说道 “我的工作真的很充实，而我也很努力！” “因为我要尽我的全力去拯救那些员工…” 获得新任务我想要帮忙 细节一天结束时晋升2名员工 “还有…主管…在那三个孩子来到公司之后，其他几名员工的精神压力减小了很多…” “如果有什么问题可以来找我…” “请不要伤害那些孩子们好吗？” 陈凡表示很无语，陈凡心里苦但是没有说 ………… 昨天晚上陈凡潜入了“三小只”的休息室，对三人的情况进行了询问。 “你说你的名字叫什么？你入职申请表上不是写的莱茵哈特吗？” “主管…我的名字叫做reinhardt…莱茵哈特是我的中文名称…”最小的那个女孩回答道 “为什么不如实填写员工信息，要知道违反合同上的信息可是会被“辞退”的。” “是…是因为…填写资料的那名工作人员不认识英文…他要求我们用中文名称……” 陈凡万万没想到，自己竟然先被背刺了，这名叫做“莱茵哈特”的小女孩有着极高的潜力，如果不是自己关心孩子们的状态，很有可能浪费掉这样的一个好苗子。 “他这是在故意刁难你们，我回头就会将他“辞退凡第一次升起了要“辞退”一名员工的想法 “接下来就该聊聊关于你们的事情了，为什要加入脑叶公司？”陈凡感觉自己问了一个很蠢的问题 “我们的父母不久前失踪了，为了活下去只能抓住一切可以抓住的东西…” “这里有足够的食物让家人吃饱饭，有舒适的房间给予我们休息…” “虽然第一天来到这里，但是大家都很照顾我们…” 听完孩子们的话语陈凡沉默了 他们是来自“后巷”的孩童，能活着从中走出来的人一年也没几个，这三个孩子比他想象的要坚强的多。 “主管，我想要变强，我想要像烬焱前辈那样保护自己的家人，在面对那个可怕的机器的时候是前辈们保护了我，他们用自己的身体挡下了那个怪物的攻击…” “我也想要保护自己的同伴，起码不要因为自己再让前辈们受伤，只要您同意我的请求，我什么都会去做。”莱茵哈特认真的说道。 看着眼前的孩子已经有了几分姿色，和故人的身影。 陈凡最后还是无奈的答应了下来，并且告诉对方，在明天工作结束后单独来找自己，陈凡给她准备了“特殊训练”。 第23章 去，把这两个家伙解决掉 陈凡将新研发出来的ego装备分配给了莱茵哈特和员工a-010。 ego武器霜之碎片（he） 伤害白伤 攻击力6-12 攻击速度快 攻击距离一般 基础期望dps6 ※被这支武器刺中的目标会减少30%的移动速度，持续3秒 ※它赋予的减速效果不能叠加，而是在再次赋予时刷新持续时间 ego护甲霜之碎片（he） 装备要求勇气ii 物理（1.3）抗性较低 精神（0.6）抗性较高 侵蚀（0.8）抗性较高 灵魂（1.5）抗性较低 资料 为了使人待在冰雪皇宫中，一件能够保持温暖的斗篷是很有必要的。 由冰雪所编成的斗篷终有融化之日。 而当冰雪消融的那天，她冰封的内心也将一并融化。 陈凡对于长矛武器能研发三把，护甲只能研发两件这件事已经见怪不怪了，毕竟不是所有的异想体的ego质量都这么高。 陈凡开始了这一天的工作 新收容的异想体“o-01-67”是一个人形异想体，工作偏好为沟通，所以陈凡决定让“三小只”对其进行工作，毕竟和其他异想体比起来，这位倒是温和许多。 其余人保持原有工作任务分配，注意融毁刷新，注意考验的出现，科尔负责随时支援。 因为开局并没有几个会突破收容的异想体，所以在陈凡看来工作还是很简单的，就是某些员工可能要多加些班了。 员工们都在辛勤的工作，很快就触发了“黎明考验”，这次的考验是紫罗兰色，是最好解决的几个考验之一。 监视器上浮现出一行字 “有朝一日，我们必将理解那些不能理解的东西。” 然后每个部门的随机走廊上就出现了一只紫色的“海豹”，行动缓慢，伤害感人，脆的要死。 即便如此也不是小小文职可以解决的，陈凡下令让科尔，烬焱和员工a-010前去镇压，五级员工单挑个这个东西还是很轻松的。 “好的主管，很快就会结束。”科尔汇报道 陈凡成功从安吉拉那里骗来了几个通讯耳机，分别发给了各个部门的小队长。 “这边已经解决…”员工a-010汇报道 为了孩子们的安全，员工a-010始终守在培训部上边的走廊里，莱茵哈特刚好完成了对“蕾蒂西娅”的沟通工作，“考验”正好刷新在了两人的脸上。 因为精神抗性较弱，加上两人围攻，紫色海豹没坚持几秒就放弃了思考。 “这边已经开始镇压了…主管，下次能不能给件厉害点的装备…”烬焱回复道 很快就结束了“黎明考验”，又有一行字出现在监控器的显示屏上。 “为了理解，我们只能这么做。” 遇到“理解的果实”需要尽快镇压，对方会在一分钟后“自爆”，其所在部门内所有的职员造成10-15点精神伤害，并导致该部门所有异想体的逆卡巴拉计数器归零。 效果就和某收尾人的死后“亡语”一样，处理不好会很麻烦。 陈凡就没有这个烦恼了，现在公司里能出逃的只有“宇宙碎片”，至于“惩戒鸟”，陈凡怀里抱着的那个就是。 陈凡在几天前从一名员工那“借”来了针线，之后又拜托hod给自己提供了制作玩偶的材料，用的借口是“如果能制作出可爱的异想体玩偶，应该能降低员工的压力，毕竟可爱的东西谁都喜欢…”在帮助对方的同时顺走了一部分材料。 经过陈凡一晚上的制作，一比一复刻出了惩戒鸟玩偶，甚至连羽毛都一比一还原了上去，现在这个玩偶就摆放在收容单元的树枝上，只要不直接触摸，否则很难辨别出是假的。 多余的材料陈凡参照前世“剪纸小鸟”的设计，给“惩戒鸟”制作了一个“外套”，在穿上外套后整体会更像一个抱枕。 安吉拉发现后只是警告hod不要将时间浪费在这些无用的地方，至于已经完成的几个玩偶就被保留了下来，安静的躺在陈凡的办公室内。 陈凡一边指挥员工工作，一边用针线给玩偶增添细节，在缝制“绒毛”的时候时不时从“惩戒鸟”那里“借”上一点绒毛。 “啾？”惩戒鸟表示刚才是不是有什么东西过去了。 自己手里还有三个玩偶需要制作，能偷懒的肯定是要偷懒的，材料能用好的肯定是要用好的。 至于薅一点毛会不会影响惩戒鸟的外观，这个不用担心，惩戒鸟最近吃的很好，羽毛也愈加丰满了。 另一边，莱茵哈特在和蕾蒂西娅沟通的过程中对方多次想要送出“礼物”，但是都被莱茵哈特拒绝掉了。 从“后巷”中走出来的她知道，“天下没有免费的午餐”这个道理，对方会如此好心的送给自己礼物一定是抱着某种目的，同时她感受到那颗爱心有异想体的气息，这让她非常在意。 从外表上看，它是一个皮肤苍白的小女孩，有着灰色的头发以及红色的眼睛。它的头上戴着一个红色的蕾丝发带，辫子上系着一对稍大的金色铃铛。 蕾蒂希娅身穿一条红白色的裙子，领口系着一个红色的蝴蝶结。脚上穿着一双红色的童鞋，腿部套有一双黑色的过膝袜。 两位没见过什么世面的小男生没好意思拒绝对方的礼物，在收下礼物的同时藏到了自己身上，害怕被发现后受到批评。 在看见对方收下自己的礼物后蕾蒂西娅的动作越发僵硬，好像是情绪激动所导致的。 虽然两位孩子极力掩饰自己的情绪，但是监视器上的图标表明了一切，两个特殊爱心图标晃来晃去异常明显。 陈凡在看到后眉头紧锁，他忘记了资料上的信息并不完全可信，就像“对人类没有敌意”一样，蕾蒂西娅伪装的很好，陈凡也被她小孩子的外表蒙骗了过去。 事实上对方不仅有“病娇”属性，更是性格恶劣的he级异想体。 随后陈凡向惩戒鸟示意听自己的命令，对方也很听话。 “去，把这两个家伙解决掉…” “啾！”（大概意思是明白）